离婚孩子一人一个抚养费怎么算差距大

[律师回复] 对于离婚孩子岁数的差距抚养费怎么算这个问题，解答如下, 在离婚案件中，抚养费不单指生活费，《婚姻法》解释（一）第21条明确规定，“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。
　　根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中规定：“有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的2030的比例给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50。”离婚案件中，孩子抚养费应按照法律规定给付，虽然在个案中会有地区和经济水平上的差异。
　　总的来说，子女抚养费数额的计算，需要综合考虑以下三个方面的因素：
①子女的实际需要；
② 父母双方的负担能力；
③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父母一方，根据收入状况分为：
①有固定收入的，抚养费数目一般可按其月总收入的20-30。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。这可以通过申请调查令来调查；
②无固定收入的，抚养费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。
③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
男女双方无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入的20-30计算。
【法律依据】
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
第七条 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

[律师回复] 你好，针对抚养权的问题，法律规定小孩子2岁以内一般由女方抚养，2到10岁综合双方条件看那一边更有利于小孩子成长，10岁以上要征求小孩子的意见。（有两个孩子的话原则上是一人一个）但是在实际操作中法官一直是本着对孩子的成长最有利的原则进行判决，抚养费一般是未抚养孩子一方收入的20-30％。抚养费包括生活费、教育费、医疗费等。具体抚养费的确定要根据当地生活水平及孩子可能的实际生活花费来确定。具体如何去争取、抚养费的具体计算数额多少，比较合适建议你来电详询，因为这个我需要了解你们生活的基本情况。

[律师回复] 对于离婚孩子岁数的差距抚养费应该如何算这个问题，解答如下, 离婚孩子抚养费标准怎么计算？父母离婚时，离婚孩子的抚养费标准需要考虑什么因素呢？一般而言主要从三个方面综合进行考虑：一是子女的实际需要；二是结合抚养地当地的实际生活水平；三是父母双方的给付能力（收入及财产情况）。
对于离婚孩子抚养费标准的确定，双方可以根据上述三个原则进行协商，不能协商一致的，由判决。判决的依据是最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条的规定。
（1）有固定收入的。按照月总收入的20～30的比例判决，对于在北京、上海、广州、深圳等一线城市，具体数额原则掌握在800～2000元月。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50。
（2）对于高收入的。按照上述比例计算高于上述幅度的，可突破上述幅度，如无特殊情况，一般不超过3000元月。
（3）对于低收入的。按照上述比例计算低于上述的幅度的，如有较多其他财产的，可不按上述比例而按上述幅度判决，以维护子女的合法权益；如财产不多或无财产的，结合抚养人的抚养能力，可不按上述比例而低于上述幅度判决，以保障子女的最低生活水平。
（4）对于无收入的。可用其财物折抵子女抚养费。如具有劳动能力的，原则上应支付子女抚养费，因抚养子女是父母的义务，不能因暂时无收入而免除其义务，应保障子女的最低生活水平。
（5）对于子女患重病、出国读书（须经双方同意）等特殊情况，可超过上述幅度判决。

[律师回复] 您好，关于两个孩子的年龄差距较大，抚养费怎么判决这个问题，我的解答如下, 子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定：
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
4、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》16.周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。12.尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（
1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（
2）尚在校就读的；
（
3）确无生活能力和条件的。

