手指骨折工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准是什么

最新修订 | 2024-11-05
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专家导读 针对手指骨折工伤赔偿,法律规定:工伤保险基金支付全部医疗费用,以实际发生为准;治疗期间,原单位按原工资水平发放薪资;若鉴定为十级伤残,伤者可获七个月工资的一次性伤残补助金。

手指骨折工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准是什么

一、手指骨折工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准是什么

针对手指骨折的工伤赔偿事宜,相关法律规范明确规定了如下具体准则:

首先,在医疗救治这方面,工伤保险基金会承担起支付全部治疗骨折所需医疗费用的责任,而且相关费用一律以实际产生的金额为准;

其次,在伤者接受骨折治疗期间,其所在的原工作单位需按照原先的工资水平向其发放相应的薪资待遇;

最后,如果经过鉴定,伤情被确认为十级伤残等级,那么伤者将有资格获得一次性的伤残补助金,该笔款项的具体数额为伤者本人工资乘以七个月的标准。

工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

二、手指骨折工伤能赔多少钱

在遭遇手指骨折这种严重伤害事故时,如若经过权威机构鉴定后被评定为一级伤残程度,就有资格领取相当于27个月的薪资作为补偿;倘若评定结果为二级伤残的话,员工将享受25个月的工资赔付待遇;而若是不幸评定为三级伤残级别,那么接受补偿的金额为23个月的本人实际工资水平;四级伤残的员工则可以获得长达21个月的本人工资赔偿。当员工遭遇手指骨折工伤之后,首先需要遵循相关程序对其工伤及其对应的伤残等级进行清晰明确的认定与鉴定。而手指骨折工伤究竟该如何进行补偿以及所能得到的赔偿金额均是依据上述程序和审查结果而得出的结论。

民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

针对员工因遭受外伤导致手指骨折所引发的相关工伤赔偿事宜,根据我国现行国家劳动保护法规之规定,应由工伤保险基金承担支付所有与此次事故有关的医疗费用,报销金额应根据实际情况结算。另外,在此期间内,劳动者原本供职的雇主应按照其正常工作时应领取的薪资标准支付薪资待遇。倘若经专业机构鉴定评估后被确认为十级伤残级别,那么受伤员工有权获得相当于七个月工资数额的一笔一次性伤残补助金

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[律师回复] 工伤与是否骨折、能否鉴定伤残无关,主要是伤者的受伤原因要符合工伤认定的原则,具体规则如下:根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。  第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:  (一)故意犯罪的;  (二)醉酒或者吸毒的;  (三)自残或者自杀的。  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2017年是不是骨折都能评上级,右手中指远节指甲骨粗隆骨折轻微骨折,
[律师回复] 劳动者右手中指远节指甲骨粗隆骨折轻微骨折,如果认定为工伤,至于能不能鉴定为十级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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