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失业金领取计算标准
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2024-09-01
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孟理昕律师
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专家导读
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。
一、失业金领取计算标准
1、失业保险金标准的计算
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2、领取失业保险金期限的计算
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
(二)失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。
二、失业金领取的后果有哪些
阁下会意识到，这一做法并不会影响您的工作表现，然而在您开始正常职场生涯之后，便无法继续领取此项失业救济金。请注意，当您开始寻找新工作且成功入职时，我们要求您立即通知我们并办理失业金停止领取手续。
然而，您无需担忧，因为失业救济金并不会因时间过期而失效。举例来说，当您首次申请未能完成全部申领额度时，如果未来再次遭遇失业状况，仍然有资格进行新的申请。此外，需要特别说明的是，如果是由您主动提出辞职或者解除劳动合同，则不符合申请失业金的条件。
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
1、失业保险金标准的计算
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2、领取失业保险金期限的计算
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
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失业金的领取时长根据社保缴纳年限确定：超过十年可领24个月，五至十年可领18个月，不足五年可领12个月。申请后，经办机构十日内审核资格，符合条件者自失业登记日起发放保险金。
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劳动纠纷
领取失业金时取暖费怎样计算
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、失业保险怎么领取
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
(二)非因本人意愿中断就业的。
(三)已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。
二、被保险人领取失业保险金的期限如何确定：
1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。
2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。
3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。
4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
三、失业保险金自失业人员被解除或者终止劳动合同关系之日起计发，月发放标准如下：
（一）累计缴费时间满一年不满十年的，按当地法定最低工资的百分之七十标准发放，我市每月发放839.03元（含领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的月基本医疗保险费为174.03元）；
（二）累计缴费时间满十年不满二十年的，按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放；我市每月发放887.03元（含领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的月基本医疗保险费为174.03元）；
（三）累计缴费时间满二十年以上的，按当地法定最低工资的百分之八十标准发放；我市每月发放934.03元（含领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的月基本医疗保险费为174.03元）。
一、失业保险怎么领取
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
(二)非因本人意愿中断就业的。
(三)已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。
二、被保险人领取失业保险金的期限如何确定：
1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。
2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。
3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。
4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
三、失业保险金自失业人员被解除或者终止劳动合同关系之日起计发，月发放标准如下：
（一）累计缴费时间满一年不满十年的，按当地法定最低工资的百分之七十标准发放，我市每月发放839.03元（含领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的月基本医疗保险费为174.03元）；
（二）累计缴费时间满十年不满二十年的，按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放；我市每月发放887.03元（含领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的月基本医疗保险费为174.03元）；
（三）累计缴费时间满二十年以上的，按当地法定最低工资的百分之八十标准发放；我市每月发放934.03元（含领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的月基本医疗保险费为174.03元）。
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再次失业者领取失业保险金期限该怎么计算
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、再次失业者领取失业保险金期限怎样计算
《失业保险条例》和《失业保险金申领发放办法》(劳社部令【2000】8号)规定，劳动者重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险期限可与前次失业应领取而尚未领取的失业保险期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
这一规定最重要的有两条：
其
一，缴费时间重新计算，即前次失业前的缴费时间不能再计算，不能再作为享受条件和领取期限的依据。再次就业后不足1年就失业的，本次是具备享受失业保险待遇条件的，因为他的享受失业保险待遇期限为零。但他可以使用上次剩余的领取失业保险待遇期限。
其
二，本次领取失业保险金期限与前次领取失业保险金期限可合并计算，也就是说，前次失业时没有享受完的领取失业保险金期限，可以在本次失业期间照样领取。比如，某人属于再次失业者，前次失业是在两年前，当时按照规定，他可以享受24个月的失业保险金，但实际上他享受了10个月后就有了工作，还剩下14个月期限。这次失业，按照缴费年限重新计算的规定，他只有6个月的享受期限。但按照《失业保险条例》他可以享受到20个月，这样做对他才是公平的。
二、失业人员如何领取失业保险金
符合领取失业保险金条件的失业人员，失业60日之内到失业保险经办机构办理失业保险金申领手续，填写《失业保险金申领登记表》，并带齐以下证件和资料：
1、本人的居民身份证原件及复印件;
2、原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明及复印件;
3、户口所在地或居住地社区劳动保障站(中心)开出的《失业证》或办理《失业证》的证明;
4、本人一寸免冠近照三张。
办理完登记后，失业人员本人于每月20日前持《失业保险金领取证》和身份证到经办机构办理领取手续，每月25日后到银行领取当月失业保险金。未签字报告本人就业状况的，停发当月失业保险金和门诊医疗费。农民合同工一次性领取生活补助金。
第一次办理失业登记的失业人员当月26日到经办机构领取存折(若26日是双休日，则向后顺延)。