[律师回复] 近年来，不论是“公伤”还是“工伤”人员的待遇标准都在不断提高，“工伤”待遇标准提高则尤为明显，工伤和公伤待遇的差距在逐步缩小、

[律师回复] 解答如下, 您好，肯定是有的。养老保险核定缴费基数以省职工社会平均工资为基准。
1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。所以社会平均工资是最为重要的计算依据，建议您转到北京，因为这样缴纳标准就比较高，以后退休后领取的退休金也就会相应的增多。
2、养老保险可以转移，具体规则是：根据2010年1月1日出台实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》〔2009〕66号的规定，养老保险在全国将实现无障碍转移，流程如下：
第一步：打印《缴费凭证》。参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件到本市社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；
第二步：申请转移接续。参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。参保人只需办妥上面两步手续就可以了，简单地说就是“走时带走，就业续回”，其养老保险关系将由原参保地社保机构与现参保地社保机构联系办理，这样参保人前后参保记录就连接在一起了。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 根据最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定和精神，商品房买卖合同中，对于面积误差处理有约定的，没约定的，按以下原则处理： (1)面积误差比绝对值在3%以内(含3%)，按照合同约定的价格据实结算，即多退少补。购房者因此要求解除合同的，不予支持。 (2)面积误差比绝对值超出3%，购房者要求解除合同，并且主张返还已付房款和赔偿利息损失的，可予支持。 (3)面积误差比绝对值超出3%，购房者不要求解除，愿意继续履行合同的，房屋实际面积大于合同约定面积，在3%以内(含3%)的房价款由买受人按约定的价格补足;超出3%部分的房价款由开发商承担，即购房者不付款即可取得所有权;房屋实际面积小于合同约定面积，面积误差比在负3%以内(含3%)部分的房价款包括利息，由开发商返还购房者，面积误差比超过负3%部分的房价款，由开发商双倍返还。法律依据：《商品房销售管理办法》第三十五条商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。经核验，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房;给买受人造成损失的，房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。

[律师回复] 交通事故赔偿是指发生交通事故后肇事者给受害者或其家属的赔偿，交通事故赔偿的项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等。

[律师回复] 个人所得税计算表中含税级距和不含税级距的区别是：含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
由于单位为个人负担税款的情形不同，在实际操作中有不同的方法:
1.单位代纳税义务人负担税款，其收入项目的费用扣除标准一定时的计算，单位代纳税义务人负担个人所得税款的，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算公式是:
应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除额-速算扣除数)÷(1-不含税级距对应的税率)
应纳税款=应纳税所得额×适用税率(含税级距对应的税率)-速算扣除数
上述公式适用于费用扣除标准一定的应税项目，如工资薪金所得、利息、股息、红利所得、偶然所得、其他所得和不含税收入不超过3360元的劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得。
2、对于费用扣除数按比例扣除的应税项目，则用以下公式计算:
应纳税所得额=(不含税收入额-速算扣除数)×(1-20%)÷[1-税率(不含税级距对应的税率)×(1-20%)]
应纳税额=应纳税所得额×适用税率率-速算扣除数
3、单位为其个人定额负担税款的计算
应纳税所得额=个人取得的工资+单位代个人负担的税款-费用扣除标准
应纳税额=应纳税所得税×适用税率-速算扣除数
4、单位为个人按比例负担税款的计算
应纳税所得额=(不含税的收入额-费用扣除标准-速算扣除数×负担比例)÷(1-税率×负担比例)

