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因为欠钱被拘留会被单位开除么
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2024-08-21
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孟理昕律师
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专家导读
单位不能仅因员工被行政拘留就解除劳动合同。根据我国劳动合同法，员工被追究刑事责任时，雇主有权终止劳动关系。但行政拘留并不等同于刑事责任，因此雇主在这种情况下不得擅自解除劳动合约。
一、因为欠钱被拘留会被单位开除么
实际上，单位不能仅仅因为某位雇员受到行政拘留的处罚就采取与其解除劳动合同这样的决定。
依据我们国家现行的劳动合同法规则，如果雇员因不当行为而引发了对其的刑事指控，那么雇主此时便有权终止他们之间的劳动关系。
然而，受到行政拘留这样的处罚并没有到达“被追究刑事责任”的严重程度，所以，在这种情况下，雇主不得擅自解除与该雇员的劳动合约。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、因为欠钱被起诉会影响子女么
若借款人未能按照协议履行还款义务，债权人为维护自身合法权益，应当向债务人住所地的人民法院提起诉讼，由法院责令债务人及时全额归还欠款。
如双方已就还款期限达成书面明确约定时，诉讼时效则从该期限届满之日起开始计算，共计三年。
反之，如果借款合同并未明确约定还款期限，债权人仍需向债务人给予一定的宽限期，诉讼时效也将自该宽限期结束之日起开始计算，同样为三年。
然而，值得注意的是，若三年诉讼时效届满之后，债权人在诉讼过程中将失去胜诉权。
《民法典》第六百七十五条规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
单位是无法仅因为员工遭受到行政拘留的处罚而解除其所签订的劳动合同的。依据我国的劳动合同法法规，当员工涉嫌触犯刑法，雇主有权依照法律程序选择解除与其之间的劳动合同。然而，需要明确的是，虽然行政拘留与刑事犯罪有所不同，但它并未达到刑事责任的程度，因此在此种情形之下，雇主无权擅自解除与该员工的劳动合约。
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2、 如果是公务员，按照公务员法的规定，就不能再继续从事公务员的职位。
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需要提醒单位的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，单位的规章制度作为合法、有效的依据必须满足内容合法、民主程序、公示告知等三大法定要素。
劳动部《关于贯彻执行lt;中华人民共和国劳动法gt;若干问题的意见》对此有明确的规定，《意见》第二十九条规定：“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。‘被依法追究刑事责任’是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同”。上述规定将人民检察院免于起诉、被人民法院判处刑罚以及因情节轻微等被人民法院免于刑事处分三种情况纳入追究刑事责任的范畴，又规定被判处拘役以及3年以下有期徒刑缓刑的，可以解除劳动合同。
通过分析嫖娼被拘留不属于被追究刑事责任的范畴，实际上我们国家对于嫖娼的处罚，主要是行政处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定：“卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款”。根据上述法律的规定，嫖娼属于行政违法，并没有达到《中华人民共和国刑法》规定的刑事犯罪并被追究刑事责任的程度。所以我们的结论是，单位如果以员工被依法追究刑事责任为由解除劳动合同的，将被认定为违法解除。
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
由于仅仅是被拘留了几天，并未给单位造成严重损失，也没有被公检法机关追究刑事责任。现有的工作单位是没有解除合同的权利的。
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由于仅仅是被拘留了几天，并未给单位造成严重损失，也没有被公检法机关追究刑事责任。现有的工作单位是没有解除合同的权利的。
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《治安管理处罚法》：第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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2.因没有犯罪事实（含证据不足，不能认定有罪），或者有《刑事诉讼法》第十五条规定情形之一，作出的不决定和作出的无罪判决；
3.拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等刑事强制措施信息。
三、综合以上， 刑事拘留撤案不会留下违法犯罪记录。
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[律师回复] 故意伤害致人轻伤可能判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，应该说属于较轻的罪行，如果能与被害人达成调解协议，取得被害人谅解的，一般可以判处缓刑。对于可能判处缓刑的被告人，一般是允许办理取保候审的。具体情况建议找承办人员了解。
《刑事诉讼法》
第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
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（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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第七十二条：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
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