公司倒闭了欠我的钱怎么办理失业金

最新修订 | 2024-09-16
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孟理昕律师
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专家导读 想申领失业救济金,得先满足这俩条件:一是您和单位都按规定交了失业保险费,且得满一年;二是得按照当地社保部门或劳动就业服务中心的要求,提交相关材料,像失业证明、身份证啥的,走完申请流程。
公司倒闭了欠我的钱怎么办理失业金

一、公司倒闭了欠我的钱怎么办理失业金

关于申领失业救济金的程序,您首要关注的是确定您所任职的单位与您自己均严格遵守了规定,自觉按时足额缴纳了至少一年的失业保险费用。

同时,非因个人原因导致就业终止,这就包含了诸如被雇佣方解除劳动合同、被雇佣方以开除、除名或辞退等方式结束雇佣关系等多种情形。在面临企业破产这样的特殊情况时,您需要向用人单位索取终止或解除劳动关系的书面证明文件,并且要尽快前往指定的公共就业服务机构进行失业登记手续。

失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

申领失业救济金,首先确保您与单位均按规定足额缴纳失业保险费满一年。之后,按照当地社保部门或劳动就业服务中心的要求,提交相关材料,如失业证明身份证等,完成申请流程。

二、公司倒闭员工怎么拿赔偿

当企业面临倒闭危机时,其员工可依据以下规范领取相应的经济补偿金

1、在破产财产承担完破产费用以及共同利益债务之后,将首先用于偿还员工应得的经济补偿;

2、若破产财产无法完全满足同一序列中的各类债务请求,则需根据比例进行公平分配;

3、经济补偿需按照该员工在本企业所服务的年限为基础,每累积满一年,便向其支付相当于一个月工资的标准款项。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事监事高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算

三、公司倒闭员工遣散费有多少赔偿

当公司处于经济困境之中而需要进行裁员处理时,经济补偿金的发放将严格按照劳动者在单位内所持续工作的年数作为衡量依据。对于每一位工作年满一年的劳动者,都将按照相应的月工资标准给予其一个月的经济补偿。若劳动者的工作年限大于六个月却小于或等于一年的话,则将会被视为完整的一年来计算;如果劳动者的工作年限不足六个月,则将其按照半个月工资的金额来支付经济补偿。在这里,我们需要特别提到另一个重要概念“月工资”,它特指的是劳动者在劳动合同解除或结束之时起算的前十二个月之内的平均收入水平。然而,假如劳动者的月工资数额超出了用人单位所在地的直辖市、设立区的市级人民政府公开宣布的当地上一年度居民月平均工资的三倍之多,那么向此人支付的经济补偿金则应按照该最高限额——即居民月平均工资的三倍,来计算并发放。同样值得注意的是,对于此类情况下的劳动者而言,其累计获得经济补偿金的时间最长亦不会超过法定的十二年期限。综述以上,具体的补偿金额将视您的实际工作年限以及工资状况而有所不同。

申领失业救济金,首先确保您与单位均按规定足额缴纳失业保险费满一年。之后,按照当地社保部门或劳动就业服务中心的要求,提交相关材料,如失业证明、身份证等,完成申请流程。

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公司倒闭欠账怎么办理失业金
如果公司倒闭,自己也因此失业,那你就可以申请失业救济金来渡过难关。但是,要想申请成功,你得先满足以下几个条件: 1.不是因为你自己的错才被开除的; 2.得证明你一直在努力找工作; 3.得参加过失业保险,并且缴费期限也得够; 4.按照规定的程序,把相关资料提交给当地的劳动部门或相关机构,等他们审核。 只要你把这些都做好了,就能顺利地拿到失业救济金了。
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③公司解除或终止劳动合同后60天之内办理。  
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。  
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。  
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。  
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公司倒闭失业险是怎么赔
[律师回复] 您好,关于公司倒闭失业险是怎么赔这个问题,我的解答如下, 补偿金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据相关法律法规规定,劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司倒闭了, 失业金怎么领?
[律师回复] 公司倒闭社保怎么办? 在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。 一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。 二、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。 三、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。今年4月,洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费, 以前已缴费但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后,按灵活就业缴费。 公司倒闭后可以领取失业金吗? 企业破产后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后,其原有职工可分为三种情况: 第一,一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作,实现再就业,这部分人不能享受失业保险待遇; 第二,国有企业破产时,一部分职工申请自谋职业,不再保留国有企业职工身份,对这份人发给一次性安置费,不能再享受失业保险待遇; 第三,只有在企业破产后,既没有及时重新就业,又没有申请自谋职业,同时又符合享受失业保险待遇的条件的,才能依法享受失业保险待遇。
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