社保缴费时间一般是几月到几月

最新修订 | 2024-08-21
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孟理昕律师
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专家导读 建议通过12333热线查询社保详情。年度缴费一般在合格合格月进行。个人社保仅限养老金、生育险和医保,初次缴费后6个月内重大疾病医保需在之后享受。连续缴费至关重要,3个月欠费算间断。间断5年以上且无大病报销者,补缴后可报销。一次性住院超1300元门急诊不报销。
社保缴费时间一般是几月到几月

一、社保缴费时间一般是几月到几月

由于各个地域之间存在差异,因此我们推荐您拨打统一电话咨询服务热线12333以便获取更为准确和详细的信息。

通常来说,社会保障缴款理应在每年的合格合格月份完成对来年的缴纳工作。

然而,个人自行缴纳社会保障时,有几点事项需要特别留意:

首先,在选择参加哪些社会保障项目上,受保者仅能参与养老金生育险以及医疗保险这三项内容,而无法涉及到工伤与失业保障等方面。

其次,倘若受保者在首次交费之后的六个月期间内出现重大疾病医疗费用支出,只有在此之后方能享受到相关的大病医疗医保政策。

此外,受保者应当保持社会保障缴费的连贯性,切勿在此过程中出现任何间断现象。

值得注意的是,若受保者在三个月内未按时缴费,将视作提供间断服务。

关于间断之前的持续缴费期限达到五年以上且从未遭受过大病医疗费用报销的情况,他们只需再度缴费,期间的医疗费用即可按照此办法所规定的相关规定予以报销。

最后,针对一次性的住院医疗费用超出1300元的情况,门急诊费用则无法获得报销。

《中华人民共和国社会保险法

第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

二、社保缴费时间是每个月多少号

职工养老保险的缴费周期通常设定在每月的10日至25日之间,如若超时未完成支付,则需要相关责任主体履行补交职责;

而若由单位承担此项义务的话,补缴数额应按照上月实际缴费总额的百分之一百一十予以计算。

根据我国现行的《社会保险法》规定,用人单位有义务在雇佣员工之日起30天内,为所属职工向社会保险经办机构提交社会保险登记申请。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

我们强烈推荐您通过拨打12333的热线电话来查询关于社会保险的详细信息。通常情况下,每年的缴费都会在合格的月份里进行。对于个人社会保险而言,你将只能享受到养老金、生育保险以及医疗保险这三项服务。首次缴费完成之后的六个月之内,只有重大疾病医保才能够提供相关的保障。此外,保持持续的缴费是非常关键的,如果出现连续三个月欠费的情况将会被视为间断。若因间断而超过5年并且没有经历过大病报销的人,在补缴费用之后仍然可以获得报销。然而,需要注意的是,一次性的住院治疗费用超过了1300元的话,门急诊部分将无法得到报销。

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社保补缴几个月如何补缴?
我们都知道生活中,大家最注重的就是如何购买社保,特别是针对于劳动人员,单位一般都会为劳动者购买社保,但有些因为没有在原单位做满就走了,到另一个单位里了那这个社保怎么补缴,那就来了解一下社保补缴几个月如何补缴?下面就来听听小编的看法。
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劳动纠纷
一般社保可以补缴多久
[律师回复] 如果是单位未交,可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限1.养老保险可以补缴,如果未实行5险合
1,那么可以单独交纳。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前,个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间(年限),是否需要补缴,应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限),一般规定为20年-30年,但是会承担相应的滞纳金。如果你们当地是5险合
1,那么就要一起缴纳,并且实际缴费年限必须达到5年(或10年),才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇.医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。
3,有的地区规定必须补缴,有的地区规定可以补缴。医疗保险一般不用补交,但是各地区的规定不同.失业保险可以补缴,但是必须是由单位进行补缴,即使单位愿意单独为某人缴纳,失业保险经办机构未必会同意的,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2,如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤,职工工伤所产生的费用由单位承担5.生育险是可以补交的,可以要求你单位帮你补交,否则你可以叫你付给你生育险的钱!否则可以去劳动局投诉你所在的。
4,生育险是可以累计的,也有的地区规定不到退休时间不准补缴.工伤保险不可以补交。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求!你以前买的生育险如果自动转到了现在的的话,个人不能补!单位一般不会单独为你缴纳的,通常单位未必会这么做
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社保补缴几天到账,社保如何缴纳?
欠缴表示已经参保成功但是没有缴费,有可能是单位账户余额不足造成没扣费。如果是每月随个税申报社保缴费的,可能是会计部门没申报单位每月从工资里扣社保费,不表示社保就一定缴费,还需要社保局每月从单位账户,才是真正缴费成功。在补缴后会即刻到账。
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劳动纠纷
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上海社保补缴最多几个月?
职工的社保交最多是能够补缴六个月的,如果说超过了六个月的话,到柜台去办理会比较麻烦一些。同时,上海市社保中心有规定,如果是个人的身份参加的社保,中间出现漏缴的这种情况以后就不能再补缴了。
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劳动纠纷
欠缴社保和停缴社保有何区别?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
  