一、再次失业者领取失业保险金期限怎样计算
《失业保险条例》和《失业保险金申领发放办法》(劳社部令【2000】8号)规定，劳动者重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险期限可与前次失业应领取而尚未领取的失业保险期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
这一规定最重要的有两条：
其
一，缴费时间重新计算，即前次失业前的缴费时间不能再计算，不能再作为享受条件和领取期限的依据。再次就业后不足1年就失业的，本次是具备享受失业保险待遇条件的，因为他的享受失业保险待遇期限为零。但他可以使用上次剩余的领取失业保险待遇期限。
其
二，本次领取失业保险金期限与前次领取失业保险金期限可合并计算，也就是说，前次失业时没有享受完的领取失业保险金期限，可以在本次失业期间照样领取。比如，某人属于再次失业者，前次失业是在两年前，当时按照规定，他可以享受24个月的失业保险金，但实际上他享受了10个月后就有了工作，还剩下14个月期限。这次失业，按照缴费年限重新计算的规定，他只有6个月的享受期限。但按照《失业保险条例》他可以享受到20个月，这样做对他才是公平的。
二、失业人员如何领取失业保险金
符合领取失业保险金条件的失业人员，失业60日之内到失业保险经办机构办理失业保险金申领手续，填写《失业保险金申领登记表》，并带齐以下证件和资料：
1、本人的居民身份证原件及复印件;
2、原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明及复印件;
3、户口所在地或居住地社区劳动保障站(中心)开出的《失业证》或办理《失业证》的证明;
4、本人一寸免冠近照三张。
办理完登记后，失业人员本人于每月20日前持《失业保险金领取证》和身份证到经办机构办理领取手续，每月25日后到银行领取当月失业保险金。未签字报告本人就业状况的，停发当月失业保险金和门诊医疗费。农民合同工一次性领取生活补助金。
第一次办理失业登记的失业人员当月26日到经办机构领取存折(若26日是双休日，则向后顺延)。
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扬州失业保险领取月份如何计算
[律师回复] 您好，针对您的扬州失业保险领取月份如何计算问题解答如下, 《社会保险法》第四十六条规定：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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农村户口领取失业保险是怎么计算的？
[律师回复] 您好，针对您的农村户口领取失业保险是怎么计算的？问题解答如下, 【法律意见】
领取失业金农村户口和城市户口没有区别，失业以后，带上单位签发的终止合同书以及身份证社保卡，到社保中心进行失业登记，并申请失业金。
【法律依据】
《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
领取失业金农村户口和城市户口没有区别，失业以后，带上单位签发的终止合同书以及身份证社保卡，到社保中心进行失业登记，并申请失业金。
【法律依据】
《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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失业金领取时间是怎么计算的
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劳动纠纷
2016山西省失业保险金领取条件，失业保险金领取金额是多少以及如何计算
[律师回复] 享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
领取金额，根据你的工资及你当地的生活水平来的。
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。
领取金额，根据你的工资及你当地的生活水平来的。
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失业人员重新就业后再次失业的，其领取失业保险金期限如何计算？
[律师回复] 《社会保险法》第四十六条规定：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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因病因病解除劳动合同还能领失业金吗，失业金怎么计算
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 因病解除劳动合同是可以领取失业金的，是符合领取失业金条件的。
如果劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金：
（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；
（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
（三）进行失业登记；
（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。
如果劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金：
（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；
（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
（三）进行失业登记；
（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。
而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。
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不同单位买的社保领失业金时间能磊计吗
[律师回复] 对于不同单位买的社保领失业金时间能磊计吗这个问题，解答如下, 可以累计。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
1.无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的，视同已重新就业，停止发放失业保险金。
2.享受失业金是有一定条件的：（
1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（
2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（
3）已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
3.失业金的领取时间有这样方面的规定：缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；2、缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；3、缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
1.无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的，视同已重新就业，停止发放失业保险金。
2.享受失业金是有一定条件的：（
1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（
2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（
3）已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
3.失业金的领取时间有这样方面的规定：缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；2、缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；3、缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
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劳动纠纷
不同单位买的社保领失业金时间能磊计吗
[律师回复] 对于不同单位买的社保领失业金时间能磊计吗这个问题，解答如下, 可以累计。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
1.无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的，视同已重新就业，停止发放失业保险金。
