唐山最全亲子鉴定机构一览(附2024年亲子鉴定办理攻略)

[律师回复] 您好，针对您的轻伤调解攻略赔偿10万问题解答如下, 轻伤构成了故意伤害罪，根据《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根据《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。

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[律师回复] 对于轻伤调解攻略赔偿10万这个问题，解答如下, 轻伤构成了故意伤害罪，根据《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。根据《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。

[律师回复] 人事处： 　　兹有______(姓名)于______年___月___日在_________(地名)举行婚礼，婚嫁___天，现因_________(习俗、外地婚礼等等原因)，特申请续假____天。 　　敬礼 　　署名 　　日期

[律师回复] 交通肇事处理攻略：
1、交通部门现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见证人在现场图上签名。为检验需要，可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。
2、交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
3、交通部门组织赔偿调解。在确认伤者治疗终结或确定损害结果后，如果事故当事人同意进行赔偿调解，交警部门可以组织调解。调解次数一般不超过2次。调解不成，填写《调解终结书》，告知当事人在法定时效期间向人民法院起诉。也可以不申请调解，直接向人民法院起诉。
4、向人民法院起诉。委托律师或者自行向人民法院起诉，一般在事故发生地基层人民法院提起诉讼。在法庭审理过程中，各方可以在法院主持下调解，达成调解协议。调解不成的，由法院依法判决。

[律师回复] 规章制度是用人单位的内部“法律”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷于困境。

[律师回复] 想了解交通事故扣车攻略，根据《道路交通事故处理程序规定》第二十八条第一款，“因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆及机动车行驶证，并开具行政强制措施凭证。扣留的车辆及机动车行驶证应当妥善保管。”

[律师回复] 离婚房产分割攻略的相关原则
　
1、确定分割的原则和标准;
　　
2、婚姻存续期间，承担义务较多的，可以要求补偿，多分些财产;
　　
3、对方如存在重婚、与他人同居等过错，无过错一方，可以要求赔偿;
　　
4、离婚后一方生活有困难，可以从帮助的角度多分些财产;
　　
5、跟子女的一方、妇女一方，在分房、财产可适当照顾;
　　
6、财产分割最好找一个双方都信得过的人或律师做中证人，主持分割。

[律师回复] 你好，2017婚假攻略如何请假在我国法律中有明确规定。《中华人民共和国人口与计划生育法 》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
人口计生修正案草案对第二十五条作出修改：将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。
根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。

[律师回复]
1.在限速为50公里以下的道路，时速超过限定时速50%以上不到70%的，处300元罚款。
2.在限速为50公里以上80公里以下的道路，时速超过限定时速50%以上不到70%的，处500元罚款。
3.在限速为80公里以上100公里以下的道路，时速超过限定时速50%以上不到70%的，处1000元罚款。
4.超过限定时速超过50%的，一律记12分。
以上是超速50 以上处罚攻略。

[律师回复] 因为《职工带薪年休假条例》第五条规定，“ 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。”既然《条例》没说分几段，如果乐意，分成一小段一小段，从理论上说也是可行的。需要提醒，这个条款前半截是：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”这意味着，员工如果想如此休假拼接假期，前提是必须得到单位的同意。
　　南京市劳动保障监察支队案审科科长金浩表示，现在很多老板只要员工不吭声也就“装糊涂”或“只当一切没发生”，即使遇到有员工提出休带薪年假，老板们都会以“人手紧缺，会影响工作进度”为由婉拒。“实际上，带薪年休假应由用人单位主动安排，是用人单位的强制义务，但也必须要征求本人的意愿，而非必须由劳动者提出申请才能启动。”
　　也就是说，用人单位在年初应拿出休假计划，并与员工商量，征求员工意愿，双方协商后，由单位统筹安排实施。如果单位既不安排休年休假，也不支付其报酬，那就必须要依法支付应休而未休年休假的工资报酬。

[律师回复] 准备的资料：可上网搜索（申办“居转户”要备齐14项材料）;0
1，申请表：《居住证持有人办理本市常住户口申请表》(表格上需要加盖单位公章);0
2，所在单位资料： 目前所在单位营业执照(事业单位法人登记证)和组织机构代码证书的原件及复印件;0
3，身份证：本人身份证原件及复印件;0
4，户籍证明：本人为集体户口的由集体户口所在地派出所出具户籍证明原件;0
5，社保证明：参加本市城镇社会保险累计满7年度证明原件和复印件;0
6，税单：本市区、县以上税务机关出具的持证人员在2006年及以后的个人所得税完税证明的原件和复印件;0
8，劳动合同：目前所在单位的聘用(劳动)合同(有效期半年内)的原件和复印件;0
9，计划生育证明：居住地乡镇人民政府、街道办事处依据户籍地乡镇上人口计生部门有关证明出具的符合国家计划生育政策的证明原件和复印件;
10，无犯罪记录证明：现居住地和户籍所在地公安部门出具的无治安处罚以上的违法犯罪记录的证明原件和复印件;1
1，结婚证：◆已婚者:结婚证书(核对原件、留复印件);1
2，房产证：◆本人(或配偶)在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证(核对原件、留复印件);
申领居住证需同时符合两个条件:一是在特区有合法稳定职业，即非深户籍人员自办理居住登记之日起至申领居住证之日止，在特区参加社会保险连续满十二个月或者申领居住证之日前二年内累计满十八个月的，视为有合法稳定职业。二是在特区有合法稳定居所，即非深户籍人员自办理居住登记之日起至申领居住证之日止，连续居住满十二个月的，视为有合法稳定居所