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
  
三、缴纳比例不同
  五险一金缴费总额社保缴费基数×(养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例)3元的大病医保这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:
  
1、养老保险缴费比例单位缴纳19,个人缴纳8
  
2、失业保险缴费比例0.8,0.2
  
3、医疗保险缴费比例单位缴纳91,个人缴纳23元(大病医保),至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。
  
四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
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单位社保补缴能补几个月
因用人单位原因导致的社保中断补缴没有时效限制,劳动者一旦发现用人单位没有按照规定缴纳社保的可以要求单位补缴。如果补缴期限超过一年的需要按照规定缴纳利息。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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社保断缴几个月有何影响
社保中断,您需关注。养老和失业保险影响不大,但生育和医疗保险需注意。生育险断交一个月,再连续缴纳六个月即可享受福利。医疗保险中断超一个月,将暂时失去保障,参保年限可能归零,影响大病报销额度。请合理安排缴费时间,避免损失。(个人账户资金不受影响,门诊费用仍可使用。)
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劳动纠纷
个人缴纳社保与单位缴纳社保的区别
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
三、缴纳比例不同
五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:
1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%,个人缴纳8%
2、失业保险缴费比例;0.8%,0.2%
3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%,个人缴纳2%+3元(大病医保),至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。
四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2018年补缴社保怎么补缴
[律师回复]
一、符合2020年农村补缴社保政策的情况说明
(一)就补缴的情况来说,可以分为两种:参加养老保险的小伙伴在缴费期间可以补缴之前没有缴费年度的养老保险;参加养老保险的小伙伴达到退休年龄后,缴费未满15年的可以一次性补缴所不足的养老保险费用。
(二)不管进行那种情况的补缴,在补缴费用时,都是以年为单位补缴的,缴费标准按照办理补缴手续时所在地区当年的缴费标准最低档次补缴,需要注意一点的是补缴是不能享受政府补贴的。
(三)符合标准要求的参加农村养老保险的小伙伴,可以携带相关的材料到你参保地所在的乡镇(街道)的社区事务受理服务中心,就可以办理相关的补缴手续。
二、2020年农村补缴社保政策的补缴标准
(一)在参保的时候,补缴参保前没交费年限的,所缴纳养老保险基数统一按照办理参保缴费时全省上年度在岗职工月平均工资的60核定,缴费指数统一按照0.6计算;参保后补缴参保前没交费年限的,缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行,缴费指数据实计算,缴费比例按照20计算。
(二)在参保时处于12月31日之前的,补缴以前的缴费年限时的缴费基数可以按照全省在岗职工月平均工资的60核算;参保人员补缴后,应按规定缴纳基本养老保险费,缴费基数按照当地确定的当年灵活就业人员的缴费基数政策中有关规定执行。
(三)对于你的个人账户来收,参保人员补缴期间的个人账户应该按照缴费基数总额的8一次性记录。最近几年,国家也是也来越重视农村居民的养老保障,不但将城乡养老并轨提上了日程,而且鼓励并且支持农村居民在没有参加城镇社报道情况下回到户籍地参加新农合保险。因为新农合诞生时间不长,所以许多参加新农合的都面临着缴费年限不够,于是也就有了一次性补缴了。社保是自身的一种保障,希望大家不要忽视它。
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