交通肇事罪及其加重处罚是什么

最新修订 | 2024-09-30
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专家导读 交通肇事罪,即指违反交通法规导致重大事故,致人伤亡或财产损失惨重。通常情况下,造成1人死亡、3人重伤,且需承担全部或主要责任,或导致3人死亡且承担同等责任,或财产损失无法赔偿超过30万元,即可判处3年以下有期徒刑或拘役。若存在逃逸或情节恶劣的情况,刑期将延长至3-7年;而因逃逸导致他人死亡的,则将处以7年以上有期徒刑。
交通肇事罪及其加重处罚是什么

一、交通肇事罪及其加重处罚是什么

交通肇事罪乃是指违反了交通运输管理法规的规定,从而导致严重的安全事故,造成人员的重度伤害甚至死亡,以及对公私财产造成严重损害的违法犯罪行为。通常情况下,当交通肇事具备如下任何一种情况时,将被判处三年以下有期徒刑拘役

(一)造成一人死亡或三人以上重伤,且负事故全部或主要责任的;

(二)导致三人以上死亡,且负事故同等责任的;

(三)造成公共财产或他人财产直接损失,且负事故全部或主要责任,但无力赔偿金额超过三十万元人民币的。对于交通肇事罪的加重处罚情形,则包括:在交通运输肇事后逃逸或者存在其他特别恶劣情节的,将被判处三年以上七年以下有期徒刑;若由于逃逸而导致受害者死亡的,则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条

【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

二、交通肇事罪可以先行单独提起民事诉讼

对于在交通事故中不幸成为案件当事人的受害者来说,他们既可选择以独立形式提起民事诉讼并请求经济赔偿,亦可通过提起附带民事诉讼来维护自身权益,请求赔偿经济损失。

当被害人生理或精神因被告的犯罪行为遭受实质性损害时,在整个刑事诉讼程序中,他们均享有向法院提起附带民事诉讼的权利。

若此时被害人已经离世或者丧失了行为能力,那么其法定代理人与近亲属同样具有发起附带民事诉讼的资格。

此外,若公共财产或集体财产遭受到损失,则需由人民检察院在提起正式刑事诉讼的同时提出附带民事诉讼请求。《刑事诉讼法》第一百零一条

被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。

如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。

三、交通肇事罪请律师得多少钱

在处理涉及交通肇事罪的司法诉讼事件中所涉及到的律师服务收费问题,往往是由多个多方面因素共同决定的。这些因素包括但不限于事件本身所暴露出来的复杂性、案发地所在的地理区域位置、以及代理律师的个人履历及业界声誉等多个层面。综合来看,在那些经济状况较为繁荣或发展水平较高的地域范围内,相关的律师服务收费标准或许会相应地上调。对于那些较为简洁明了的事件,律师服务收费可能位于数万元人民币的范围之内;而对于那些错综复杂且影响力巨大的案子,其所需支付的律师服务费用则有望上升至十多万元乃至更为之多的金额水平。同时,部分从业人员可能会选择按照事件所经历的不同阶段,如侦查阶段、审查起诉阶段及审判阶段进行分段计算收费;还有部分律师可能会采取全流程服务并以固定收费价格的方式进行收取。关于实际所需支付的费用总额,仍需您与相应的律师进行面对面的商议,最终的收费标准将依据您个体情况的独特性以及实际需求的合理性来加以确认。

交通肇事罪指违反交通法规致重大事故,伤亡重或公私财产损失大。通常致1死3重伤负全/主责,3死负同责,或财损无力赔超30万者,判3年以下刑或拘役。逃逸或情节恶劣者,判3-7年;逃逸致死者,处7年以上有期徒刑。

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(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第六十二条 用工单位应当履行下列义务: 
(三)支付加班费
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(三)安排加班不支付加班费的
劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应 视为延长工作时间的工资。
劳部[1995]309号第62条:实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作:工作日正好是法定节假日时,要依照劳动法第44第(3)项的规定支付职工的工资报酬。
劳动法加班费规定
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
  