[律师回复] 工伤保险基金报销剩余的医疗费用，按所在省市规定，分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。
根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。那么，不符合规定标准的费用有谁支付，从各地规定看，区别不同情形，由工伤保险基金、用人单位，医疗机构、工伤职工分别承担。
一、吉林省
《吉林省实施工伤保险条例办法》第三十三条规定：“　职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工各承担50。”
二、其他省市
其他省市并未统一的规定，但从一些省市的规定和司法实践，按以下办法办理：
（一）抢救必须的费用，报经社会保险经办机构审核同意，有工伤保险基金支付或者由工伤保险基金与用人单位各付50；
（二）非抢救必须医疗机构使用超三个目录费用，应当事先征得用人单位和工伤职工同意，随同意谁承担；未征得同意的，由医疗机构承担。
《吉林省工伤保险条例》
第三十三条　职工受到事故伤害至被认定为工伤前发生的救治医疗费用，由用人单位垫付。工伤认定后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤药品目录和工伤住院服务标准的医疗费用，由工伤保险经办机构报销。
职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工各承担50。
无锡市人民政府
《关于贯彻国务院工伤保险条例和江苏省实施《工伤保险条例》办法的意见》
锡政发2005356号
九、工伤保险待遇。
(一) 职工发生工伤应按规定进行救治，并在3日内以书面或电话形式向当地工伤保险经办机构报告。需转外地医疗机构救治的，由签订服务协议的医疗机构提出意见并报统筹地区工伤经办机构同意。如情况紧急，可先救治，后办理转诊手续。
治疗工伤所需费用超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准范围的，属于抢救生命危急工伤职工所必需的，由工伤保险基金和用人单位各支付50。
厦门市领导和社会保障局
《厦门市工伤保险医疗管理服务暂行办法》
厦劳社〔2005〕36号
第十一条　工伤职工因伤情治疗需要，确需使用人工器官、进口体内放置材料等目录外特殊诊疗项目的，由工伤保险协议医疗机构提出，经工伤职工申请，用人单位同意，报经市社会保险经办机构核准后使用，其费用实行单项费用审核管理，费用核销办法按医疗费用审核结算办法相关规定执行。
第十二条　工伤职工因伤情治疗需要，使用工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录外的诊疗项目、药品及其费用金额，协议医疗机构应当告知用人单位，经用人单位同意后其费用由用人单位以现金垫付，再由用人单位按工伤保险相关规定向社会保险经办机构核销。
用人单位应当积极参与工伤医疗费用的控制和管理。经用人单位同意后使用人工器官、体内放置材料等特殊诊疗项目及药品的医疗费用，社会保险经办机构未予核销的部分，由用人单位承担。
治疗非工伤的医疗费用，工伤保险基金不予支付。
蚌埠市劳动和社会保障局
《蚌埠市工伤保险医疗服务管理暂行办法》
蚌劳社〔2009〕98号
二、工伤保险就医管理
（五）工伤职工、用人单位要求使用超出工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准范围外发生的费用，由其签字确认，定点医疗机构直接向工伤职工、用人单位收取；定点医疗机构未经工伤职工、用人单位同意使用超出工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准范围外发生的费用，由定点医疗机构自行承担。
浙江省高级人民法院民事审判第一庭浙江省劳动人事争议仲裁院
《关于审理劳动争议案件若干问题的解答
(二)》
浙高法民一〔2014〕7号
十
六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用，如何承担?
答：用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担，但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 最后，在确定调解方向后，对欲调解和好的，敦促被告立即作出保证书，对原告许下承诺，求得原告的原谅，打消离婚念头。对欲调解离婚的，询问双方以前是否有过调解方案，及方案未达成的原因。再根据原告诉诸离婚的原因和对离婚时间紧迫性的需求，拉近双方在财产分配、补偿金额上的差距。如果原告急于离婚，就大多愿意在金钱上作出大幅让步，尤其是原告为男性的情况下，出于对女性的照顾心理和社会普遍观念的压力，男性一般会同意作出进一步让步。因此，从此处入手给出调解方案，既能达到调解成功的目的，又能照顾到妇女的利益，符合我国《婚姻法》的立法精神。

[律师回复] 解答如下, 2045周岁缴纳社保四年《广州市积分制入户管理办法实施细则（公开征求意见稿）》（以下简称《细则》）指出，申请积分入户人员应同时具备以下基本条件：年龄在2045周岁，具有初中以上学历，在本市有合法住所，持本市有效的《广东省居住证》，在本市就业或创业并缴纳社会保险满四年，符合计划生育政策，无违法犯罪记录。《细则》明确指出，“缴纳社会保险满四年”指“在广州地区正在参加五项社会保险且已经累计缴费均满四年。缴纳社会医疗保险是指缴纳职工社会医疗保险。”八个渠道可入户收养入户类、恢复户口类、国（境）外人员回国定居类、引进人才类、家庭团聚类、政策性安置调配类、不可市内迁移的集体户口类，以及《广州市积分入户管理办法》规定的积分入户等8个渠道申请迁入本市居民户口。
特殊艰苦行业：45周岁以下 工作满3年《细则》对特殊艰苦行业一线从业人员申请入户的准入基本条件给予了细化，年龄一般在45周岁以下，在用人单位工作满3年以上，具备相应从业资格。《广州市户口迁入管理办法实施细则（公开征求意见稿）》指出，体育、文艺、民间传统工艺等领域的特殊技能和特殊专业人才，以及环卫、公交、教育、基层医疗、养老、残疾人照料等特殊艰苦行业一线从业人员，申请入户的准入基本条件有2条：年龄一般在45周岁以下，在用人单位工作满3年以上；具备相应从业资格。

[律师回复] 幼儿园拆迁是正在经营需要拆迁还是说修建幼儿园要征收您的房屋呢若正在经营的学校需要拆迁的，有以下补偿：1、是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；装修费用的补偿。 ２、经营损失的补偿。 ３、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、 机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。 ４、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。 如果需要修建学校进行征收的，补偿包括：1、被征收房屋价值的补偿（对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格）； 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； 3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿（根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素给予补偿）。

