一、离职补偿金免税额有何规定
自然人由于与用人单位解除劳务关系而获得的一次性的补偿收益(涵盖了用人单位支付的经济赔偿金、生活补贴以及其它相关补助),其总额在本地上年度全体劳动者人均工资水平三倍数额以下的部分,将无需缴纳个人所得税。
《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条第一项
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
二、离职补偿金50万要交个税吗
关于离职补偿金五十万元应否缴纳税款的问题,通常须依据具体情形而定:
1、对于个人因为与雇佣方解除劳动合同而获取到的一次性补偿收入,这当中包含了雇主发放的经济补偿金、生活补助以及其他各类援助款项等。若以上收入总额低于所在地去年职工人均薪资标准的三倍总金额,则在此范围内可获得免除征收个人所得税;
然而,如果超出上述上限,超出部分就必须按照相应的法律法规进行计算,并对这部分收入征收个人所得税;
2、个人在领取一次性补偿收入时,所实际缴纳的住房公积金、医疗保险费用、基本养老保险费以及失业保险费中,按照国家和本地政府所制定的比例占比,是可以并入计征其一次性补偿收入的个人所得税时进行相应扣除的;
3、当企业遵循国家相关法律要求宣布破产时,其企业职工有权利从该破产企业那里得到一次性的安置费收入。对于这些收入,将会被获免征收个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
自然人由于与用人单位解除劳务关系而获得的一次性的补偿收益(涵盖了用人单位支付的经济赔偿金、生活补贴以及其它相关补助),其总额在本地上年度全体劳动者人均工资水平三倍数额以下的部分,将无需缴纳个人所得税。
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