公司破产了入股的人怎么办

一、公司破产了入股的人怎么办

当一家企业陷入破产困境之际，参与股权投资的各方面利益相关者将面临种种复杂情境。

首先，作为公司的股东，他们的权益能否得到充分实现主要依赖于公司所剩无几的资产状况。在破产清算程序中，所有的公司资产都必须按照法律规定的顺序进行分配。在优先偿还破产费用与共同利益债务之后，破产财产将依据以下顺序进行清偿：

1.破产企业拖欠员工的工资、医疗费用、伤残补贴、抚恤金等款项，以及应当划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；

2.破产企业拖欠的除上述款项之外的社会保险费用及所欠税款；

3.普通破产债权。若在公司破产清算完毕后尚有余留资产，股东们或许能够根据各自持有的股份比例分得相应的收益。

然而，倘若公司资产不足以完全清偿所有债务，那么股东们很可能无法收回全部投资，甚至可能遭受全部投资损失。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

企业破产时，股东等利益相关者面临复杂局势。资产按法分配：先偿破产费与债务，再逐序清偿员工薪资、社保、税款，最后普通债权。若有余资，股东或按比例获益；否则，投资可能无法全回，甚至全损。

二、公司破产了欠款是否还要还

当公司宣告破产之时，需依据法律规定对其所背负之债务进行清偿，其中债项的优先级是有依次排序的。

基于此，破产公司应该优先缴纳拖欠员工的薪资和社会保险补偿费、应付税费以及普通破产债权等法定债务。

在对公司资产进行清算的过程中，唯有先支付上述特定债务，方能为股东寻求分配方案。

然而值得注意的是，如有限责任公司的股东侵犯了公司法人权益并对其他相关利益主体造成了损失，那么这些股东应对公司所负担之债务承担连带赔偿责任。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产了,员工赔偿有没有时间限制

当企业面临破产后，针对雇员的赔偿往往会设有特定的时限规定。按照国家相关法律法规，在破产清偿的整个过程当中，负责处理事务的管理人员必须于破产程序结束之后的十个自然日内，拿着由人民法院发布的终结破产程序的裁决书，前往破产人原先的注册机构办理注销登记手续。与此同时，雇员也应该在规定的债权申报期限之内，向管理人员提交他们的债权申报，其中包括但不限于工资、经济补偿等方面的请求。若雇员未能在规定的时间段内进行债权申报，那么在破产财产最终分配之前进行补充申报的话，在此之前已经进行的分配将不会再对其进行补充分配。为了确保自身权益得到有效维护，雇员们需要密切关注破产清算的进展情况，并在规定的时间范围内完成赔偿申报工作。

企业破产时，股东等利益相关者面临复杂局势。资产按法分配：先偿破产费与债务，再逐序清偿员工薪资、社保、税款，最后普通债权。若有余资，股东或按比例获益；否则，投资可能无法全回，甚至全损。