[律师回复] 国内的申请人办理各种商标注册事宜有两种途径：一是直接到商标局办理；二是委托国家认可的商标代理机构代理。两种途径的主要区别是发生联系的方式不同和提交的书件稍有差别。在发生联系的方式方面，直接到商标局办理的，在办理过程中申请人与商标局直接发生联系；委托商标代理机构办理的，在办理过程中申请人通过商标代理机构与商标局发生联系，而不直接与商标局发生联系。在提交的书件方面，直接到商标局办理的，申请人除应提交的其他书件外，应提交经办人本人的身份证复印件；委托商标代理机构办理的，申请人除应提交的其他书件外，应提交委托商标代理机构办理商标注册事宜的授权委托书。国内的申请人直接办理商标注册事宜的，应到商标局的商标注册大厅办理。

[律师回复] 外地家庭要想在上海购买1套住房：自购房之日起前3年内需累计缴纳2年及以上社保或者个税（社保或个税可间断，累计满2年即可）
现规定（2016年3月25日后）
外地家庭要想在上海购买1套住房：自购房前连续缴纳5年以上的社保或个税（必须5年连续缴纳，不能间断）

[律师回复] 如果非要排个顺序，自然是外籍身份最省心，然后是赴外生子，再然后是交罚金搞定。一般来讲，只有产后需要医保报销的人才按程序登记准生证，而自费的只需登记身份证就能生产。遇到无准生证入院分娩的情况，医院没有向计生部门实时报告的义务，计生部门也不太可能实时监控每家医院的分娩情况，这也是个挺好的超生二胎攻略。

[律师回复] 房地产市场管理处要求房屋所有权过户需要提供以下资料：
　　
1、房屋所有权证书
　　
2、房屋测绘图纸(房地产交易中心提供)
　　
3、房屋查档证明(房地产交易中心提供)
　　
4、房地产评估报告
　　
5、房主提供夫妻双方的身份证、户口本、(如夫妻双方户口不在一起需提供结婚证)
　　
6、房屋买卖合同
　　
7、房地产过户申请表、保证书。(房地产交易中心提供)
　　
8、买房的身份证
以上是二手房过户攻略

[律师回复] 二手房装修应该注意的问题
攻略一：选装修公司
选择装修公司是非常重要的一门学问，不想花费太广的业主喜欢找马路施工队进行装修，但是得不到根本的保障，而普通的装修公司都是先付款后装修的，在施工还没有竣工就已经支付了90%的装修款，很多的装修公司的工程就是烂尾了或者施工不尽心，所以建议找装修公司还是找有闭口合同的先施工后付款的比较保险。
攻略二：装修步骤
普遍装修的公司的装修流程都是这样的，但是也有将所有项目分开细分的:
1.前期设计
2.主体拆改
3.水电改造
4.木工
5.贴砖
6.刷墙面漆
7.厨卫吊顶
8.橱柜安装
9.木门安装
10.地板安装
11.铺贴壁纸
12.散热器安装
13.开关插座安装
14.灯具安装
15.五金洁具安装
16.窗帘杆安装
17.拓荒保洁
18.家具进场
19.家电安装
20.家居配饰。
攻略三：家具的选购
选购家具的时候一点要注意材质，看家具的材质是否环保，如果不环保应该及时处理，而且家具般新家是要通风的，不然家具中个甲醛是危害人们身体的根源，在购买环保家具的时候一定要注意家具的防伪标示。
攻略四：电源插座
在预留电源插座的时候一定要咨询设计师或者施工人员，如果插座少到时候很多家具家电都要接明线就非常的难看而且也不安全，所以在考虑电源插座的时候一定要考虑家具电器的摆放和数量。
攻略五：电线水管
很多的业主在家居装修省钱的时候都想在电线水管中下手，但是电线和水管质量是有要求的如果出现问题后果就可以危害到自己的人身安全，所以建议业主不要这上面省钱，电线水管是一分钱一分货的，所以省钱要慎重。

[律师回复]
一、医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
二、伙食补助
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款
4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
三、交通食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。
四、康复治疗费
1、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。
2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
五、辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。
六、停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
七、护理费
1、标准：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ;
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
八、一至四级待遇
1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额;
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
九、五六级待遇
1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。
十、七至十级待遇
1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。

[律师回复] 去当地司法部门指定的具有亲子鉴定资质的机构进行鉴定。父亲和（或）母亲携带身份证或户口本原件，孩子有出生证明、身份证、户口本等原件，必须一同携带；若是孩子需要上户口类亲子鉴定，而无需相关身份信息证明，小孩本人可以到场即可，无需证件。
亲子鉴定的结果会对已经诉讼的案件的判决结果产生直接的影响，并进而影响家庭的和谐幸福。 亲子鉴定结果分为：
1、常规的亲生血缘关系鉴定，此类鉴定又分为 户口申报中亲生血缘关系鉴定、离婚、财产继承案中的亲生血缘关系鉴定、交通事故案中的亲生血缘关系鉴定、婴儿错抱案、拐卖儿童案中身份的鉴定、移民案、出国公证中有关人员的亲缘关系鉴定、强奸致孕案中确定胎儿的亲生父亲、其他一些需要确认争议个体间亲缘关系的鉴定；
2、隔代亲缘关系鉴定，单纯的父系亲缘关系鉴定，如要确认曾祖父、祖父、与曾孙子、孙子之间的亲缘关系。