工资保密协议是否意味着对谁都不能说

[律师回复] 劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

[律师回复]
首先，应先写清楚甲乙丙三方所承担的角色，甲方是贷款方，乙方是借款方，而丙方则是担保方。紧接着写清楚借款原因，如乙方为生产经营周转资金，向甲方借款，甲方同意向乙方发放借款，丙方为乙方的借款提供担保，现三方就借款事宜达成如下协议。
其次，要写清楚借款的金额和借款期限，其中期限日期要精确到完整的年月日。借款发放方式也应详细写，如在本协议签订3天内，甲方将借款以现金的方式交付乙方，乙方同时为甲方开具现金收据。再次，要规定还款方式，如本次借款的还款方式为现金偿还。以及规定第三方担保的条款，如丙方同意为甲、乙之间的借款合同提供担保。丙方同意以自己所有的物品作为乙方向甲方借款的担保物，在本协议签署前将担保物交由甲方保管借款期限届满，如乙方未归还借款，甲方可以按照相关法律规定处理丙方提供的担保物，并就相关价款优先受偿。
最后写清楚违约责任以及发生的争议解决方法。
然后甲乙丙三方签字落款。写上日期。《中华人民共和国担保法》第十五条保证合同应当包括以下内容：
(一)被保证的主债权种类、数额
(二)债务人履行债务的期限
(三)保证的方式
(四)保证担保的范围
(五)保证的期间
(六)双方认为需要约定的其他事项。保证合同不完全具备前款规定内容的，可以补正。

[律师回复] 大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的。有些学校会提供三方协议，但其主要是为了统计学生就业率，以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。如果学校需要学生签订三方协议，而学生尚未找到工作单位，可以与档案调转地（一般是生源地或户籍所在地）的人才交流中心进行三方协议的签订，此协议不等于劳动合同，是一种“就业意向书”，故不影响以后的求职。所以没有条文规定应届毕业生必须签订就业协议或劳动合同。

[律师回复] 对于您的疑问放弃抚养权协议书意味着什么的解答是这样的：
离婚时,放弃抚养权意味着孩子由对方抚养，自己支付抚养费 。但如果有如下情形，协商不成，可以到法院起诉，主张变更孩子抚养权。
　　法律依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
　　15.离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女要求增加抚育费的，应另行起诉。
　　16.一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持：
　　
（1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；
　　
（2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；
　　
（3）10周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；
　　
（4）有其他正当理由需要变更的。
　　17.父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。

[律师回复] 抚养权归谁意味着孩子的归属权归谁就应该由谁来抚养以及监护。对方只需要定期给付一些赡养费就可以了。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、违约责任承担方式当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、违约责任条款约定违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总的违约条款：“任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的，违约方需赔偿守约方违约金人民币元，该违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方应赔偿守约方所有实际损失。 3、损害赔偿的范围当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。 4、违约金当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