2.享受失业金是有一定条件的：（
1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（
2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（
3）已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
3.失业金的领取时间有这样方面的规定：缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；2、缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；3、缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
1.无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的，视同已重新就业，停止发放失业保险金。
2.享受失业金是有一定条件的：（
1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（
2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（
3）已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
3.失业金的领取时间有这样方面的规定：缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；2、缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；3、缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
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领失业金没有失业证能领吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 失业保险金可以按照缴费年限累计到下一个单位失业后领取。
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
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能怎么领失业金？失业金怎么领
[律师回复] 您好，针对您的能怎么领失业金？失业金怎么领问题解答如下, 无锡失业人员申领失业保险金程序
一、办理条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
失业保险金给付标准：按失业人员失业前12个月月平均缴纳失业保险费工资基数的40%确定，但最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准，同时按失业保险金标准的10%核定门诊医疗费，每月发给个人包干使用。
享受失业保险金期限：失业前所在单位和本人均已足额缴纳失业保险费的，缴费每满一年享受2个月失业保险金，但最长领取期限不得超过24个月。
二、办理程序：
个人申请——→初步审核——→复审核准——→出具单证
1、被终止或解除劳动关系的职工，应在终止或解除劳动合同之日起六十天内，先到户籍所在地街道或乡镇劳动保障所办理失业登记手续，后到区劳动保障管理机构申请失业保险金。
2、区劳动保障管理机构受理“申请”，对申领者的资格进行初审，并在一周内报市劳动就业管理机构审核；此后将核准结果及相关事项告知本人，同时出具失业保险金领取“通知”书。
3、经审核符合条件者，失业保险金从核准之次月起按月发放。
三、申办材料：
1、本人身份证明；
2、《就业登记证》（随人事档案转移）；
3、无锡市终止或解除劳动关系通知单；
4、《职工养老保险手册》（档案挂靠人员须同时提供挂靠期间所有失业保险缴费单据）。
一、办理条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
失业保险金给付标准：按失业人员失业前12个月月平均缴纳失业保险费工资基数的40%确定，但最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准，同时按失业保险金标准的10%核定门诊医疗费，每月发给个人包干使用。
享受失业保险金期限：失业前所在单位和本人均已足额缴纳失业保险费的，缴费每满一年享受2个月失业保险金，但最长领取期限不得超过24个月。
二、办理程序：
个人申请——→初步审核——→复审核准——→出具单证
1、被终止或解除劳动关系的职工，应在终止或解除劳动合同之日起六十天内，先到户籍所在地街道或乡镇劳动保障所办理失业登记手续，后到区劳动保障管理机构申请失业保险金。
2、区劳动保障管理机构受理“申请”，对申领者的资格进行初审，并在一周内报市劳动就业管理机构审核；此后将核准结果及相关事项告知本人，同时出具失业保险金领取“通知”书。
3、经审核符合条件者，失业保险金从核准之次月起按月发放。
三、申办材料：
1、本人身份证明；
2、《就业登记证》（随人事档案转移）；
3、无锡市终止或解除劳动关系通知单；
4、《职工养老保险手册》（档案挂靠人员须同时提供挂靠期间所有失业保险缴费单据）。
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领失业金算不算断保
领取失业救济金并不等同于社保断缴。失业状态下，参保人员可领取失业救济金，但此时社保可能被视为中断。员工辞职后，公司停止缴纳社保费用。若参保人找到工作，新单位将为其缴纳社保，此时失去领取失业救济金资格。
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劳动纠纷
如何领失业金？失业金该如何领
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 无锡失业人员申领失业保险金程序
一、办理条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
失业保险金给付标准：按失业人员失业前12个月月平均缴纳失业保险费工资基数的40%确定，但最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准，同时按失业保险金标准的10%核定门诊医疗费，每月发给个人包干使用。
享受失业保险金期限：失业前所在单位和本人均已足额缴纳失业保险费的，缴费每满一年享受2个月失业保险金，但最长领取期限不得超过24个月。
二、办理程序：
个人申请——→初步审核——→复审核准——→出具单证
1、被终止或解除劳动关系的职工，应在终止或解除劳动合同之日起六十天内，先到户籍所在地街道或乡镇劳动保障所办理失业登记手续，后到区劳动保障管理机构申请失业保险金。
2、区劳动保障管理机构受理“申请”，对申领者的资格进行初审，并在一周内报市劳动就业管理机构审核；此后将核准结果及相关事项告知本人，同时出具失业保险金领取“通知”书。
3、经审核符合条件者，失业保险金从核准之次月起按月发放。
三、申办材料：
1、本人身份证明；
2、《就业登记证》（随人事档案转移）；
3、无锡市终止或解除劳动关系通知单；
4、《职工养老保险手册》（档案挂靠人员须同时提供挂靠期间所有失业保险缴费单据）。
一、办理条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
失业保险金给付标准：按失业人员失业前12个月月平均缴纳失业保险费工资基数的40%确定，但最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准，同时按失业保险金标准的10%核定门诊医疗费，每月发给个人包干使用。
享受失业保险金期限：失业前所在单位和本人均已足额缴纳失业保险费的，缴费每满一年享受2个月失业保险金，但最长领取期限不得超过24个月。
二、办理程序：
个人申请——→初步审核——→复审核准——→出具单证
1、被终止或解除劳动关系的职工，应在终止或解除劳动合同之日起六十天内，先到户籍所在地街道或乡镇劳动保障所办理失业登记手续，后到区劳动保障管理机构申请失业保险金。
2、区劳动保障管理机构受理“申请”，对申领者的资格进行初审，并在一周内报市劳动就业管理机构审核；此后将核准结果及相关事项告知本人，同时出具失业保险金领取“通知”书。
3、经审核符合条件者，失业保险金从核准之次月起按月发放。
三、申办材料：
1、本人身份证明；
2、《就业登记证》（随人事档案转移）；
3、无锡市终止或解除劳动关系通知单；
4、《职工养老保险手册》（档案挂靠人员须同时提供挂靠期间所有失业保险缴费单据）。
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快速解决“劳动纠纷”问题
