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社保15年退休工资
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2024-08-20
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孟理昕律师
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专家导读
如果作为个体工商户，是购买这个灵活就业的，城镇职工养老保险，并且要享受这个，城镇职工养老保险退休社保待遇的话，近两年退休，已经满足了，15年的缴费要求并且自己已经到了法定的退休年龄，那么这种情况下。
社保15年退休工资：如果作为个体工商户，是购买这个灵活就业的，城镇职工养老保险，并且要享受这个，城镇职工养老保险退休社保待遇的话，近两年退休，比如说，或者是已经满足了，15年的缴费要求并且自己已经到了法定的退休年龄，那么这种情况下，基本上是可以领到800块钱以上，1000块钱之内，退休金的待遇，当然，还是要取决于你们当地的一个，平均工资来决定的，如果你们当地的平均工资高于5000块钱，那么，你的这个，退休金待遇，应当是高于700块钱如果高于800块钱的话，那么你的社会平均工资，必须要达到6000块钱以上。
《中华人民共和国民法典》
第八条
二、社保15年后拿多少
关于社保制度中养老金十五年后的领取金额问题，单纯依据缴费年限并不能作出科学准确地计算。实际养老金计算过程中需要综合考虑多方因素，诸如当地的社会平均工资水平，参保者的平均缴费指数，以及养老保险的缴费期限等等。您所需了解的是，养老金由基础养老金与个人账户养老金两个部分组成。
其中，基础养老金可根据以下公式进行估算：基础养老金=（当地上一年度的社会平均工资×社会平均工资平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
然后再考虑到个人账户养老金，其计算方式为：个人账户养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。举例来说，假设某区域的社会平均工资保持稳定在每月5千元，某位参保人士的个人平均缴费指数为1，并且他已经连续缴纳了15年的养老保险，打算于60周岁时正式退休。
根据这一情况，他能够获得的基础养老金约为每月750元。
至于个人账户养老金，尽管它的总数超过了7万2千元，但是按照规定，个人账户养老金中的个人养老保险缴费总额、政府补贴以及利息须全部纳入其中计算。因此，该参保人退休之后每月能够领取的养老金数额至少应为1267.99元。
《社会保险法》第十五条
：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
假设您是以个人经营者身份存在并选择加入此项灵活就业城镇职工养老保险计划中，而要享受到该计划所提供的城镇职工退休社保福利待遇，近年来你的退休期限已经来临，且成功完成了累计缴纳15年的保费任务，同时也达到了国家规定的退体年龄标准，在这样的情况下。
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社保15年退休工资
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（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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1、参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
2、也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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2、也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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社会保险缴纳满15年后，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金按（社会月均工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费期限×1％计算，个人账户养老金则根据个人账户存储总额除以120得出。具体数额取决于个人缴费基数、时间和地区经济水平。退休时，社保部门会提供精确核算。需注意，15年仅为最低标准，某些地方政策可能要求继续缴纳。
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一、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1 。(注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
一、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1 。(注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
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退休后社保不满15年怎么办？
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对于参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险（年满60岁，按月领取基础养老金）的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，交将个人帐户储存额一次性支付给个人。
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[律师回复] 到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补交满15年，需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。在《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》中第二条规定参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。扩展资料社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障.只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
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自己在社会上交15年社保 已退休2个月后 才知视同工龄也算 又补交档案 视同工龄7年8个月 到时工资多少呢
[律师回复] 按照人社部《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保（2011年7月1日前）、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
所以，你只能是继续缴费直到满15年。建议是托人找关系向前进行补缴，以前的缴费基数低补缴额低，就算送点礼啥的也是非常合算的。
所以，你只能是继续缴费直到满15年。建议是托人找关系向前进行补缴，以前的缴费基数低补缴额低，就算送点礼啥的也是非常合算的。
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今年社保15年交满15年到退休年龄能领多少
[律师回复] 这个每年都不一定。基础养老金个人账户养老金，视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1；个人账户养老金个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
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