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视具体情况而定。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,如果是认定为工伤七级的话:
赔偿标准是十三个月的工资。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、有工伤认定公司开除有赔偿吗
当面临工人工伤问题时,如果企业决定将其辞退,则需依照双倍的相关规定向工人赔付相应的经济补偿金。具体来说,补偿金的金额将根据雇员每工作满一年的时间来确定,其标准为一个月的薪资总额。
此外,对于此类情况,若雇员受到致残程度的伤害,他们还有权获得一定数额的伤残赔偿金。
《工伤保险条例》第三十条
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