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工伤认定后都给报销什么
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2024-08-07
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专家导读
工伤事故后，可报销费用有：医疗、康复费用，住院伙食补贴，因公出差交通住宿费用，残疾辅助器具费用，生活无法自理的护理费用，一次性伤残补助金，一至四级伤残员工每月伤残津贴，劳动能力鉴定费用等。
一、工伤认定后都给报销什么
在工伤事故发生后，可获得报销的费用包括但不限于以下几项：医疗费用、康复治疗费用、住院期间的伙食补贴费用、因公出差所产生的交通及住宿费用、安装或配置残疾辅助器具所需的相关费用、生活无法自理时所需的护理费用、一次性支付的伤残补助金以及一至四级伤残员工每月领取的伤残津贴、进行劳动能力鉴定所需的鉴定费用等等。
《社会保险法》第三十八条
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
二、工伤认定后什么时候可以赔偿
1、按照我国相关法律法规之要求，职工在遭受工伤事故后进行伤残鉴定，其获得赔偿所需时间通常为三十个工作日；特别需要指出的是，如果此类案件存在某些特殊情形，那么其延迟至六十日或延期三十日后方可展开审理和决策工作。然而，在最迟的期限内，也就是九十日内，必须取得最终的裁决结论。概括而言，一旦完成工伤伤残鉴定程序，通常情况下，在三十个工作日内即可实现相应的赔偿发放。
2、另据我国《社会保险法》的明确规定，社会保险行政机关自收到申请进行工伤认定的相关材料之日起，应当在六十个工作日内作出工伤认定的决定，并且以书面形式通知申请人及其所服务企业（无论企业规模大小）及所代表的职工亲属。对于符合事实清晰、权利义务明确条件的工伤认定申请，社会保险行政机关应在15个工作日内做出决定，前提是上述条件均已满足。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
在发生工伤事故之后，可以享受的补偿范围包括但不限于以下方面：1）医疗与康复治疗的费用；2）住院期间所需的膳食补贴；3）因公务出差所产生的交通及住宿费用；4）残疾辅助器具的购置费用；5）对于生活不能自理者的护理费用；6）一次性的伤残补助金；7）对一至四级伤残员工的每月伤残津贴；8）进行劳动能力鉴定所需的相关费用等等。
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工伤赔偿
工伤认定书撤销，工伤认定书撤销有什么后果
[律师回复] 职工因工遭受伤害，申请工伤认定的，在工伤认定决定书出具之后，不管是用人单位还是工伤职工本人，均有权自收到认定书之日起60日内，向上一级工伤认定行政部门或者同级人民政府申请行政复议，也可以在收到认定书之日起6个月内，提起行政诉讼。
但无论是行政复议，还是行政诉讼，要撤销工伤认定决定书，需要满足以下几种情况：
1、经查明的事实，表明职工并不符合工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害等法律规定的工伤认定条件
2、工伤认定申请中，用人单位或者工伤职工存在隐瞒案件事实、提供虚假材料，或其他有可能对案件事实的认定产生影响的行为
3、工伤认定部门存在严重违反程序性规定，比如管辖权错误，或者有、枉法等情形的。
以上三种情况便是最常见的，撤销工伤认定决定书的情形。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
但无论是行政复议，还是行政诉讼，要撤销工伤认定决定书，需要满足以下几种情况：
1、经查明的事实，表明职工并不符合工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害等法律规定的工伤认定条件
2、工伤认定申请中，用人单位或者工伤职工存在隐瞒案件事实、提供虚假材料，或其他有可能对案件事实的认定产生影响的行为
3、工伤认定部门存在严重违反程序性规定，比如管辖权错误，或者有、枉法等情形的。
以上三种情况便是最常见的，撤销工伤认定决定书的情形。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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传销罪的认定标准，组织领导传销罪如何认定
[律师回复] 组织、领导活动罪是指组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的活动的行为。根据我国刑法第224条之一的规定，犯组织领导活动罪，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，除5年以上有期徒刑，并处罚金。根据2020年最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于办理组织领导活动刑事案件适用法律若干问题的意见》
第四条的规定，组织的组织者、领导者，具有下列情形之一的，应当认定为刑法
第二百二十四条之一规定的情节严重：
第一，组织、领导的参与活动人员累计达一百二十人以上的；
第二，直接或者间接收取参与活动人员缴纳的资金数额累计达二百五十万元以上的；
第三，曾因组织、领导活动受过刑事处罚，或者一年以内因组织、领导活动受过行政处罚，又直接或者间接发展参与活动人员累计达六十人以上的；
第四，造成参与活动人员精神失常、自杀等严重后果的；
第五，造成其他严重后果或者恶劣社会影响的。
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工伤认定撤销了能重新认定吗
