河北省邢台市最低工资标准2024是多少

最新修订 | 2024-11-05
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专家导读 《中华人民共和国劳动法》规定,最低工资标准是用人单位应支付的最低劳动收益,不低于地区最低工资线。仅适用于正常劳动,不包括加班、夜班等津贴及生活费用补助。包括工资待遇、奖金、政府补贴和货币所得。

河北省邢台市最低工资标准2024是多少

一、河北省邢台市最低工资标准是多少

根据已颁布实施的《中华人民共和国劳动法》的明确规定,最低工资标准即为用人方依法应支付给劳动者的最低劳动收益,其数额不得低于所在地区设定的最低工资水平线。仅当劳动者在法定的工作时限内全力以赴提供正常劳动后,用人方才应支付他们的最低薪酬额度,而这其中并不包含因加班与轮值而产生的工资报酬;

同时,也不涵盖夜班、中班及高温、低温、井下及特定环境下所领取的津贴;

此外,还应该排除法律、法规及国家对劳动者福利政策规定的诸如各种生活费用补助、补贴以及劳动者上下班期间所需承担的交通费用补贴等等。最低工资标准主要包括以下几类要素:

首先,工资待遇,如计时工资、计件工资、岗位技能工资等因素;

其次,奖金奖励,例如生产奖金、节约奖金、劳动竞赛奖励以及其他各种类别奖金;

再者,政府发放的各类补贴,包括从1979年开始推行至今的各项物价补贴以及职工上下班所需花费的交通费用补贴,甚至还包括洗漱卫生相关费用等几项补贴内容;

最后,私有企业或个体工商户这类用人主体向劳动者支付的工资性质的货币所得。

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:

(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

(二)社会平均工资水平;

(三)劳动生产率;

(四)就业状况;

(五)地区之间经济发展水平的差异。

二、河北省死亡赔偿金标准

(1)若受害者系60周岁以内的城镇居民,则其死亡赔偿金额应为城镇居民人均可支配收入乘以20年。反之,若属于农村居民,则死亡赔偿金额为农村居民人均纯收入乘以20年。

(2)如受害者介于60至74周岁之间,作为城镇居民,其死亡赔偿金额应等于城镇居民人均可支配收入乘以【20年减去(受害者实际年龄与60岁之差】;而农村居民在该年龄段内的死亡赔偿金额则为农村居民人均纯收入乘以【20年减去(受害者实际年龄与60岁之差】。

(3)如果受害者已超过75周岁,无论其城镇身份抑或农村户口,其死亡赔偿金额皆为城镇居民人均可支配收入乘以5年或是农村居民人均纯收入乘以5年,不得有任何差异性。

工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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(一)自愿按最低缴费比例申请参加城乡居民基本养老保险的残疾人,应在每年1月1日至11月20日前,向户籍所在区县残联提出当年个人缴费补贴申请。
(二)申请时需提供本人《户口簿》、身份证、《残疾人证》原件及复印件,享受最低生活保障待遇的还需提供《天津市最低生活保障金领取证》原件及复印件,填写《残疾人城乡居民基本养老保险缴费补贴审核表》。经批准享受缴费补贴的残疾人应在每年1月1日至11月20日前,持《户口簿》、身份证、《审核表》原件、复印件,到户籍所在街道(乡镇)劳动保障服务中心办理参保登记。享受最低生活保障待遇的重度残疾人参保个人缴费部分全部由各区县残疾人就业保障金负担,本人不需缴费,《天津市社会保险缴费通知单》由本人留存;不享受最低生活保障待遇的重度残疾人和享受最低生活保障待遇的非重度残疾人,由本人持《天津市社会保险缴费通知单》于核定缴费当月的20日前,到指定金融机构按城乡居民基本养老保险最低缴费比例缴纳个人缴费部分的50,另50由各区县残疾人就业保障金负担。
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农村居民最低生活保障标准从年人均2900元提高至年人均3360元。
城市居民最低生活保障标准从月人均450元提高至月人均500元。
《河北省民政厅河北省财政厅关于调整特困人员救助供养指导标准的意见》(冀民〔〕106号)要求,特困人员基本生活标准,原则上不低于当地低保标准的
1.3倍。照料护理标准,以不低于所在县(市、区)月最低工资标准的10确定。
1.农村特困人员基本生活标准:农村低保标准×
1.3,即3360元×
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1.3,即500元×
1.3=650元月。
2.特困人员照料护理标准。《关于进一步健全特困人员救助供养制度的意见》要求,照料护理标准应当根据特困人员生活自理能力和服务需求分类确定,体现差异性。因此,完全丧失生活自理能力拟按最低工资标准的15确定,部分丧失生活自理能力拟按10确定。最低工资标准按人社部门规定执行。
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。  
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额  
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;  
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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