故意伤害死亡赔偿大概多少万以上

最新修订 | 2024-09-22
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专家导读 故意伤害致死的赔偿标准并不是固定的,这需要综合考虑很多因素。赔偿的项目包括医疗、护理、误工、丧葬、被抚养人生活以及死亡赔偿金等。其中,死亡赔偿金的计算以受诉法院所在地的上一年度城镇居民或者农村居民人均纯收入为基准,按照二十年进行计算。但是,如果受害者已经年满六十周岁,那么年龄每增加一岁,赔偿的年限就会减少一年;如果受害者已经七十五周岁以上,那么赔偿的年限就只有五年。具体的赔偿金额还会受到当事人过错程度、当地经济发展水平等因素的影响。
故意伤害死亡赔偿大概多少万以上

一、故意伤害死亡赔偿大概多少万以上

对于因故意伤害行为导致他人死亡所产生的赔偿数额,实际上并无统一且固定的标准。这需要在综合考量多种因素后做出适当的调整与决定。通常情况下,此类赔偿涉及到诸如医疗费用护理费用、误工损失、丧葬费用、被抚养人生活费用以及死亡赔偿金等多个方面。其中,死亡赔偿金的计算方式主要依据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基础,按照二十年的期限进行计算。然而,对于超过六十周岁的受害者而言,其年龄每增长一岁,相应的赔偿年限便会减少一年;而对于超过七十五周岁的受害者,则仅需按照五年的期限进行计算。举例来说,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定:死亡赔偿金应按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入为基准,按照二十年的期限进行计算。但是,对于超过六十周岁的受害者,其年龄每增长一岁,相应的赔偿年限便会减少一年;而对于超过七十五周岁的受害者,则仅需按照五年的期限进行计算。值得一提的是,具体的赔偿金额还将受到当事人的过错程度、当地的经济发展状况等诸多因素的影响。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

故意伤害致死的赔偿无固定标准,需综合考量多种因素。赔偿包括医疗、护理、误工、丧葬、被抚养人生活及死亡赔偿金等。死亡赔偿金以受诉法院地上一年度城镇居民或农村居民收入为基准,按二十年计算。但六十周岁以上者,年龄每增一岁减少一年;七十五周岁以上者,按五年计算。具体金额还受当事人过错、当地经济等因素影响。

二、故意伤害死亡罪如何量刑,法律上的标准是什么

根据中国现行的《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的相关规定,关于故意伤害致死案件的量刑标准可以概括为以下几点:

首先,对于故意伤害他人身体的犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑拘役或者管制

其次,如果由于行为人犯罪行为导致受害者受重伤,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚

再者,如果故意伤害的行为直接导致受害者死亡或采用特别残忍手段致其重伤并因此导致严重残疾,那么行为人将会受到十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。

此外,在法律另有规定的情况下,也会按照相应的规定进行处理。

所谓“故意伤害罪”,是指行为人故意实施非法损害他人身体健康的行为。

而对于故意伤害他人身体的行为,如果情节显著轻微,即按照《人体轻伤鉴定标准》判断受害者的伤势并不构成轻伤的话,则不能以故意伤害罪追究行为人的刑事责任

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

本法另有规定的,依照规定。

三、故意伤害死亡罪判几年徒刑

故意伤害致人死亡为极端严重的刑事犯罪行为。按照中华人民共和国刑法的明确规定,任何故意伤害他人身体健康的行为,导致受害者死亡或采用特别残酷手段致使他人受到重伤并留下永久性残疾者,均需接受严厉惩处,包括但不限于长期监禁、无期徒刑乃至死刑等。关于具体的量刑标准和执行方式,将综合考量犯罪的起因、手段、影响程度,以及罪犯的主观恶意、悔过表现等多方面因素。如罪犯能够主动投案自首、提供重要线索协助破案等,可作为从轻或减轻处罚的参考因素;反之,若罪犯曾多次犯罪且屡教不改,则可能面临更为严厉的惩罚。总而言之,最终的量刑结果须根据事例的实际情况,由法院依据法律法规进行公正裁决。

故意伤害致死的赔偿无固定标准,需综合考量多种因素。赔偿包括医疗、护理、误工、丧葬、被抚养人生活及死亡赔偿金等。死亡赔偿金以受诉法院地上一年度城镇居民或农村居民收入为基准,按二十年计算。但六十周岁以上者,年龄每增一岁减少一年;七十五周岁以上者,按五年计算。具体金额还受当事人过错、当地经济等因素影响。

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(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
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根据《工伤保险条例》规定,一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。比如,北京市规定的一次性工亡补助金为上年职工月平均工资的48个月。天津市规定的一次性工亡补助金发放标准为60个月的本市上年度职工月平均工资。
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1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的
2、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍工伤死亡赔偿的法律依据:依照《工伤保险条例》第三十七条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;
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由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。
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当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。
7、行政诉讼:
当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。
工伤死亡赔偿标准:
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡的认定标准:
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(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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