[律师回复] 解答如下, 对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，劳动局不主动进行工伤认定，根据意思自治原则，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，劳动局不主动进行工伤认定，根据意思自治原则，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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违法销售房产的责任认定，违法销售房产的责任认定
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 房地产开发企业在销售商品房中有下列行为之一的，处以警告，责令限期改正，并可处以1万元以上3万元以下罚款。
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(2)未按照规定在商品房现售前将房地产开发项目手册及符合商品房现售条件的有关证明文件报送房地产开发主管部门备案的;
(3)返本销售或者变相返本销售商品房的;
(4)采取售后包租或者变相售后包租方式销售未竣工商品房的;
(5)分割拆零销售商品住宅的;
(6)不符合商品房销售条件，向买受人收取预订款性质费用的;
(7)未按照规定向买受人明示《商品房销售管理办法》、《商品房买卖合同示范文本》、《城市商品房预售管理办法》的;
(8)委托没有资格的机构代理销售商品房的。
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如何认定销售假货
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 伪劣商品“销售金额”，是指生产者、销售者出售伪劣产品后所得和应得的全部违法收入。货值金额以违法生产、销售的伪劣产品的标价计算;没有标价的，按照同类合格产品的市场中间价格计算。
对生产的单件产品标价应当以销售明示的单价计算;对销售的单件产品标价应当以销售者货签上标明的单价计算。生产者、销售者没有标价的，按照该产品被查处时该地区市场零售价的平均单价计算
《关于办理生产、销售伪劣商品刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第二条 伪劣商品“销售金额”，是指生产者、销售者出售伪劣产品后所得和应得的全部违法收入。货值金额以违法生产、销售的伪劣产品的标价计算;没有标价的，按照同类合格产品的市场中间价格计算。货值金额难以确定的，按照《扣押、追缴、没收物品估价管理办法》委托指定的估价机构确定。多次实施生产、销售伪劣产品行为，未经处理的，伪劣产品的销售金额或者货值金额累计计算。
国家质检总局《关于实施<中华人民共和国产品质量法>若干问题的意见》(2021年2月23日 国质检法〔2021〕83号)规定，货值金额是指当事人违法生产、销售产品的数量(包括已售出的和未售出的产品)与其单件产品标价的乘积。对生产的单件产品标价应当以销售明示的单价计算;对销售的单件产品标价应当以销售者货签上标明的单价计算。生产者、销售者没有标价的，按照该产品被查处时该地区市场零售价的平均单价计算。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第十二条 本解释所称“非法经营数额”，是指行为人在实施侵犯知识产权行为过程中，制造、储存、运输、销售侵权产品的价值。已销售的侵权产品的价值，按照实际销售的价格计算。制造、储存、运输和未销售的侵权产品的价值，按照标价或者已经查清的侵权产品的实际销售平均价格计算。侵权产品没有标价或者无法查清其实际销售价格的，按照被侵权产品的市场中间价格计算。
多次实施侵犯知识产权行为，未经行政处理或者刑事处罚的，非法经营数额、违法所得数额或者销售金额累计计算。
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销售假货案的认定
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 伪劣商品“销售金额”，是指生产者、销售者出售伪劣产品后所得和应得的全部违法收入。货值金额以违法生产、销售的伪劣产品的标价计算;没有标价的，按照同类合格产品的市场中间价格计算。
对生产的单件产品标价应当以销售明示的单价计算;对销售的单件产品标价应当以销售者货签上标明的单价计算。生产者、销售者没有标价的，按照该产品被查处时该地区市场零售价的平均单价计算
《关于办理生产、销售伪劣商品刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第二条 伪劣商品“销售金额”，是指生产者、销售者出售伪劣产品后所得和应得的全部违法收入。货值金额以违法生产、销售的伪劣产品的标价计算;没有标价的，按照同类合格产品的市场中间价格计算。货值金额难以确定的，按照《扣押、追缴、没收物品估价管理办法》委托指定的估价机构确定。多次实施生产、销售伪劣产品行为，未经处理的，伪劣产品的销售金额或者货值金额累计计算。
国家质检总局《关于实施<中华人民共和国产品质量法>若干问题的意见》(2021年2月23日 国质检法〔2021〕83号)规定，货值金额是指当事人违法生产、销售产品的数量(包括已售出的和未售出的产品)与其单件产品标价的乘积。对生产的单件产品标价应当以销售明示的单价计算;对销售的单件产品标价应当以销售者货签上标明的单价计算。生产者、销售者没有标价的，按照该产品被查处时该地区市场零售价的平均单价计算。
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第十二条 本解释所称“非法经营数额”，是指行为人在实施侵犯知识产权行为过程中，制造、储存、运输、销售侵权产品的价值。已销售的侵权产品的价值，按照实际销售的价格计算。制造、储存、运输和未销售的侵权产品的价值，按照标价或者已经查清的侵权产品的实际销售平均价格计算。侵权产品没有标价或者无法查清其实际销售价格的，按照被侵权产品的市场中间价格计算。
