离职后社保怎么处理

一、离职后社保怎么处理

关于辞职后对社会安全保障措施（即“社保”）的处理方式，我在此提供以下指引和建议：

首先，您需着手进行的工作便是结算您的个人账户权益。请注意，社会保险中的养老金、医疗保险涉及到个人账户，而失业保险、工伤保险以及生育保险则并不存在具备类似功能的个人账户。接下来，如果您成功地找到了新的职业机会，那么您应该携带相关凭证前往新的雇主处，向其人力资源部门办理社会保险关系的转移手续，将您之前账户上所累积的金额转入您新的公司所设立的个人社保账户中。

最后，假设您在离职之后尚未能够找到全新的工作岗位，继而选择了自主创业之路，那么您可能需要自行承担缴纳社会保险的义务，或面临社保断缴的风险。在选择离职之前，同样需要关注并准备好相关的社会保险凭证。对于医疗保险而言，一旦出现停缴现象，次月便无法享有医保报销的权益。希望以上信息能够帮助您妥善处理辞职后与社会保险相关的事宜，祝您一切顺利！

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、离职后社保能不能退

当员工决定离职时，其社会保障福利无法提早进行退款处理。实际上，只有在符合特定条件后才可享有该项福利，而非将已缴纳保费直接予以退还提取。若员工已经达到了法定退休年龄，同时也没有资格享受养老保险待遇，此时他们才有可能被允许退还个人所缴纳的那部分保费。

然而，在此之前，他们仅能通过申请转换和累积社会保障福利的方式来实现这一点，无法对之前缴纳的保费进行任何退换处理。

《社会保险法》第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。

社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 

基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

在终止雇佣关系之后，你应该如如何妥善处理社会保障事宜呢?首先，务必要认真地结算个人账户中的权益，具体来说就是针对养老金和医疗保险设立个人账户，然而失业保险、工伤保险以及生育保险等则并未设有独立的个人账户。接着，在寻觅到新的就职机会后，须带上相关的凭据前往新应聘企业的人力资源部门办理社会保障资金的转移手续，这样就可以将先前所累积下的金额转至新的账户中去了。倘若你决定走上自主创业之路或者目前尚无固定的职业岗位，那么就需要自己承担起缴纳社会保障费用的责任，否则可能会面临社会保障资金中断缴纳的风险。因此，在离开原单位之前，务必确保已经备妥所有的社会保障资金凭证。值得注意的是，如果医疗保险一旦停止缴纳，那么从次月开始就无法享受到相应的报销待遇了。希望以上的信息能够对你在处理离职后的社会保障事务时提供一些帮助。