申请工伤认定所需材料有哪些

一、申请工伤认定所需材料有哪些

向社会保障行政部门递交工伤认定申请时应提供以下必备材料：由医疗机构出具的、经疾病预防控制机构认证或其认可的职业病诊断证明书；以及《工伤认定申请表》。此外，还需提交与用人单位存在劳动关系的证明文件。社会保险行政部门对于收到的事实清晰且权益和责任明确的工伤认定申请，应该在十五个工作日内做出是否构成工伤的裁定。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、申请工伤认定时间期限是多久

按照相关法律规定，劳动者在发生工伤事故或被确诊患有职业病后，其所在用人单位应当在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的30个工作日之内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

然而，若用人单位在此期间未能及时提交申请，则劳动者本人或其近亲属可在一年内自行向劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

向社会保障行政部门递交工伤认定申请时应提供以下必备材料：由医疗机构出具的、经疾病预防控制机构认证或其认可的职业病诊断证明书；以及《工伤认定申请表》。此外，还需提交与用人单位存在劳动关系的证明文件。社会保险行政部门对于收到的事实清晰且权益和责任明确的工伤认定申请，应该在十五个工作日内做出是否构成工伤的裁定。