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工伤认定书撤销怎么办，工伤认定书撤销的原因有哪些
[律师回复] 职工因工遭受伤害，申请工伤认定的，在工伤认定决定书出具之后，不管是用人单位还是工伤职工本人，均有权自收到认定书之日起60日内，向上一级工伤认定行政部门或者同级人民政府申请行政复议，也可以在收到认定书之日起6个月内，提起行政诉讼。
但无论是行政复议，还是行政诉讼，要撤销工伤认定决定书，需要满足以下几种情况：
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3、工伤认定部门存在严重违反程序性规定，比如管辖权错误，或者有、枉法等情形的。
以上三种情况便是最常见的，撤销工伤认定决定书的情形。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
但无论是行政复议，还是行政诉讼，要撤销工伤认定决定书，需要满足以下几种情况：
1、经查明的事实，表明职工并不符合工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害等法律规定的工伤认定条件
2、工伤认定申请中，用人单位或者工伤职工存在隐瞒案件事实、提供虚假材料，或其他有可能对案件事实的认定产生影响的行为
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工友莫名其妙被撤销了工伤认定，可能我们都是农村人不太懂得法律吧，所以上网来咨询一下撤销工伤认定条件是什么？好理解一下上面的做法是不是错误的，总不能因为农村人无知就欺负我们吧
[律师回复] 工伤的认定必须要根据相关法律的规定，对在工作中的员工因为工作而导致伤亡的情况进行工伤的认定。工伤的认定对于事故责任的认定和赔偿都起到了重要作用。但是，在工伤鉴定中还存在着一些其他的情况会导致终止工伤认定。
一、工伤认定的程序
工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可延长30日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的，工伤职工或其亲属可以直接报送。
劳动行政部门接到职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况下可以延长，但不超过30日。
二、哪些情况下应终止工伤认定
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：
1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;
2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的;
3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;
4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。
一、工伤认定的程序
工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可延长30日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的，工伤职工或其亲属可以直接报送。
劳动行政部门接到职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况下可以延长，但不超过30日。
二、哪些情况下应终止工伤认定
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：
1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;
2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的;
3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;
4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。
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工伤认定后不给报销怎么办？
当事人可以向有关机构申请劳动仲裁，及时的维护自己的权利。另外也可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”
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工伤赔偿
工伤认定书撤销，工伤认定怎么办？
[律师回复] 职工因工遭受伤害，申请工伤认定的，在工伤认定决定书出具之后，不管是用人单位还是工伤职工本人，均有权自收到认定书之日起60日内，向上一级工伤认定行政部门或者同级人民政府申请行政复议，也可以在收到认定书之日起6个月内，提起行政诉讼。
但无论是行政复议，还是行政诉讼，要撤销工伤认定决定书，需要满足以下几种情况：
1、经查明的事实，表明职工并不符合工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害等法律规定的工伤认定条件
2、工伤认定申请中，用人单位或者工伤职工存在隐瞒案件事实、提供虚假材料，或其他有可能对案件事实的认定产生影响的行为
3、工伤认定部门存在严重违反程序性规定，比如管辖权错误，或者有、枉法等情形的。
以上三种情况便是最常见的，撤销工伤认定决定书的情形。