[律师回复] 签订保密责任书
保密责任书 为加强涉密资料的管理，贯彻落实《中华人民共和国保 守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘
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密法实施办 法》等有关法律法规，确保涉密资料的安全保密，促进涉密资料合法、有效利用，防止发生失、泄密事件，防范非法使用行为，请涉密资料申请使用单位认真阅读本责任书并签章确认。
一、本责任书保密主管部门为 ;保密责 任单位为 ;保密的内容为国家有关法律法规确定的涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的资料、信息、图件及相关技术资料等。提供单位为 。
二、保密责任
单位已被告知并承诺按照上述法律法规 的规定，对
提供的涉密资料有责任进行有效管理，切实做好安全保密 工作。
三、保密责任单位所申请使用的资料或资料的秘密等级为:
机密级。保密责任单位声明已具备获取相应密级资料的条 件，并对本单位所提供信息的真实性负全部责任。
四、涉密资料仅限于本单位使用，不得擅自复制、转让或者转借。未经批准单位的书面许可，保密责任单位不得以任何形式向包括承担单位在内的第三方提供副本。
五、涉密资料存放设施与条件应符合国家保密、消防及档案管理的有关规定和要求，建立完善的保密管理制度，并提供相应的证明材料。
六、申请使用单位被撤销或合并时，应当将涉密资料移交给承担其原职能的机关、单位或上级机关，并履行登记、签收手续。
七、保密责任单位向承担单位提供涉密资料，应
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比照本保密责任书与承担单位另行签订安全保密责任书。
八、保密责任单位有责任和义务进行经常性的保密教育和检查，落实各项保密措施，使有关人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度;支持、配合保密主管部门做好涉密资料的保密检查工作。
九、本责任书自签订之日起生效。
十、本责任书一式三份，分别由保密主管部门、资料分发管理单位、保密责任单位存档备查。申请使用单位(签章) 负责人(签
字):经手人(签字): 20年
月
日篇二:网络和信息安全保密责任书 网络和信息安全保密责任书 为坚决杜绝计算机违规事件发生，进一步做好网络安全工作，为信息化建设工作提供强
有力的网络安全保障，为提高网络和应用系统使用人员的安全保密意识，增强责任感，确保
网络和信息安全保密，根据“谁使用、谁负责”的管理责任制，结合实际，制定了《网络和
信息安全保密责任书》，并要求所有使用计算机的干警签订。
一、办公专网与国际互联网完全物理隔离，不使用任何其他网络设备造成“一机两用”。
二、原则上办公用的电脑不得安装软驱、光驱和开放usb
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接口，因工作需要必须安装软
驱、光驱和开放usb接口，的计算机。不得使用外来和自用的移动存储设备。外来的软盘、
光盘和移动存储设备必须由计算机信息安全管理组查杀病毒和登记后，转入办公专网才能使
用。全面防止移动存储设备使用中“公私不分”。
三、计算机安全日常防范
1、管理好本人使用的计算机，不准外来和无关人员使用和乱动计算机。
2、任何人不得随意安装软件，如有需要安装与工作相关的软件。应由计算机信息安全管
理组指定人员协助安装。
3、计算机均应设置开机热启动、网络登陆及屏幕保护密码，暂时离开电脑要确保正在编
辑的文件已关闭或正在使用的应用系统 已退出且屏幕保护已启动。
4、重要文件要设置开启密码。
5、电脑系统或文件设置的密码或口令其长度不得少于8个字符;应采用组成复杂、不易
猜测的口令，一般应是:大小写英文字母、数字、特殊字符中两者以上的组合;口令更换周
期不得长于一个月。

[律师回复] 甲方(劳务派遣单位)
乙方(实际用工单位)
乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：
一、合同期限
自年月日起至年月日止。
二、劳务派遣内容：
1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算：
1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务：
1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务：
1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

[律师回复] 1.通常也是密级，商密标识和保密期限三个部分组成。比如二级商密一年。标识不能用黑色实心五角星。那是秘密专属。
2.法律依据：《中央企业商业秘密保护暂行规定》第十五条 中央企业商业秘密的密级和保密期限一经确定，应当在秘密载体上作出明显标志。

[律师回复] 我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费，需要视情况而定。
以上就是对收取保密协议费算保密协议诈骗吗的解释，望采纳。

[律师回复] 根据《刑事诉讼法》第四十八条规定，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。另外，《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十五条规定，人民警察询问被侵害人或者其他证人，可以到其所在单位或者住处进行。必要时，也可以通知其到公安机关提供证言。以上这些规定，为“协助调查”提供了一定的法律依据，但与此同时，法律并没有对于针对作证行为进行更细节性的规定，也没有规定违反这些规定所需要承担的法律责任。

