五险一金怎么缴纳

一、五险一金怎么缴纳

"五险一金"它指代的乃是涵盖社会保险与住房公积金在内的重要体系。为了帮助您更好地理解其具体运行机制以及交纳方式，我将为您详细介绍如下内容：

首先，就养老保险而言，它由用人单位与职工个人共同按照整体工资水平的一定比例进行缴纳，通常情况下，单位需承担整体缴纳金额的百分之二十（这部分资金将会全数纳入社会统筹基金），而职工个人则需承担整体缴纳金额的百分之八（这部分资金也会全数计入个人专用账户）；

其次，我们再来关注医疗保险方面，同样的，单位与职工个人都需按比例缴纳工资总额产生的保险费用，一般情况下，单位须缴纳整体缴纳金的百分之八，而职工个人则只需缴纳总体缴纳金额的百分之二；

再者，失业保险也是由单位根据职工整体工资总额的一定比例进行缴纳，通常情况下，单位应负担该项缴纳金的百分之二，而职工个人则负担百分之一；

另外，还涉及到工伤保险，此项目的缴纳仍然以单位为主导，他们需根据职工总体薪酬的一定比例进行支付，通常规定了单位必须承担整体缴纳金额的百分之一，而职工个人无需承担任何相关费用；

最后，生育保险方面，依旧是单位负责按照一定比例向职工整体工资总额缴纳，通常比例高达百分之一，而职工个人仍无需承担任何相关费用。

至于住房公积金方面，其单位与职工个人都需按照职工整体工资总额的一定比例缴纳，并且，双方各自都无权超过总公积金份额的百分之十二作为上限。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。法律依据：《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、五险一金怎么看有没有交

首先，我们可以利用微信或支付宝来完成这项查询操作。例如，以微信为例，请您先切换至“我”这个菜单栏，接着选择并点击“钱包”选项，以顺利地进入相应的界面。

挨下来，当您成功进入到“钱包”页面之中，您需要在“腾讯服务”栏目中找到并点击“城市服务”这一项。紧接着，继续下拉屏幕，您将看到“五险一金”这个细分的菜单栏，此时，请您挑选并点击“社保”。

随后，您需要运用绑定个人信息的方式，确保准确无误地填写好您的身份证号码。完成上述步骤后，您就具备了查看相关缴费记录的权限，这里包括但不限于您的单位所缴付的各种保险费用以及您自行承担的费用明细等。

除了以上两种方式之外，您还可以选择通过拨打“12333”这串数字对应的社保局服务热线，或者登录至您所在地区的社保住房公积金官方网站，以此来获取更为详尽的查询结果。

当然，如果您更倾向于传统的线下查询模式，那么您只需要携带上本人有效的身份证件前往当地的社保中心或者住房公积金管理中心，即可完成相应的查询工作。

《中华人民共和国社会保障法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

关于“五险一金”的相关信息，包括了社会保险以及住房公积金两大部分。其具体的缴纳比例如下所示：首先是养老保险方面，用人单位需按照20%的比例将资金纳入到社会统筹基金中，而员工则按8%的比例存入个人账户之中；其次在医疗保险层面上，用人单位需要承担8%的费用，而员工只需支付2%的部分；再者是失业保险方面，用人单位需承担2%的费用，而员工仅需支付1%的部分；此外，工伤保险方面，用人单位需承担1%的费用，而员工无需承担任何费用；最后，生育保险方面，用人单位同样需承担1%的费用，而员工也无需承担任何费用。至于住房公积金方面，用人单位与员工均需按照各自不超过12%的比例进行缴纳。