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
但无论是行政复议，还是行政诉讼，要撤销工伤认定决定书，需要满足以下几种情况：
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3、工伤认定部门存在严重违反程序性规定，比如管辖权错误，或者有、枉法等情形的。
以上三种情况便是最常见的，撤销工伤认定决定书的情形。
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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快速解决“工伤赔偿”问题
公司对待自己的下属还是非常尽责的，我在公司工作受了伤，怕公司不承认就去做工伤鉴定，但是公司承认我是工伤，请问如何撤销工伤认定
[律师回复] 对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人（用人单位或个人）向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，劳动局不主动进行工伤认定，根据意思自治原则，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，劳动局不主动进行工伤认定，根据意思自治原则，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定撤销了能重新申请认定吗？
[律师回复] 对于工伤认定撤销了能重新申请认定吗？这个问题，解答如下, 对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，劳动局不主动进行工伤认定，根据意思自治原则，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，劳动局不主动进行工伤认定，根据意思自治原则，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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什么是撤销权，如何认定撤销权，撤销权与形成权
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、什么是撤销权
债权人撤销权又称“撤销诉权”或“废罢诉权”，是指当债务人所为的减少其财产的行为危害债权实现时，债权人为保全债权得请求予以撤销该行为的权利。债权人撤销权也为债权的保全方式之
一，是为防止因债务人的责任财产减少而致债权不能实现的现象出现。因债权人撤销权的行使是撤销债务人与第三人间的行为，从而使债务人与第三人间已成立的法律关系被破坏，当然地涉及第三人。因此，债权人的撤销权也为债的关系对第三人效力的表现之一。
债权人撤销权的行使，其撤销的效力依判决撤销而发生效力。其效力及于债务人、受益人及债权人。
对于债务人，债务人的行为一经被撤销，视为自始无效。例如，为财产赠与的，视为未赠与;为放弃债权的，视为未放弃。
对于受益人，已受领债务人的财产的，应当返还之。原物不能返还的，应当折价返还其利益。受益人已向债务人支付对价的，得向债务人主张返还不当得利。
对于债权人，行使撤销权的债权人得请求受益人将所得利益返还给债务人，也得请求直接返还给自己。但是撤销权的行使，其效力及于全体债权人。由受益人返还的财产为债务人的所有债权的一般担保。因此行使撤销权的债权人不得从受领的给付物中优先受偿。如该债权人依强制执行程序请求受偿时，全体债权人得申请参与按比例分配。但若行使撤销权的债权人的债权与返还的财产发生抵销状态时，债权人得依抵销方式受偿。
二、什么是形成权
形成权，是指权利人得以自己一方的意思表示而使法律关系发生变化的权利。
形成权适用除斥期间的规定，不适用诉讼时效的规定。
形成权具有下述特点：
1、形成权的行使表现为单方行为。
2、单方意思表示一经到达对方即为生效(是故，行使形成权的意思表示可以撤回但不得撤销)。
3、效力的产生不需要另一方作出某种辅助行为或共同的行为，按一方意志即可形成法律关系。
4、形成权不能与所依附的原权利分割而单独转让。
5、形成权的存在有一定的除斥期间，形成权不得附条件和期限。
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工伤待遇报销是否都支付给个人
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤待遇报销是否都支付给个人的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
传销活动中如何认定
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 组织者、领导者以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的组织，其组织内部参与活动人员在三十人以上且层级在以上的，应当对组织者、领导者追究刑事责任。
下列人员可以认定为活动的组织者、领导者：
(一)在活动中起发起、策划、操纵作用的人员;
(二)在活动中承担管理、协调等职责的人员;
(三)在活动中承担宣传、培训等职责的人员;
(四)曾因组织、领导活动受过刑事处罚，或者一年以内因组织、领导活动受过行政处罚，又直接或者间接发展参与活动人员在十五人以上且层级在以上的人员;
(五)其他对活动的实施、组织的建立、扩大等起关键作用的人员。
以单位名义实施组织、领导活动犯罪的，对于受单位指派，仅从事劳务性工作的人员，一般不予追究刑事责任。
下列人员可以认定为活动的组织者、领导者：
(一)在活动中起发起、策划、操纵作用的人员;
(二)在活动中承担管理、协调等职责的人员;
(三)在活动中承担宣传、培训等职责的人员;
