用人单位变更劳动合同的条件有哪些

[律师回复] 事业单位变更法人会有正式的变更批文或者是上级下发的任职文件，调离和任命。 变银行账户必须先变基本户，再变一般户。 基本户变更必须变更开户许可证，变更开户许可证，需要变更营业执照、税务登记证、组织机构代码证 变更银行账户需要提供的材料有，公章、财务印鉴(包括老法人章和新法人章)、变更后的营业执照正本复印件、变更后的组织机构代码正本复印件、变更后的税务登记证正本复印件、经办人身份证复印件、法人身份证复印件，办理顺序是先去公司开立基本户的银行变更开户许可证，然后变更基本户，办理变更一般户的话除去刚才说的材料还需变更后的新开户许可证的复印件。

[律师回复] 应该作相应的变更
带营业执照、公章去填表
办理营业执照后一个月内应该到社保局办理社保登记
当然也应该提供详细名单啦

[律师回复] 登陆系统申请延期，最长6个月。工作居住证期间换工作，需要在60日之内办理聘用单位变更手续。具体手续是：
（
1）新单位出具的《关于为×××同志办理聘用单位变更的申请》，需注明到岗时间；
（
2）本人申请，需说明从原单位离职时间和到新单位报到时间，本人亲笔签名；
（
3）原单位出具的同意其离职的证明，并说明离职时间；
（
4）申请人与新单位签订的聘用（劳动）合同；
（
5）新单位的企业法人营业执照副本；
（
6）申请人的《北京市工作居住证》；
（
7）诚信声明；（标准样式）
（
8）通过人才引进信息管理系统打印的《北京市工作居住证聘用单位变更申请表》（一式一份）。

[律师回复] 公司法定代表人进黑名单 ，那他名下 其他公司肯定受影响。现在计算机网络发达，国家工商总局已经建立起了全国范围内的黑名单数据库，对于担任被吊销企业法定代表人的任职资格有明确限制，三年之内不能担任其他企业法定代表人，对于已经是其他企业法定代表人的，将要求该企业变更法定代表人。 但这个限制仅对有限公司，对个体工商户不受限制。 也就是说，你即使担任被吊销企业的法定代表人，但不限制你做个体工商户。你只是在三年之内在全国范围内不能担任其他企业法定代表人。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 单位的行业类别、经济类别、工商注册号、法人姓名、法人身份证号、单位地址、邮编、邮箱、票据送达方式、经办人、联系电话等11项信息变更，可通过登录企业网上申报系统，选择“单位申报业务单位信息变更非审批业务”，通过点击“修改”按钮进行事项办理。通过此功能办理的业务直接生效，如出现无法办理的情况，则通过“需审批业务”申请并提交资料到对应的窗口审核办理。
企业更改地址，可以直接在单位网上申报系统非审批业务中进行修改，然后先向原社会保险征收部门提供书面申请，征得同意后，提供原社会保险征收部门开具的迁移函及工商部门有关变更证明、工商执照复印件(验原件)到迁入地社会保险征收部门办理迁移手续。
提供银行开户许可证或银行印鉴卡或银行证明原件复印件(加盖公章)，填写《市社会保险登记变更注销申请表》。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 单位的行业类别、经济类别、工商注册号、法人姓名、法人身份证号、单位地址、邮编、邮箱、票据送达方式、经办人、联系电话等11项信息变更，可通过登录企业网上申报系统，选择“单位申报业务单位信息变更非审批业务”，通过点击“修改”按钮进行事项办理。通过此功能办理的业务直接生效，如出现无法办理的情况，则通过“需审批业务”申请并提交资料到对应的窗口审核办理。
企业更改地址，可以直接在单位网上申报系统非审批业务中进行修改，然后先向原社会保险征收部门提供书面申请，征得同意后，提供原社会保险征收部门开具的迁移函及工商部门有关变更证明、工商执照复印件(验原件)到迁入地社会保险征收部门办理迁移手续。
提供银行开户许可证或银行印鉴卡或银行证明原件复印件(加盖公章)，填写《市社会保险登记变更注销申请表》。

