公司倒闭欠缴员工社保怎么办手续

一、公司倒闭欠缴员工社保怎么办手续

在公司破产之后导致社会保险被拖欠，作为员工，可采用下列步骤寻求合理的解决办法：

首先，应立即向本地劳动保障监察机关进行投诉和举报，请求政府相关机构介入处理这一问题。

其次，亦可向所在地的社保经办机构陈述具体情况，申请办理社保欠款的补缴手续。遵循《中华人民共和国社会保险法》所明确的规定，若雇主未能按照规定期限足额缴纳社会保险费用，则由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补充相应款项。如雇主逾期仍未履行缴纳义务或补充不足，社会保险费征收机构有权向银行及其他金融机构查询其存款账户，并可申请县级以上相关行政部门做出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或其他金融机构执行此项操作。若雇主账户余额不足以支付应缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构有权要求该雇主提供担保，以便签署延期缴费协议。若雇主既未足额缴纳社会保险费又未提供担保，社会保险费征收机构有权申请人民法院对其价值相当于应缴纳社会保险费的财产实施扣押、查封、拍卖等措施，以拍卖所得抵偿社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

公司破产后社保被拖欠，员工可投诉至劳动保障监察机关或向社保经办机构申请补缴。如雇主未缴社保，征收机构可责令其缴纳或补充，并有权查询、划拨账户。若余额不足，可要求提供担保或采取强制措施追缴。

二、公司倒闭欠债应该怎么办

当企业经历倒闭之痛时，其所背负的巨额债务必将依照法定程序进行清算偿还。

按照相关法律法规的明确指示，企业在正式宣布破产之前，务必先向债权人发出通知并确保在正式报刊上进行公示。

反观债权人方面，他们也必须在此后规定的期限内提交有关债权申报的文件。

若债权人在规定期限内未能有效申报债权，仍然有机会在破产财产的最终分配阶段前进行相应的补充申报;

然而值得注意的是，如果上述补充申报未能及时完成，那么就意味着之前已经开始的分配行动将无法继续对其进行补充分配。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司倒闭欠债怎么讨要赔偿

当面临公司停业之时，您首先需明确该公司是否已步入清算程序。在确认无误之后，请确保及时向破产管理人申报自身享有的债权。法律层面上，赔偿分配的优先顺位大致如下：先行支付的应为破产费用及共益债务；然后再偿还员工应得的薪资、社保费、疗养待遇及丧葬费用等的缺额部分；接下来，是关于划拨进职工个人账户的基本养老保险与基本医疗保险费用，同时也包括法律以及行政性法规明文规定应交付给职工的所有其他补偿费用；其次，是破产人拖欠的除上述款项之外的社会保险费用和所欠税金；最后，才轮到普通债权人的破产债权。为了维护您的权益，建议您事先准备好能够证实您享有债权的相关文件，例如合同或欠条等。若公司未经依法清算即进行了注销处理，那么，其股东将有可能需要承担相应的赔偿责任。

公司破产后社保被拖欠，员工可投诉至劳动保障监察机关或向社保经办机构申请补缴。如雇主未缴社保，征收机构可责令其缴纳或补充，并有权查询、划拨账户。若余额不足，可要求提供担保或采取强制措施追缴。