  补休还是付加班费
  《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天,但从目前国家的规定看,只有10月1日、2日、3日是国定假日,其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1~3日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它4天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。
  四种不能拒绝的加班
  在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。
  发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;
  生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
  必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
  为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季...
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交通肇事罪加重处罚,怎么判刑?
[律师回复] 一、交通肇事罪加重处罚的情况交通肇事罪的情节标准,应从这两方面来确定:一是造成公私财产损失的数额,二是交通事故中的人员伤亡情况。 1、“重大公私财产损失”是客观上造成的损害还是不能赔偿的数额。犯罪的本质特征是行为的严重社会危害性,这种社会危害性包括行为人的主观恶性与行为的客观危害性。客观危害性是行为人的犯罪行为对刑法所保护的社会关系所造成的有形的物质的损害。在以法定的危害结果为构成要件的犯罪中,只要该罪所要求的危害社会结果的发生,就可成立该罪。无论行为人对此客观损害有无赔偿能力都不影响犯罪的定性。交通肇事罪是结果犯,即交通肇事行为必须造成法定的危害社会的结果,才能成立本罪。这种危害社会的结果包括致人重伤、死亡或者公私财产重大损失,其中“造成重大公私财产损失”就是本罪的成立要件之一。 2、以伤亡人数来确定犯罪情节标准。造成死亡1人或者重伤3人以上的,或者重伤1人以上,情节恶劣,后果严重的,属重大事故;造成死亡2人以上的,可视为情节特别恶劣。这个标准虽然具体、明了,但对一次事故造成重伤人数特多或者一次造成死亡1人、重伤多人的交通肇事者,参照这一规定处理时,只能判处三年以下有期徒刑或拘役,显然量刑过轻,与罪刑相适应的刑法原则不符。因此,将交通肇事罪情节标准中的伤亡人数修改为:造成死亡1人或者重伤3人以上10人以下,或者重伤1人以上,情节恶劣、后果严重的,为重大事故;造成死亡2人以上,重伤11人以上,或者死亡1人,同时重伤8人以上的,视为情节特别恶劣。这样规定就与公安部1991年12月2日修订的道路交通事故等级划分标准衔接和协调起来,以体现执法的严肃性。根据我国刑法第133条的规定,交通肇事行为只要造成了重大交通事故,即致人重伤、死亡或者造成公私财产重大损失的后果,就构成了本罪。至于什么是重大财产损失,在我国司法实践中一般按3-6万元计算的。而《解释》 第二条却规定:“交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑,造成公共或者私人财产直接损失,负事故全部主要责任,无能力赔偿数额3O万元以上。”但是刑法第133条从未把不能赔偿数额的多少作为本罪成立的犯罪构成的一个要件。 二、交通肇事罪怎么处罚交通肇事罪的处罚主要分为三档, 第一档为三年以下有期徒刑或拘役, 第二档为三年以上七年以下有期徒刑, 第三档为七年以上有期徒刑。 (一)交通肇事具有下列情形之一的,处三年以上七年以下有期徒刑:“交通运输肇事后逃逸”,是指行为人在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。具体包括: 1、死亡二人以上或者重伤五人以上,负事故全部或者主要责任的; 2、死亡六人以上,负事故同等责任的; 3、造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在六十万元以上的。 (二)交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:1、亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;2、亡三人以上,负事故同等责任的; 3、成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:1、酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;2、无驾驶资格驾驶机动车辆的;3、明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的; 4、明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的; 5、严重超载驾驶的; 6、为逃避法律追究逃离事故现场的。 (三)交通肇事具有下列情形之一的,处七年以上有期徒刑:“因逃逸致人死亡”,是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑,致使被害人因得不到救助而死亡的情形。另外如果车辆是公司企业法人单位的,则公司企业法人作为民事赔偿义务人;如车辆是个人的由公司企业法人单位租赁的,则由个人承担;如车辆是个人的,公司企业法人包车用,则要看包车的时间长短,如属长期的,则形成雇佣关系,由公司承担赔偿责任;如短期则由个人承担。
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