[律师回复] 如果是设计单位提出变更，设计单位应该向建设单位提出“工程变更通知”，建设单位会同监理、施工单位对设计单位提交的“设计变更通知”进行研究。研究通过的话，由总监理工程师签发《工程变更单》，设计单位发的设计变更通知应该作为《工程变更单》的附件。设计单位变更法人的大致规定如上望采纳

[律师回复] 解答如下, 经济交往中，很多情况下需要合同约束双方而签订合同之后，有些时候由于种种原因需要作出修改变更。合同变更需要遵守法律规定，反之，不发生法律效力。如果合同变更需要经过批准、登记手续则应当依据法律、行政法规的规定办理相关手续。如果合同一方单方修改合同，对方当事人可以选择其中对其有利的条款予以认可，自认可之日起，该部分条款对双方发生法律效力，作为变更部分，与合同其他部分具有同等效力。合同变更的概念合同变更是指合同双方协商一致，对已经生效的合同进行修改，改变原有意思表示的行为。双方协商一致是合同变更的关键，也是合同变更的主要内容。广义上讲，合同变更包含所有变动合同元素的行为，包括合同转让;狭义的变更应当不包括合同主体的改变。合同变更的形式合同任何一方均无法独自完成合同变更，合同变更必须在取得双方一致的意思表示之后方可生效，而无论通过何种形式达成一直意见：可以是双方同时签署变更意见，可以是一方签署之后交给另一方，还可以是一方单方面修改之后对方选择性的认可。合同变更的效力如前述，双方取得一致意见的变更，具有与其他部分同等的法律效力。但是，合同变更生效以双方当事人意思表示一致为前提，这是合同意思自治原则的延伸。如果法律、行政法规规定变更合同需要办理批准、登记手续，当事双方当遵照执行。变更约定不明推定未变更双方对变更约定明确，则无争议。如果变更部分约定不明确，则不能直接推定其意思表示，而是应当推定为没有变更，合同中原有的相关条文继续有效。张志胜律师指出，合同自订立至终结，其中牵涉众多专业法律知识，是一项法律知识高度密集的活动，诸如合同变更等事宜，当事人最好通过专业律师解决，以绝后患。中顾法律合同法频道为您整理可变更合同相关知识，欢迎浏览，感谢您的阅读。了解更多有关合同法常识，请点击：合同法首页

[律师回复] 登陆系统申请延期，最长6个月。工作居住证期间换工作，需要在60日之内办理聘用单位变更手续。具体手续是：
（
1）新单位出具的《关于为×××同志办理聘用单位变更的申请》，需注明到岗时间；
（
2）本人申请，需说明从原单位离职时间和到新单位报到时间，本人亲笔签名；
（
3）原单位出具的同意其离职的证明，并说明离职时间；
（
4）申请人与新单位签订的聘用（劳动）合同；
（
5）新单位的企业法人营业执照副本；
（
6）申请人的《北京市工作居住证》；
（
7）诚信声明；（标准样式）
（
8）通过人才引进信息管理系统打印的《北京市工作居住证聘用单位变更申请表》（一式一份）。

[律师回复] 你好，建议直接咨询工商部门。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 合同上单方更改是没有法律效力的，应经合同双方协商确定才能修改。合同变更须具备以下条件：
(一)原已存在有效的合同关系
合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。因此，无原合同关系就无变更的对象，合同的变更离不开原已存在合同关系这一前提条件。原合同关系若非合法有效，如合同无效、合同被撤销或者追认权人拒绝追认效力未定的合同，合同便自始失去法律约束力，即不存在合同关系，也就谈不上合同变更。
(二)合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过的判决或仲裁机构的裁决
发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。我国《合同法》规定：“当事人协商一致，可以变更合同。”在协商变更合同的情况下，变更合同的协议必须符合民事法律行为的有效要件，任何一方不得采取欺诈、胁迫的方式来欺骗或强制他方当事人变更合同。如果变更合同的协议不能成立或不能生效，则当事人仍然应按原合同的内容履行。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第七十七条
【合同变更条件】当事人协商一致，可以变更合同。
法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 为了加强对劳动者的保护，我国法律规定单位想要单方面解除劳动合同必须在具备下述情况之一时才可以。否则的话，单位就是非法解除劳动合同，是要受到相应的处罚。
(1)《劳动合同法》
第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
(2)预告解除用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。
《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(3)裁员解除《劳动合同法》第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照规定进行重整的
(二)生产经营发生严重困难的
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
(二)与本单位订立的
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
用人单位在解除合同时的程序应注意，工会要发挥作用。
《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

