2024年女性退休年龄是怎么规定的

最新修订 | 2024-11-05
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专家导读 女性劳动者满足条件,法定退休年龄为50周岁。特殊工种或完全丧失劳动能力者可提前至45周岁退休。基层女干部符合条件也可提前退休,而一般女干部需满55周岁。管理岗位工作累计时间长于生产岗位,退休年龄为55周岁,反之则为50周岁。企业职工退养、待岗、下岗期间的工作时间不计入在岗时间。

2024年女性退休年龄是怎么规定的

一、女性退休年龄是怎么规定的

女性劳动者如满足相关要求程序,享有法定的退休待遇年龄为年满50周岁。针对某些特殊工种以及完全失去劳动能力者的情况,他们可提前至45周岁获得退休资格。

值得注意的是,对于基层女干部而言,如果符合特定条件,同样可以选择提前至45周岁退休。而广大的女干部则需满足年满55周岁方可申请退休。

此外,若员工在管理岗位上的累计工作时间超过其在生产岗位上的累计工作时间,即可视为长期从事管理岗位工作,此时的退休年龄应设定为55周岁;反之,若员工在生产岗位上的累计工作时间超过其在管理岗位上的累计工作时间,则被认定为长期从事生产岗位工作,此时的退休年龄则为50周岁。需要指出的是,企业职工在进行退养或待岗、下岗等阶段时,其在岗工作时间将不予计算在内。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。

二、刑法受贿罪标准怎么界定

一旦个人行贿的金额达到十万元及以上,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,且可能面临没收全部财产;若情况特别严重者,则可能受到死刑惩治,需同步没收全部财产。反之,如果个人受贿额在五万元至十万元之间,则应处以五年以上有期徒刑,并且可能被没收部分财产;但如情节极端严重者,将处以无期徒刑,同时需承担没收全部财产的责任。

再次,倘若个人受贿金额在五千元至五万元之间,便会面临三年以上七年以下的有期徒刑惩罚。

另外,若罪犯在犯罪后有认错态度,积极退回不法所得,可以考虑减轻刑罚或不处以刑事处罚,然而须接受由其所在单位或上级主管机关所作出的行政处分。

最后,对于受贿金额未达五千元,但情节较为严重的罪犯,将处以二年以下有期徒刑或拘役的惩罚;而情节相对轻微者,则可由其所在单位或上级主管机关酌情决定是否给予行政处分。

值得注意的是,对于多次受贿却未经处理的行为,将按照累计受贿金额进行处罚

《刑法》第三百八十三条

贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:

(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金

(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产

(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。

对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。

犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚

犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑假释

第一百八十四条

非国家工作人员受贿罪】银行或者其他金融机构的工作人员在金融业务活动中索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,或者违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照本法第一百六十三条的规定定罪处罚。

受贿罪】国有金融机构工作人员和国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

根据国家相关法律法规,女性劳动者若满足特定条件,其法定退休年龄即为50周岁。此外,对于从事特殊工种或者完全丧失劳动能力的人员,他们可以申请将退休年龄提前到45周岁。然而,对于担任基层女干部职务的女性而言,如果她们符合特定条件,同样可以申请提前退休;但对于普通女干部来说,她们需要年满55周岁才能办理退休手续。值得注意的是,如果管理岗位工作者的累计工作年限超过了生产岗位工作者,那么他们的退休年龄将被设定为55周岁;反之,则为50周岁。另外,企业职工在退养、待岗以及下岗期间的工作时间并不计入在岗时间内。

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