自己交社保怎么交

最新修订 | 2024-08-20
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孟理昕律师
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专家导读 1、参保的人要携带好身份证到人社局窗口(部分地区为地税)并填写申请表;2、审核成功后要选择缴费档次和方式,比如提供银行卡号每年扣费等;3、缴费成功并申领社保卡。灵活就业社保至少包括养老保险、医疗保险。按照国家规定,灵活就业人员缴费以当地的社平工资为基数选择档次,缴费比例养老保险为20%。
自己交社保怎么交

一、自己交社保怎么交

自己交社保的方法:

1、参保的人要携带好身份证到人社局窗口(部分地区为地税)并填写申请表;

2、审核成功后要选择缴费档次和方式,比如提供银行卡号每年扣费等;

3、缴费成功并申领社保卡。

灵活就业社保至少包括养老保险医疗保险。按照国家规定,灵活就业人员缴费以当地的社平工资为基数选择档次,缴费比例养老保险为20%,医保为4%,全部由个人承担。

社会保险法

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

二、自己交社保交的是哪几险

根据相关规定,个人投保的社会保障体系主要涵盖了基本养老保险、基本医疗保险以及失业保险三个方面;反观之,企业所需购买的保险则还需追加工伤保险生育保险与失业保险。特别指出,工伤保险与生育保险是由企业独自承担,个人无需为其支付相应费用。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

请以携带有效身份证件至所在地人社局办事窗口(在某些特定地区则需要前往地税部门进行办理)作为首要步骤,同时按要求填写相关的申请表格。倘若经过初步审查获得批准,您将有机会选取适合个人经济状况的缴费档次以及支付模式,例如通过提供银行账户信息实现定期自动缴纳费用的方式。一旦完成缴费操作且审批程序顺利,即可领取属于本人的社会保障卡。对于自由职业者而言,其必需参加的社会保险至少应涵盖养老保险及医疗保险两大部分。根据相关法规,有关人员需依照当地公布的社会平均工资水平来决定缴费档次,而养老保险的缴费比例则固定为20%。

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3、如委托他人办理,应携带委托人及代理人的身份证(或户口簿)
4、因社会保障卡丢失或损坏期间发生的费用,经审核,予以报销一次且为挂失更换前最近一次发生的医疗费用。流程:
1、拨打962222挂失(注意:
1、挂失只能24小时内有效,因此一旦挂失后,必须在24小时内补办,否则,丢失的卡重新有效的;
2、到社保服务中心办理补办手续;
3、当场办理,当场取卡;地点费用:补办地点:社保中心补办费用:25元扩展资料:作用:
1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等
2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息
3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况
4.可持卡到医院就医,进行医疗保险个人账户结算,到药店买药
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1、退休后的劳动者主张社保待遇、社保费用的纠纷案件,提起劳动争议诉讼有特定的限制。根据最高人民法释〔〕14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第三项的规定:“劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”符合该项情形的涉及社会保险纠纷,属于受理范围。但本案中人退休前所在单位桂林医学院附属医院已经参加了社会保险统筹,不符合上述情形。上述司法解释之所以作出以上规定,主要宗旨在于,区分社保统筹与否的两种情形,分别有不同的处理方式。未参加社保统筹的,由于未纳入国家社保管理部门的管理范畴,无法通过国家社保管理部门的行政追缴而获得解决,纳入受案范围,从而通过诉讼获得司法救济。而劳动者已经参加了社保统筹的,就由社保管理部门负责解决,无需再走司法途径。
2、属于社保统筹范围内的社保待遇问题,实际属于行政管理范畴,出现纠纷应走行政途径解决。根据《社会保险法》的规定,社会保险待遇包括社会医疗保险待遇属于行政管理范畴,应通过行政途径解决。一方面,由于社保待遇政策性强,社保管理部门在运用政策方面更有优势另一方面,社保管理部门可以依据《社会保险法》的规定,对违法社保法的单位可以作出行政处罚,以行政手段促使用人单位遵守社保法的规定。如果用人单位不履行处罚决定,还可以申请强制执行。《社会保险法》第63条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。”用人单位不缴纳社会保险费,违背的是行政管理法律、法规,其中存在的法律关系是国家征缴部门与用人单位之间管理与被管理的行政关系,并非劳动者与用人单位之间的民事法律关系。综上所述,对李某的不予受理。李某可以向社保管理部门反映情况,要求解决问题。此外,李某也可以就其未获得社保待遇所遭受的经济损失单位要求赔偿。
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