[律师回复] 首先护士执业注册后有下列情形之一的，原注册部门办理注销执业注册： (一)注册有效期届满未延续注册； (二)受吊销《护士执业证书》处罚； (三)护士死亡或者丧失民事行为能力。 有下列情形之一的，拟在医疗卫生机构执业时，应当重新申请注册： (一)注册有效期届满未延续注册的； (二)受吊销《护士执业证书》处罚，自吊销之日起满2年的。 重新申请注册的，按照规定提交材料;中断护理执业活动超过3年的，还应当提交在省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的教学、综合医院接受3个月临床护理培训并考核合格的证明。 申请护士执业注册，应当提交下列材料： (一)护士执业注册申请审核表； (二)申请人身份证明； (三)申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明； (四)护士执业资格考试成绩合格证明； (五)省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗机构出具的申请人6个月内健康体检证明； (六)医疗卫生机构拟聘用的相关材料。 卫生行政部门应当自受理申请之日起20个工作日内，对申请人提交的材料进行审核。审核合格的，准予注册，发给《护士执业证书》;对不符合规定条件的，不予注册，并书面说明理由。 《护士执业证书》上应当注明护士的姓名、性别、出生日期等个人信息及证书编号、注册日期和执业地点。 《护士执业证书》由卫生部统一印制。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动合同在履行过程中，可以变更合同条款。但是劳动合同的变更必须依法进行，否则，将产生无效的法律后果，并承担由此产生的赔偿责任。劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。具体有以下几种情形：
1、试用期内。
2、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化，劳动合同的相关条款应作相应变更。
3、劳动者患病或非因工负伤，医疗期后不能从事原工作。
4、劳动者不能胜任工作，用人单位对其工作岗位予以调整。
5、发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业发生分立、合并、迁移、被兼并、企业资产转移、转产转型、技术改造后某些生产岗位消失等。
6、劳动合同双方当事人在平等自愿、协商一致后达成新的协议变更原有的约定。

[律师回复] 对于用人单位单方变更合同怎么办这个问题，解答如下, 劳动合同在履行过程中，可以变更合同条款。但是劳动合同的变更必须依法进行，否则，将产生无效的法律后果，并承担由此产生的赔偿责任。劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。具体有以下几种情形：
1、试用期内。
2、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化，劳动合同的相关条款应作相应变更。
3、劳动者患病或非因工负伤，医疗期后不能从事原工作。
4、劳动者不能胜任工作，用人单位对其工作岗位予以调整。
5、发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业发生分立、合并、迁移、被兼并、企业资产转移、转产转型、技术改造后某些生产岗位消失等。
6、劳动合同双方当事人在平等自愿、协商一致后达成新的协议变更原有的约定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 单位的行业类别、经济类别、工商注册号、法人姓名、法人身份证号、单位地址、邮编、邮箱、票据送达方式、经办人、联系电话等11项信息变更，可通过登录企业网上申报系统，选择“单位申报业务单位信息变更非审批业务”，通过点击“修改”按钮进行事项办理。通过此功能办理的业务直接生效，如出现无法办理的情况，则通过“需审批业务”申请并提交资料到对应的窗口审核办理。
企业更改地址，可以直接在单位网上申报系统非审批业务中进行修改，然后先向原社会保险征收部门提供书面申请，征得同意后，提供原社会保险征收部门开具的迁移函及工商部门有关变更证明、工商执照复印件(验原件)到迁入地社会保险征收部门办理迁移手续。
提供银行开户许可证或银行印鉴卡或银行证明原件复印件(加盖公章)，填写《市社会保险登记变更注销申请表》。

[律师回复] 公积金法人变更需要准备材料如下：
1.营业执照副本以及复印件；
2.法人身份证原件以及复印件；
3.情况说明；
4.组织机构代码证副本以及复印件；
5.单位信息变更登记表两份；
6.单位经办人授权委托书；
带上以上材料到当地住房公积金管理中心办理即可。住房公积金办理建议咨询51社保网，个人觉得挺不错的，靠谱。