[律师回复] 男女婚配的最佳年龄差3至9岁之间，而且越接近9就越能配合和谐，故婚姻也就越美满幸福。　　如今，男性比女性大48岁似乎能让不少人心平气和地接受，只是年龄差距超过10岁以上，仍会遭到非议。　　但在国内外许多学者看来，这类婚姻非常幸福，也较为稳固。婚姻的美满必须有男女之间的年龄差距，一般来说女性比男性大几岁结婚的话，婚姻很难幸福。　　女性和男性年龄来说，最好是女性要小一些，而且女性年龄比男性小的差距多一些，幸福感更强。

[律师回复] 根据文件《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，其他地方交的+在这个城市的缴费年限满15年
1、先纠正“lwzylzh”的错误说法，只要你退休前在某个城市缴费满10年，个人账户上的钱也多一些。可以明确的是，如果其他条件都一样，由于后者比前者的缴费年限多了8个月，多交了8个月，你可以在这个城市办理退休；
2、你得说明你是哪的，因为每个地方的养老金计发办法可能不一样：不是一定要回户籍所在地退休，个人账户养老金部分也要多一些，总的算下来，后者的养老金也要高一些，但是差距不大，因此基础养老金部分要多一些

[律师回复] 解答如下, 2045周岁缴纳社保四年《广州市积分制入户管理办法实施细则（公开征求意见稿）》（以下简称《细则》）指出，申请积分入户人员应同时具备以下基本条件：年龄在2045周岁，具有初中以上学历，在本市有合法住所，持本市有效的《广东省居住证》，在本市就业或创业并缴纳社会保险满四年，符合计划生育政策，无违法犯罪记录。《细则》明确指出，“缴纳社会保险满四年”指“在广州地区正在参加五项社会保险且已经累计缴费均满四年。缴纳社会医疗保险是指缴纳职工社会医疗保险。”八个渠道可入户收养入户类、恢复户口类、国（境）外人员回国定居类、引进人才类、家庭团聚类、政策性安置调配类、不可市内迁移的集体户口类，以及《广州市积分入户管理办法》规定的积分入户等8个渠道申请迁入本市居民户口。
特殊艰苦行业：45周岁以下 工作满3年《细则》对特殊艰苦行业一线从业人员申请入户的准入基本条件给予了细化，年龄一般在45周岁以下，在用人单位工作满3年以上，具备相应从业资格。《广州市户口迁入管理办法实施细则（公开征求意见稿）》指出，体育、文艺、民间传统工艺等领域的特殊技能和特殊专业人才，以及环卫、公交、教育、基层医疗、养老、残疾人照料等特殊艰苦行业一线从业人员，申请入户的准入基本条件有2条：年龄一般在45周岁以下，在用人单位工作满3年以上；具备相应从业资格。

[律师回复] 　 (一)知识产权不是我国本土的东西，，知识产权继受过程当中道路更曲折更坎坷　　跟其他许多不部门法一样，是从国外继受过来的。就知识产权来说，从国外学过来的时间不长，而且始终没有一段时间让我国从容地消化，尤其是知识产权里面的基础理论和基本原理，总是被这样或那样的事情所驱赶。所以在理论上我们始终没能真正地消化知识产权。　　知识产权继受过程当中道路更曲折更坎坷，比继受其他法律，如民法、公司法等，引起的问题更多。这即有外在原因，也有内在原因。外在原因主要是来自的压力，也有内在原因。内在原因主要是我们国家知识产权的建立在很长一段时间没有受到足够的重视，其中很明显的一个方面是在学术研究当中一直没有一个正确的地位。既然出理论的地方都出不来，要全社会去重视它就更不可能了。　　 (二)知识产权本身引起的　　知识产权本身是一个保护、鼓励创新的制度体系，所以说知识产权与时代发展保持同步是它的基本品格，与其他法律部门相比，知识产权法的自我更新速度比较快。特别是在版权领域，每一种新技术的出现都首先会先向知识产权法提出挑战，比如说随着互联网的出现，而出现了网络著作权，博客著作权，对数据库的保护，域名与商标的冲突等等。只要有种新的技术出现，必然首先在知识产权法里表现出来，这样，引起的争议自然就比较多了。这给我们继受知识也增加了一定的那度。　　 (三)知识产权保护立法不完善　　 (四)知识产权保护意识薄弱　　 (五)我国知识产权人才培养体系不够完善

[律师回复] 你好那要看私了对方愿意给你多少钱。十级工伤有很多赔偿项目的，数额也很多，你可以联系我详细咨询，我给你计算一下赔偿数额。