(四)曾因组织、领导活动受过刑事处罚，或者一年以内因组织、领导活动受过行政处罚，又直接或者间接发展参与活动人员在十五人以上且层级在以上的人员;
(五)其他对活动的实施、组织的建立、扩大等起关键作用的人员。
以单位名义实施组织、领导活动犯罪的，对于受单位指派，仅从事劳务性工作的人员，一般不予追究刑事责任。
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快速解决“刑事辩护”问题
工伤认定书怎样撤销
[律师回复] 职工因工遭受伤害，申请工伤认定的，在工伤认定决定书出具之后，不管是用人单位还是工伤职工本人，均有权自收到认定书之日起60日内，向上一级工伤认定行政部门或者同级人民政府申请行政复议，也可以在收到认定书之日起6个月内，提起行政诉讼。
但无论是行政复议，还是行政诉讼，要撤销工伤认定决定书，需要满足以下几种情况：
1、经查明的事实，表明职工并不符合工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害等法律规定的工伤认定条件
2、工伤认定申请中，用人单位或者工伤职工存在隐瞒案件事实、提供虚假材料，或其他有可能对案件事实的认定产生影响的行为
3、工伤认定部门存在严重违反程序性规定，比如管辖权错误，或者有、枉法等情形的。
以上三种情况便是最常见的，撤销工伤认定决定书的情形。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
但无论是行政复议，还是行政诉讼，要撤销工伤认定决定书，需要满足以下几种情况：
1、经查明的事实，表明职工并不符合工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害等法律规定的工伤认定条件
2、工伤认定申请中，用人单位或者工伤职工存在隐瞒案件事实、提供虚假材料，或其他有可能对案件事实的认定产生影响的行为
3、工伤认定部门存在严重违反程序性规定，比如管辖权错误，或者有、枉法等情形的。
以上三种情况便是最常见的，撤销工伤认定决定书的情形。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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工伤认定后怎么报销
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤认定后怎么报销
1、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工伤认定机关”)提出工伤认定申请。
2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(1)工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);
(2)劳动合同文本及复印件或者用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
(4)申请人提供材料不完整的，工伤认定机关应当当场或在15日个工作日内下达《工伤认定补正通知书》。
5、工伤认定机关对申请不予受理的，下达《工伤认定申请不予受理通知书》并说明理由。
6、工伤认定机关受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害或提供的证据进行调查核实，应由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务证件。职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。
7、工伤认定机关自决定受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。在20个工作日内，将《工伤认定决定书》分别送达工伤认定申请人和用人单位或者诉讼代理人，并抄送经办机构。送达《工伤认定决定书》时应填写工伤认定文书送达回证。
8、工伤认定结束后，应将工伤认定的有关资料至少保存20年。
9、职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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销售假货案怎么认定？？
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 伪劣商品“销售金额”，是指生产者、销售者出售伪劣产品后所得和应得的全部违法收入。货值金额以违法生产、销售的伪劣产品的标价计算;没有标价的，按照同类合格产品的市场中间价格计算。
对生产的单件产品标价应当以销售明示的单价计算;对销售的单件产品标价应当以销售者货签上标明的单价计算。生产者、销售者没有标价的，按照该产品被查处时该地区市场零售价的平均单价计算
《关于办理生产、销售伪劣商品刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第二条 伪劣商品“销售金额”，是指生产者、销售者出售伪劣产品后所得和应得的全部违法收入。货值金额以违法生产、销售的伪劣产品的标价计算;没有标价的，按照同类合格产品的市场中间价格计算。货值金额难以确定的，按照《扣押、追缴、没收物品估价管理办法》委托指定的估价机构确定。多次实施生产、销售伪劣产品行为，未经处理的，伪劣产品的销售金额或者货值金额累计计算。