失业后没领到失业金还能领吗？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。领取失业金流程如下：参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。领取失业金需要准备以下材料：携带本人身份证；与用人单位解除、终止劳动关系的证明；失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
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领失业金是否就能领失业证了？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社会保险经办机构应当自收到失业登记申请之日起10日内，到当地社会保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续，为其出具解除或者终止劳动关系的证明，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利。失业人员应当自解除或者终止劳动关系之日起60日内1；对符合享受失业保险待遇条件的，并自解除或者终止劳动关系之日起7日内将失业人员名单。2，并将结果告知本人、参保单位与职工解除或者终止劳动关系的、缴费记录，对申领者的资格进行审核，由失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金、解除或者终止劳动关系证明报当地社会保险经办机构备案。失业保险待遇自办理失业登记之日起计算，持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系的证明和身份证明，应当开具领取失业保险金的单证
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领失业金，我没有领到，可以在领取失业金吗
[律师回复] 解答如下, 失业保险缴费年限是累计的，可以将来符合领取条件时申请，不过最多连续领取是24个月《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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领失业金未签劳动合同怎么计算？
领失业金未签劳动合同时可以合并计算，但是有时间限制。我们经常会遇到未签订劳动合同需要领取失业金的情况，这种情况虽属于特殊情况，但也是有解决办法的，可以根据失业保险条例中相应条例进行合并计算，需注意的是其时间的限制，不可超过最长期限。
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我失业了，我的三个月的工资可以领多少，怎样计算
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据《失业保险条例》：第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。扩展资料：根据《失业保险金申领发放办法》：第十四条经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。第十五条经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定：
（一）实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
（二）失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算。但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。第十六条失业保险金以及医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等失业保险待遇的标准按照各省、自治区、直辖市人民政府的有关规定执行。第十七条失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。第十八条对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。 失业人员在领取失业保险金期间。发生《条例》第十五条规定情形之一的，经办机构有权即行停止其失业保险金发放，并同时停止其享受其他失业保险待遇。第十九条经办机构应当通过准备书面资料、开设服务窗口、设立咨询电话等方式，为失业人员、用人单位和社会公众提供咨询服务
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。扩展资料：根据《失业保险金申领发放办法》：第十四条经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金。第十五条经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定：
（一）实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
（二）失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算。但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。第十六条失业保险金以及医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等失业保险待遇的标准按照各省、自治区、直辖市人民政府的有关规定执行。第十七条失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。第十八条对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。 失业人员在领取失业保险金期间。发生《条例》第十五条规定情形之一的，经办机构有权即行停止其失业保险金发放，并同时停止其享受其他失业保险待遇。第十九条经办机构应当通过准备书面资料、开设服务窗口、设立咨询电话等方式，为失业人员、用人单位和社会公众提供咨询服务
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快速解决“劳动纠纷”问题
领取了失业金后，能再领失业金吗？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 失业保险金不是退休后领取的，是在失业状态下才能领取的。被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：
1、在法定劳动年龄内非自愿性失业；
2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
3、进行失业登记；
4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇： 申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。
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领完两年失业金，二次失业还能领吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以再次领取失业金的。参加失业保险，缴费满1年以上并在停止缴纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员可以领取失业金。携带本人身份证，与用人单位解除、终止劳动关系的证明，失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照办理相关手续。申请资格
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(2)非因本人意愿中断就业的
(3)已依法定程序办理失业登记的
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的(2)被用人单位解除劳动合同的(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的
(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(2)非因本人意愿中断就业的
(3)已依法定程序办理失业登记的
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的(2)被用人单位解除劳动合同的(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的
(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
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