社保个人缴费

最新修订 | 2024-09-05
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张恒律师
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专家导读 个人缴纳社保,一般缴纳比例为20%,然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%,最高的档次是300%。1、单位缴纳社保,缴费比例由公司出一部分,个人出一部分,养老保险是单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;2、医疗保险是单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%。
社保个人缴费

一、社保个人缴费

个人缴纳社保,一般缴纳比例为20%,然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。

最低的档次是60%,最高的档次是300%。

1、单位缴纳社保,缴费比例由公司出一部分,个人出一部分,养老保险是单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;

2、医疗保险是单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%,外加10块钱的大病统筹。

社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

二、社保个人缴纳和单位缴纳的区别

对比看出,参保者所缴费用有所差异:

社保系统负责管理医疗保险、养老保险、失业保险工伤保险以及生育保险这五项重要项目,而单位在社保体系中提供的保险通常涵盖了所有这些方面。

然而,当参保者作为个体进行投保时,他们仅能负担起医疗保险和养老保险这两大项目的费用。

因此,毫无疑问,单位缴纳社保在保障力度上明显更胜一筹。

其次,我们来看一下个人缴纳社保的情况。

在不同地区,由于缴费基数的差异性,个人在这块的花费也不尽相同。

以养老保险为例,其缴费比例一般从18%至28%不等;

而在医疗保险上,一般则按照当地上年度的平均月薪的6%至10%进行交纳。

因此,具体到每一个月需要缴纳多少费用,还需结合该地的整体经济状况来确定。

相较之下,单位缴纳社保的情形就大不相同了。

单位将承担其中大部分的费用,比如养老保险单位支付20%,个人负责8%;

再比如医疗保险,单位同样会承担8%的份额,而个人只需负担2%。

此外,失业保险单位也要承担2%,个人负担1%。

至于工伤保险和生育保险,都是由单位完全承担。

由此可见,个人在缴纳社保方面承担的财务压力还是相当之大,而单位缴纳社保的性价比就显得更为出色。

接下来,我们看一下两者现阶段所享受到的福利待遇。

很明显,个人缴纳社保并不享有失业、工伤和生育保险的相关待遇。

对此,单位缴纳社保则没有此类限制。

而且,单位缴费所涉及到的退休年龄,男性为60周岁,女性则依据情况有所区分。

例如,普通女职员的退休年龄为50周岁,女性干部的退休时间则定于55周岁。

相反,个人缴纳社保的退休年龄设定则较为统一:

即男性为60周岁,女性为55周岁。

简言之,相较于某些女性,通过单位缴纳社保她们可提前五年我们再聚焦于社保缴纳的地点问题。

个人缴纳社保的情况下,他们只能在自己的户籍所在地参加城乡居民保险或新型农村合作医疗制度。

与此形成鲜明对照的是,单位缴纳社保并无此束缚。

无论员工是否为本地户籍人士,只要符合条件皆可在本地点顺利完成社保缴费事宜。

值得一提的是,社保缴费确实具有多种层次选择供大家选择。

无论是单位缴费还是个人缴费,所选择的缴费层次越高,将来享有的福利待遇自然也会更胜一筹,尤其是在养老保险这个环节上,由于缴费层次存在差别,未来各个参保者之间的养老金差异也会显得十分显著。

然而,若考虑到个人缴纳情况且选择较高层次的缴费方式,无疑将会带来极大的财务压力。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

个人缴纳社保,一般缴纳比例为20%,然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。

最低的档次是60%,最高的档次是300%。

1、单位缴纳社保,缴费比例由公司出一部分,个人出一部分,养老保险是单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%;

2、医疗保险是单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%,外加10块钱的大病统筹。

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个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗);
2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20,医疗约9,目前尚有80和100两档可以选择。
个人缴纳社保两种形式
1、由单位代交。
【说明】单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8交纳养老保险,2交纳医疗保险,0.5-1交纳失业保险;
2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。
【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10缴费。
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一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
  
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
  
三、缴纳比例不同
  五险一金缴费总额社保缴费基数×(养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例)3元的大病医保这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:
  
1、养老保险缴费比例单位缴纳19,个人缴纳8
  
2、失业保险缴费比例0.8,0.2
  
3、医疗保险缴费比例单位缴纳91,个人缴纳23元(大病医保),至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。
  
四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
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社保断缴如何补缴
[律师回复] 1、如果是单位断缴社保,可以携带本单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请补缴;如果是个人断缴社保,则可以携带本人的身份证、社保卡等材料去社保经办机构申请补缴;经批准后就可以按规定的费率来缴纳。
2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国’统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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社保代缴纠纷,社保代缴公司纠纷
[律师回复]
一、代缴社保对企业及个人的好处体现在:对企业来说:
1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;
2.降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;
4.给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;
5.创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。对个人来说:
1.社保可以免税;
2.缴纳社保可以使老有所养,病有所医,困有所济,育有所补;
3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格;
4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格;
5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
二、什么是社保:社会保险,简称“社保”。它是政府通过立法强制实施,运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险,为其暂时或永久丧失劳动能力,失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有:养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
三、哪些群体适合社保:
1.各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者;
2.机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
3.流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者;
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