国家质检总局《关于实施<中华人民共和国产品质量法>若干问题的意见》(2021年2月23日 国质检法〔2021〕83号)规定，货值金额是指当事人违法生产、销售产品的数量(包括已售出的和未售出的产品)与其单件产品标价的乘积。对生产的单件产品标价应当以销售明示的单价计算;对销售的单件产品标价应当以销售者货签上标明的单价计算。生产者、销售者没有标价的，按照该产品被查处时该地区市场零售价的平均单价计算。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第十二条 本解释所称“非法经营数额”，是指行为人在实施侵犯知识产权行为过程中，制造、储存、运输、销售侵权产品的价值。已销售的侵权产品的价值，按照实际销售的价格计算。制造、储存、运输和未销售的侵权产品的价值，按照标价或者已经查清的侵权产品的实际销售平均价格计算。侵权产品没有标价或者无法查清其实际销售价格的，按照被侵权产品的市场中间价格计算。
多次实施侵犯知识产权行为，未经行政处理或者刑事处罚的，非法经营数额、违法所得数额或者销售金额累计计算。
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工伤认定不给报销应该怎么办？
当事人可以向有关机构申请劳动仲裁，及时的维护自己的权利。另外也可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿
网络传销退赃款认定，
[律师回复] 需要看怎样的一个运转模式，有全部认定的，有部分认定的，详细情况可以来电咨询解答
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工伤认定后如何报销
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤认定后怎么报销
1、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工伤认定机关”)提出工伤认定申请。
2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(1)工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);
(2)劳动合同文本及复印件或者用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
(4)申请人提供材料不完整的，工伤认定机关应当当场或在15日个工作日内下达《工伤认定补正通知书》。
5、工伤认定机关对申请不予受理的，下达《工伤认定申请不予受理通知书》并说明理由。
6、工伤认定机关受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害或提供的证据进行调查核实，应由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务证件。职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。
7、工伤认定机关自决定受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。在20个工作日内，将《工伤认定决定书》分别送达工伤认定申请人和用人单位或者诉讼代理人，并抄送经办机构。送达《工伤认定决定书》时应填写工伤认定文书送达回证。
8、工伤认定结束后，应将工伤认定的有关资料至少保存20年。
9、职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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工伤认定后怎样报销
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤认定后怎么报销
1、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工伤认定机关”)提出工伤认定申请。
2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(1)工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);
(2)劳动合同文本及复印件或者用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
(4)申请人提供材料不完整的，工伤认定机关应当当场或在15日个工作日内下达《工伤认定补正通知书》。
5、工伤认定机关对申请不予受理的，下达《工伤认定申请不予受理通知书》并说明理由。
6、工伤认定机关受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害或提供的证据进行调查核实，应由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务证件。职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。
7、工伤认定机关自决定受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。在20个工作日内，将《工伤认定决定书》分别送达工伤认定申请人和用人单位或者诉讼代理人，并抄送经办机构。送达《工伤认定决定书》时应填写工伤认定文书送达回证。
8、工伤认定结束后，应将工伤认定的有关资料至少保存20年。
9、职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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工伤认定后可撤销吗
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 发生工伤2个月后，可以去申请工伤认定，不过只能是劳动者一方提出申请。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例
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