[律师回复] 1.法人单位法人变更是要去工商局办理营业执照变更的；
带着：变更申请书、股东会决议、新股东身份证复印件、公章、营业执照正副本原件、指定委托书、办理人的身份证原件及复印件（电话预约号码办理）
2 去质监局办理组织机构代码变更，带着法人身份证原件及复印件，营业执照副本原件及复印件，办理人的身份证原件及复印件（就在朝阳工商服务大厅办理）
3 去税务局办理税务登记证变更（就在朝阳工商服务大厅办理），带着上述东西和复印件
4 去银行办理开户许可证变更，预留印鉴变更
5 如果有社保登记、统计登记一并需要变更，带着上述材料即可

[律师回复]
一、什么情况下克单方变更合同
第
一，合同是因重大误解而订立的。重大误解，是指误解人做出意思表示时，对涉及合同法律效果的重要事项存在着认识上的显著缺陷。
第
二，合同的订立显失公平。显失公平，是指双方当事人的权利义务明显不对等，使一方遭受重大不利。其构成要件为，双方当事人的权利义务明显不对等；这种不对等违反公平原则，超过了法律允许的限度；受害人是在缺乏经验或紧迫的情况下订立的合同。
第
三，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立合同。其中，欺诈是指以使他人陷于错误并因而为意思表示为目的，故意陈述虚伪真实或者隐瞒真实情况的行为。其构成需要有欺诈行为，欺诈人有欺诈故意，受欺诈人因欺诈而陷于错误，受欺诈人因错误而为意思表示，以及欺诈违反法律、违反诚实信用原则。胁迫是指对方当事人表示施加危害，使其发生恐惧，并且基于此种恐惧而为一定意思表示的行为。其构成需以下要件：存在胁迫行为，胁迫人有胁迫的故意，受胁迫人因胁迫而发生恐惧，受胁迫人因恐惧而为意思表示，胁迫人所表示要施加的危害属于违法或不当行为。乘人之危是指当事人一方当事人处于紧急危难的境地，如个人或家人生命垂危或处于自然灾害的严重危困之中，迫切需要某种救助行为时，行为人明知对方处于危难而“趁火打劫”，故意提出严重侵犯对方利益的苛刻条件，对方迫于无奈而只能违背自己的真实意思。
二、合同变更的效力有哪些合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩权，原合同债权所有的利益与瑕疵仍继续存在，只是在增加债务人负担的情况下，非经保证人或物上担保人同意，保证不生效力，物的担保不及于扩张的债权价值额。合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。《民法通则》第115条规定：“合同变更或者解除，不影响当事人要求损害赔偿的权利。”在合同变更以前，由于一方的过错而给另一方造成的损失，如果双方当事人没有对此另有约定，在合同变更以后，受损失的一方仍然有权请求过错方进行损害赔偿。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

[律师回复] 第三章 变更登记 第十三条 个人独资企业变更企业名称、企业住所、经营范围及方式，应当在作出变更决定 之日起15日内向原登记机关申请变更登记。 个人独资企业变更投资人姓名和居所、出资额和出资方式，应当在变更事由发生之日起15 日内向原登记机关申请变更登记。 第十四条 个人独资企业申请变更登记，应当向登记机关提交下列文件：
（一）投资人签署的变更登记申请书；
（二）国家工商行政管理局规定提交的其他文件。 从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务的，应当提交有关部门的批准文件。 委托代理人申请变更登记的，应当提交投资人的委托书和代理人的身份证明或者资格证明。 第十五条 登记机关应当在收到本办法第十四条规定的全部文件之日起15日内，作出核准 登记或者不予登记的决定。予以核准的，换发营业执照或者发给变更登记通知书；不予核准的， 发给企业登记驳回通知书。 第十六条 个人独资企业变更住所跨登记机关辖区的，应当向迁入地登记机关申请变更登 记。迁入地登记机关受理的，由原登记机关将企业档案移送迁入地登记机关。 第十七条 个人独资企业因转让或者继承致使投资人变化的，个人独资企业可向原登记机关 提交转让协议书或者法定继承文件，申请变更登记。 个人独资企业改变出资方式致使个人财产与家庭共有财产变换的，个人独资企业可向原登记 机关提交改变出资方式文件，申请变更登记。以上就是对单体药店法人变更问题的解答。