已经到底啦~
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一、劳动局投诉必须是员工本人吗
通常情况下是员工本人去,有助于劳动局了解劳动纠纷的事件情况。
本人不方便去的,可以找委托人。
委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
《劳动法》第83条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
二、劳动局投诉电话拖欠工资处理要多久
如果您遇到了拖欠薪资的问题并选择向劳动监察部门进行投诉,我们通常将在收到立案申请之日起的60个法定工作日内予以妥善解决;另外如案件涉及复杂因素,请放心,经过我们劳动保障行政部门主要负责人的适当批准后,可根据具体情况适当延长30个法定工作日。同时,我们也需提醒您,若违反劳动保障法律的行为发生在过去两年之内且事实确凿清楚,又属本部门的业务范畴且有管辖权,我们将在接到您的投诉后的第五个工作日起,即刻启动依法处理程序。
《工资支付暂行条例》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
通常情况下是员工本人去,有助于劳动局了解劳动纠纷的事件情况。
本人不方便去的,可以找委托人。
委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
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