[律师回复] 你好，以下是2017年保密协议范本，你可以看看，甲方:________________
　　乙方:________________事业部
　　甲乙双方经过友好协商，在________达成协议，乙方对甲方提供服务，为了保证服务的质量，在甲方的许可下，甲方将与本次服务的相关背景资料交给乙方，具体资料为________，上述信息资料为甲方的重要机密，乙方有义务对上述资料承担保密的责任，双方经过一致商定，甲乙双方签署此保密协议。
　　
1、需要保密的信息
　　本协议中所涉及到得所有甲方提供给乙方注明为保密的资料，包括:计算机软件、数据、协议、参考资料等双方认可确认的资料。如果甲方以口头形式向乙方提供了信息，则甲方应在该信息发送5日内以书面形式通知乙方。
　　
2、保密责任
　　、乙方必须采取有效的安全措施和操作规程防止甲方的保密信息不被泄露。保密协议书范本。
　　、乙方不可把秘密泄露给第三方，只允许把信息透露给乙方的管理级人员、签约者。
　　、乙方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释，且不经甲方的允许，乙方不能复制拷贝以及转移。
　　、乙方应采取尽可能的措施对所有来自甲方的信息严格保密，直到服务结束后，消息公开。
　　
3、使用限制
　　、非甲方许可乙方不得透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利。
　　、非甲方的许可，乙方不得擅自将合作的事宜和保密内容，用作商业宣传或者为商业目的而透露给甲方的商业竞争伙伴、或其他威胁到甲方利益的单位或个人。
　　
4、其他
　　保密协议生效的前提为不违反中华人民共共和国的法律法规，不危害社会安全，不危损害国家利益。下列情形保密协议不具备法律效力。保密协议书范本。
　　、在甲方公布前，乙方已经知道的信息，或者非乙方的错误行为导致的信息早已公开。
　　、甲方没有对乙方发布限制要求的情况下，公布的信息。
　　
5、保密协议终止的条件
　　、原则上服务结束后，保密协议就自动失效。如果乙方所知悉的保密信息，仍然为少数人所知悉的保密信息，且甲方不公开对外宣布，甲方有继续要求乙方保密的权利，且保密时限可另外商定。
　　、服务合作完成后，协议终止后，乙方应归还属于甲方的涉密信息载体，如当时甲方交与乙方的软件、文档、或其他形式的载体，或者甲乙双方共同销毁上述涉密信息载体，乙方需将非授权使用人员名单交给甲方。
　　
6、争议解决和适用法律
　　、本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不可撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。
　　第六条协议有效期
　　
(一)本协议有效期到________年____月____日，自甲乙双方签字盖章之日起生效。
　　
(二)本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。
　　甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________
　　法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
　　联系电话:_________联系电话:_________
　　_________年____月____日_________年____月____日

[律师回复] 协议起止日期可以从2011年1月起，但签订日期最好写现在。这样对你有几个好处，万一在此之前，你有违约的地方，用人单位无法追究你，二是协议必须签订一式两份，自己保存一份，要求用人单位先盖章，

[律师回复] 只要没有签订竟业禁止协议，不影响你到同行业其他公司工作。你不说以前公司的秘密就行。

[律师回复] 商业秘密保密协议
甲方：(企业)
住所地：
法定代表人：
乙方：(员工)
住址：
身份证号码：
鉴于乙方在甲方任职，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，乙方在职期间将对企业的发展做出贡献，甲方向乙方支付劳动报酬，本着保护企业商业秘密权和职工依照法律享有的权益的原则，根据我国有关法律规定，就乙方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则下，订立本保密协议并共同遵守：
第一条： 定义
本协议中甲方的商业秘密是指甲方所有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
第二条：商业秘密的范围
双方确认甲方的商业秘密包括但不限于下列信息：试验结果和试验记录、工艺流程或制作方法、技术参数、工艺配方、中间产品或最终产品配方、样品、数据、客户名单、产销策略、货源情报、招投标中的标底及标书内容信息、不公开的财务资料和统计资料等信息。
第三条：乙方认识到保守商业秘密是关系到企业生存和发展的严重问题，因此，对企业的所有商业秘密，愿承担保密义务，除因工作需要并善意履行对企业的义务和得到企业指示并在业务需要的范围内，向应该知道上述内容的企业职工或企业的客户进行保密交流外：
1、不得故意获取与本职工作或本身业务无关的商业秘密;
2、不得直接或间接向企业内部无关人员泄漏;
3、不得向不承担保密义务的任何
第三人披露;
4、不得为自己利益使用或计划使用;
5、不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用;
6、不得随意复制或披露包含企业商业秘密的文件或文件副本;
7、对因工作所保管、接触的企业客户提交的文件应妥善对待，未经许可不得超出范围使用;
8、如发现甲方的商业秘密被他人泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当立即采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告。
第四条：保密期限
甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议
第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，乙方是否在职，不影响保密义务的承担。乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。
第五条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料(含照片)、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器、录音(像)带以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。
第六条： 乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
第七条： 本协议中所称的任职期间，以乙方与甲方签订的劳动合同或劳务合同生效为标志，并以履行劳动合同或劳务合同的工作期间为任职期间，任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。
本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方停止履行职务的行为，视为离职。
第八条：违约责任
甲、乙双方约定：
(1)如果乙方不履行本协议第三条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 元;
(2)如果因乙方的违约行为给甲方造成经济损失，乙方应当承担赔偿责任(如已经支付违约金的，应当予以扣除);
(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每单位产品利润所得之积;
②如果甲方的损失依照第
①项所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方从与违约行为直接关联的产品中所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;
③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内。
第九条：争议的解决办法
因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提讼的权利。
第十条： 本协议自双方签字或盖章后生效。
第十一条：本协议内容如与双方以前的口头或书面协议抵触，以本协议内容为准。
第十二条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：(签章) 乙方：(签名)
法定代表人：(签字)
年 月 日 年 月 日

