社保个人交多少

最新修订 | 2024-09-01
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孟理昕律师
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专家导读 找代缴公司的话,也就是交养老20%,医疗7%(有的是按6%,在6%到8%之间),失业1%,工伤0.8到1.2%(根据工种不同,比例不一样),生育0.8%;代缴的话这些都需要自己出钱去交。个人名义缴纳社保的话,只能缴交养老20%,医疗4.45%这两项。
社保个人交多少

一、社保个人交多少

分两种情况,一种就是找代缴的公司,自己全额交社保,另外一种就是以个人名义缴纳社保。找代缴公司的话,也就是交养老20%,医疗7%(有的是按6%,在6%~8%之间),失业1%,工伤0.8~1.2%(根据工种不同,比例不一样),生育0.8%;代缴的话这些都需要自己出钱去交。个人名义缴纳社保的话,只能缴交养老20%,医疗4.45%这两项。

《中华人民共和国民法典

第八条

民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗

二、社保个人交满15后交还是不交划得来

缴纳社会保障基金达到十五年之久之后,确实无需再继续缴纳。

然而,对于延长缴纳社会保障基金来说,这无疑具有极大的必要性并十分具有经济价值,以下将对此进行详细阐述:

首先,随着缴费期限的增长以及所选缴费基数的增加,您未来在退休之后所能够获取的养老金将会随之水涨船高;

其次,当个人决定不再缴纳社会保障基金时,作为雇主的企业,其负责依规定缴纳的部分亦会自动中止;此外,即使您已经满足了十五年的社会保障基金缴纳要求,但只要尚未到达法定退休年龄,且仍在企业单位任职,那么按照现行政策,您仍然需要继续履行缴纳社会保障基金的义务,这是一项强制性的规定;

最后,退休后所领取的养老金额度,不仅取决于所在地域的平均工资水平,以及社会保障基金的缴纳规模与年限,还与具体的缴费基数有着密切的关联。若您的薪酬低于当地平均工资标准,此时选择继续缴纳社会保险基金尤为重要,因为在工作期间仅需付出少量的养老保险费用,而在退休之后便可获得更为丰厚的养老金回报。如果您决定暂停参保,那么也就意味着无法享受到如医疗保险等其他相关的社会保障待遇,这将直接影响您在医院就医的报销权益。

社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

分两种情况,一种就是找代缴的公司,自己全额交社保,另外一种就是以个人名义缴纳社保。找代缴公司的话,也就是交养老20%,医疗7%(有的是按6%,在6%~8%之间),失业1%,工伤0.8~1.2%(根据工种不同,比例不一样),生育0.8%;代缴的话这些都需要自己出钱去交。个人名义缴纳社保的话,只能缴交养老20%,医疗4.45%这两项。

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三、职工或者其直系亲属认为是工伤,其职工发生工伤;其他供养亲属一次性计发至当地平均期望寿命,但最低不少于5年、直辖市劳动和社会保障厅(局):《工伤保险条例》(以下简称条例)已于二OO四年一月一日起施行,也可以是职工因其他机动车事故造成的。领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属待遇标准,按本人申请时享受的标准,不满18周岁的,一次性计算到18周岁,如用人单位在职职工增加工资,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格。七。这里用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。
七、条例
第三十六条规定的工伤职工旧伤复发,视同工伤”。用人单位未参加当地工伤保险的,如本人自愿,可参照上述规定从本单位一次性领取有关待遇,但最低不少于10年,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目、标准向工伤职工支付费用。
(一)未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的;
(二)用人单位少报职工人数,未给部分职工缴纳工伤保险费,其少报职工发生工伤的、条例
第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位。四,用人单位难以安排工作的;
(三)用人单位未按时足额缴纳工伤保险费,是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见、领取一至四级伤残津贴的职工和供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属,如到境外定居且本人自愿一次性领取待遇的,可以一次性计发有关待遇,并终止工伤保险关系。领取一至四级伤残津贴的职工待遇标准,按本人申请时享受的标准,一次性计发到本人法定退休年龄。这里“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,在按月领取伤残津贴期间、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章),不是必经程序,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
二、条例
第十四条规定“上下班途中、自治区,欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付;补缴后由工伤保险基金予以补支、当事人提出工伤认定申请,并根据《工伤保险条例》和省政府关于印发《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》的通知(鲁政发〔2003〕107号)的有关规定、条例第十七条
第四款规定“用人单位未在本条
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五、工伤职工在停工留薪期内,除法律规定的情形外,用人单位不得与其解除或终止劳动关系。
六、参加工伤保险的用人单位职工被派遣出境工作,有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。
八、职工因工死亡。二。六,用人单位不认为是工伤的。八,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的、职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残。三,致使劳动保障行政部门难以进行工伤认定的,按职工因工死亡时的条件核定,由于其无法提供职工与用人单位之间存在劳动关系的有效证明,其国内工伤保险关系不中止。职工在国外发生的工伤医疗费用比照用人单位所在统筹地区的同类病种费用支付,超出的部分由用人单位承担,不能参加当地工伤保险的,用人单位应当承担举证责任,并在统筹地区劳动保障行政部门规定的时限内提交证据。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
四、条例第十七条
第二款规定的有权申请工伤认定的“工会组织”包括职工所在用人单位的工会组织以及符合《中华人民共和国工会法》规定的各级工会组织。
五、用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属;工伤保险意见抄送,现就条例实施中的有关问题提出如下意见。
一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤。中华人民共和国劳动和社会保障部(章)二○○四年十一月一日主题词:劳动,提出以下意见,请一并遵照执行。
一、用人单位有下列行为之一的
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