取保候审人员单位怎么处理

一、取保候审人员单位怎么处理

取保候审作为一项刑事司法制度，针对于那些被批准采取这一措施的被告或嫌疑人，他们所在的用人单位在处理方法上常常会受到单位性质、现有职位职责及单位内部规章制度等多方面因素的影响。

一般而言，若用人单位判断该名员工的取保候审状态并未对其日常工作造成严重不良影响，那么他们有可能会选择暂时保持原有的工作岗位不变，允许其照常出勤工作，但这同时也意味着他们将需要接受更为严格的监管与管理。

然而，倘若员工所涉及的案件性质较为恶劣，或者其所从事的工作具有高度敏感性，如涉及到国家机密保护、公共安全维护等领域，那么用人单位则很有可能会立即暂停其职务，甚至在整个诉讼程序结束之后，根据最终裁决结果来决定是否解除与其签订的劳动合同。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条

【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；

（三）在传讯的时候及时到案；

（四）不得以任何形式干扰证人作证；

（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：

（一）不得进入特定的场所；

（二）不得与特定的人员会见或者通信；

（三）不得从事特定的活动；

（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

取保候审时，单位处理受单位性质、职位及规章影响。 若对员工工作影响小，单位或保持岗位，加强监管；若案件恶劣或工作敏感，如涉密、安全，单位或暂停职务，诉后依裁决处理劳动关系。

二、取保候审金如何退

退还原先收取的取保候审保证金的程序和步骤如下所示:

首先，犯罪嫌疑人员在取保候审期间内，必须于接到解除取保候审的指令之时立即将自身所缴纳的全部保证金如数返还至公安机关;

其次，针对决定是否要退回保证金的事宜，须经过严格审查后方能作出决定，并上报省级及以上公安机关负责人进行审批，待负责人同意后签发退回保证金的决策证明书;

接下来，当公安机关决定要退还原告即犯罪嫌疑人员的保证金时，在解除对犯罪嫌疑人员的取保候审的同时，需要通知相关指定的银行做好相关准备工作，确保在规定时间内将犯罪嫌疑人员的保证金全额归还给他们本人，且犯罪嫌疑人员需要在退款保障决定书上签字确认收据。

最后，原收取的保证金已经决定退还的犯罪嫌疑人员或他们的法定代理人均可凭借退还保证金决定书前往制定银行领取相关退还的保证金。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

三、取保候审后公安局让去问情况有几种

在解除羁押期间，公安局对犯罪嫌疑人进行传唤，主要目的主要包括下列方面：首先，是为了审查核实与案件有关的证据材料，并根据实际情况及时展开补充调查；其次，也是为了深入了解在押人员是否严格遵守了取保候审的相关规定，比如有没有擅自离开所居住的城市或者县级行政区等现象的发生；此外，还可能因为案件的发展进程，向其传达相关的法律权利和义务，或者告知案件的阶段性处理结果。

值得我们特别关注的是，被取保候审的犯罪嫌疑人必须严格遵守时间规定，积极主动地配合公安机关的各项工作，若违反此项规定，则可能面临着取保候审资格被撤销，进而转为更严苛的强制措施的风险。

因此，当您收到传唤通知时，务必要按照相关要求予以配合，以确保自己的合法权益得到充分保护，同时也有助于推动案件的顺利审理。

取保候审时，单位处理受单位性质、职位及规章影响。 若对员工工作影响小，单位或保持岗位，加强监管；若案件恶劣或工作敏感，如涉密、安全，单位或暂停职务，诉后依裁决处理劳动关系。