浙江省工伤十级能赔偿多少钱

一、浙江省工伤十级能赔偿多少钱

工伤等级十级的具体赔偿数额，往往需要依据实际情况进行判断。在职工经鉴定确认为十级伤残的情况下，首先可以获取一笔一次性的伤残补助金，标准通常为受伤员工工资收入的七个月。此后，若员工与用人单位之间的到期合同结束，或者员工主动提出解除劳动关系、聘用协议的话，工伤保险基金将另行发放一笔一次性的工伤医疗补助金，而用人单位也需向员工支付一次性的伤残就业补助金。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、浙江省工伤赔偿标准2024是怎样的

以下是现阶段工人工伤补偿标准的最新信息：

1.对于等级最高即一级伤残者，我们提供相当于其个人正常工资水平二十七个月的赔付金额；

2.次一级别二级伤残者所获得的赔付额度则为个人正常工资水平的二十五个月；

3.接下来的三级伤残以及四级伤残，他们可以得到的赔付款额依次为二十五个月和二十一个月的个人正常工资；

当然，在做出任何决定前，请务必遵循工伤鉴定程序。以下是具体流程安排：

1.首先，受伤工人或其雇主应尽快向设立在地区级别的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；

2.然后，根据伤势情况，劳动能力鉴定委员会将从医疗卫生领域的专家团队库中随机挑选出至少三位或以上与伤者伤情相关领域的专家进入专家组进行鉴定工作；

3.在经过专家组的缜密评估后，劳动能力鉴定委员会会出具劳动能力鉴定结论；

4.最后，劳动能力鉴定委员会需自形成鉴定结论起的第二十天内将劳动能力鉴定结论通知给受伤工人及雇主，同时抄送给主管社保业务的经办机构。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

在确认劳动者属于工伤等级第十级之后，其具体的赔偿金额需要依据不同情况进行准确判断。当劳动者被正式评定为十级伤残时，便可以享受到七个月的工资作为一次性伤残补助金的待遇。另外，在合同时限届满或者是劳动者主动提出解除劳动合同之时，工伤保险基金会以及用人单位将分别向劳动者支付一笔一次性的工伤医疗补助金与伤残就业补助金。