五险一金包括什么险什么金

一、五险一金包括什么险什么金

"五险一金"中的"五险"涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险这几大方面；而"一金",即是我们常说的住房公积金。社会保险则是一种旨在保障那些在工作过程中丧失劳动能力、暂时失去劳动职位或者因为身体健康出现问题而导致财务损失的人群获得一定额度的收入或者得到相应的补偿的社会福利制度。其中，社会保险的多部分项目都围绕着养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险进行展开。一般而言，医疗保险常常被称为基本医疗保险，它的存在是为了对于那些由于疾病风险所引发的经济损失给员工带来弥补，从而设立的一种社会保险机制。通过用人单位与个人双向支付保险费用，构建医疗保险的基金系统，使得参保的人员在生病就医产生相关费用后，能够从医疗保险机构那里收到一定的经济补偿。

《中华人民共和国社会保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

二、五险一金包含社保吗?

关于您询问的“五险一金”是否包含社保问题，我在此向您详细解答。所谓社会保障，主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险；而五险一金则特指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，以及我们常说的住房公积金。依据我国法律法规之相关规定，各用人单位均有义务按照规定及时、全额且足额地为其雇员缴纳上述五险一金。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

"五险一金"中的"五险"具体包括提供给个人的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及保障妇女合法生育权益的生育保险等多个重要领域；另外，我们通常所称的"一金"，在此指代的便是住房公积金。社会保险乃是旨在确保那些可能因工作期间发生突发事件导致劳动能力丧失或暂时失去岗位而无法继续正常获取薪资收入或应有补偿的社会成员得到相应的福利待遇。