[律师回复] 如果签保密协议没有保密费，那么这个保密协议是无效的。竞业限制约定劳动关系解除或者终止开始履行，经济补偿金同时起按月支付。
　　职工入职时与公司订立了保密协议，约定了竞业限制，但公司并未支付保密费，保密协议有效。因为竞业限制约定劳动关系解除或者终止时开始履行，经济补偿金也应在同时起按月支付。
　　《劳动合同法》
　　第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复]
1、根据我国《反不正当竞争法》规定，“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
2、在我国，法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。《劳动合同法》第23条第一款也规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。
3、因此，劳动者与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。两种形式的效力是相同的。
4、签订保密协议主要意义在于，可以约束相关知情人员，不得随意泄漏，否则会承担相应的法律后果。
以上就是关于为什么签订保密协议的回答。

[律师回复] 员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。
　　《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定：
　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　员工保密协议费用对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体数额没有全国统一规定。

[律师回复] 本
甲方：
地址：
电话：
乙方：
地址：
电话：
为了充分发挥甲乙双方企业市场资源优势和技术优势，扩大产品应用范围，甲乙双方本着互利双赢、共同发展的原则，就_______涂装涂料贴牌生产项目达成如下合作协议：
一、合作范围
1、甲方委托乙方贴牌生产涂料牌_______系列_______涂装涂料产品，采用甲方的厂名、厂址、品牌标识；乙方应确保所提供的产品不侵犯任何第三方知识产权和合法权益。
2、甲方利用自身的营销网络开发市场、销售贴牌产品；乙方利用其技术、设备、人力等资源生产制造符合甲方要求的贴牌产品。
3、贴牌产品完全由甲方销售，乙方不负责销售，且乙方不能直接销售本协议约定的贴牌生产产品。
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4、双方合作期满后或终止合作后，乙方不得以任何形式再生产或销售有甲方品牌标识的产品。
二、交货地点
1、乙方直接送货到甲方指定仓库或双方协定的交货点，单价不含运费。
2、乙方应按订购计划单中规定的数量和日期准时交货，乙方在装车或交付托运后须在______小时内以电话或传真的形式通知甲方发货情况及预计到货时间、地点，以便甲方及时提货。
三、产品包装
本协议所涉及的贴牌产品，其包装形式同乙方现有产品包装、包装、说明书、标贴、合格证等相关包装材料由甲方提供设计稿，乙方负责采购。首批产品的包装所需费用由甲方负责支付。
四、质量要求
乙方应保证其所提供的产品各项指标符合乙方现行产品标准并满足国家标准的有关要求，乙方应保证其所提供的产品符合相关环保要求。
五、货款结算
1、当双方签订本协议后，双方将以此协议作为基础，每次订货都由乙方向甲方下订单，由甲方负责人确认后视为正式的订货合同。
2、乙方向甲方订货的同时，首先向甲方提交该次合同总额______%预付款，甲方在余下货款到账后发货。
3、甲方对乙方所订货物的交货期限，从乙方向甲方付预付款到账

[律师回复] 用人单位能够与负有保密义务的人员订立保密协议，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制时限内按月予以劳动者经济赔偿。rn　　根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条限定，用人单位能够与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中商定保密事项，并商定在解除或者终止劳动合同后，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位服务，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，在竞业限制时限内按月予以劳动者经济赔偿。劳动者违背竞业限制商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。rn　　竞业限制范围、时限、经济赔偿和违约金数额由用人单位和劳动者商定，但禁业限制时限不得超出两年。rn　　根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（法释〔2013〕4号）限定，当事人在劳动合同或者保密协议中商定了竞业限制，但未商定解除或者终止劳动合同后予以劳动者经济赔偿，劳动者履行了竞业限制义务，能够要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均薪水的30%且不低于当地最低薪水准则按月支付经济赔偿金。rn　　因用人单位的原由导致三个月未支付经济赔偿，劳动者能够请求人民法院解除竞业限制商定并支付3个月经济赔偿；劳动者违背竞业限制商定，向用人单位支付违约金后，用人单位能够要求劳动者按照商定继续履行竞业限制义务