工伤死亡一般赔偿多少

最新修订 | 2024-09-30
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专家导读 工人在工作场所发生意外导致身亡,相关赔偿问题很复杂且敏感。通常包括丧葬费、抚恤金和工亡补助金这几项。丧葬费是按照当地上一年度的月平均工资来计算,一般是六个月;工亡补助金是全国城镇人均可支配收入的20倍;抚恤金则根据亲属的依赖程度以及工人的工资按比例发放。不过,具体的赔偿金额会受到地区、工资等因素的影响。
工伤死亡一般赔偿多少

一、工伤死亡一般赔偿多少

涉及到工人在工作场所中因意外事故导致的生命丧失情况下,关于其补偿标准问题确实相对繁琐且颇为敏感。一般的计算方法通常涵盖了丧葬费补贴,针对家属抚恤金以及一次性的工亡补助金三大部分。

其中,丧葬费补贴的金额是根据所在地区的社会经济发展状况,以六个月的当地上一年度职工月平均工资作为基准进行计算;而一次性的工亡补助金则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍这一标准来确定。

至于抚恤金部分,则是按照该名工人在生前所提供主要生活来源的亲属,以及无劳动能力的亲属的实际情况,按照他们与该名工人之间的关系,以该名工人的工资为基础,按一定比例发放给他们。

然而,具体的赔偿金额将受到诸多因素的影响,如地区差异,工资水平等等。

工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤死亡一次性赔偿金赔偿标准是如何的?

关于伤亡赔偿金以及遗体运输与处理费用的总体额度设定,依据上一年度全社会职业人员年度平均收入乘以二十的标准来核定。

人身伤害事件发生之后,对于部分或者是全部丧失了劳动能力,又或许因公牺牲的员工及其家属在接受工伤赔偿时,工伤保险责任单位必须支付一笔一次性的补偿金

基于工伤所引发的各种费用,在满足相关法定条件下,将由工伤保险基金全额承担:

其中包括但不限于以下几项:

(一)为治疗工伤而产生的医疗费用及康复方面的开支;

(二)住院期间所享有的伙食补贴费用;

(三)前往统筹地区以外就医的交通及住宿所需费用;

(四)为了恢复功能装配残疾辅助器具所需付的费用;

(五)因为无法自理个人生活,经过劳动能力鉴定委员会评估确定的生活护理费用;

(六)针对一次性受伤以及一至四级伤残员工按月发放的伤残津贴报酬;

(七)在终止或者解除劳动合同之时,应当享受的一次性的医疗补助资金;

(八)对于因公殉职者的家属而言,他们有资格领取丧葬垫付金、亲友抚慰金以及因工死亡的相关补助金;

(九)用于评定劳动能力的鉴定费用。《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

三、工伤死亡一次性赔偿多少倍

关于工伤致死的一次性赔付比率问题,实际上并不仅仅是简单的倍数关系。根据我国现行的《工伤保险条例》规定,当员工在工作过程中不幸身故时,其直系亲属有权从工伤保险基金处获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金三项待遇。其中,丧葬补助金的计算方式为以该地区上一年度全体职工月平均工资作为基础,乘以六个月。而另一方面,一次性工亡补助金则采用了全国城镇居民人均可支配收入的基准,乘以上一年度为基数的两倍来得出结果。此外,对于那些因为亲属遭受工亡失去主要生计来源并因此丧失劳动能力的情况下,还有供养亲属抚恤金这一针对性措施,用于保障这些家庭的基本经济需求。值得注意的是,实际的赔付款额将可能会受到各个地方和不同工资水平状况的多重影响因子制约。如果用人单位未能依规按期缴纳工伤保险费用的话,那么工亡所引发的赔偿责任就将由用人单位自行承担。

工人工作场所意外身亡补偿复杂敏感,一般包括丧葬费、抚恤金和工亡补助金。丧葬费按当地上年度月均工资六个月计算;工亡补助金为全国城镇人均可支配收入的20倍;抚恤金则依亲属依赖程度及工人工资按比例发放。具体金额受地区、工资等因素影响。

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[律师回复] 对于交通事故的死亡死亡谅解书一般要花多少钱这个问题,解答如下, 【法律意见】
1、受害人死亡的,赔偿义务人应当根据抢救治疗情况赔偿受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
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受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
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5、被扶养人生活费的相关计算标准,依照前款原则确定。
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7、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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2、赔偿义务人还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
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(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;   
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;   
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。   伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。   一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
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工伤赔偿
工伤死亡后一般赔偿多少钱
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 一、丧葬补助金 在丧葬过程中发生的费用包括: 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用 2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。 二、供养亲属抚恤金 1、配偶每月可获得职工本人工资的40,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。 2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。 其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是: (1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源 (2)完全丧失劳动能力的 (3)工伤死亡职工子女未满18周岁的 工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50。 4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40。 5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 三、一次性工亡补助金 1、享受主体,支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付)。 2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。 3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。
一般工伤死亡赔偿大概多少?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 一、 根据1月1日起实施的《工伤保险条例》第三十九条第一款第 (三)项的规定,职工因工死亡的,其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 二、工伤死亡赔偿金计算方法 依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第 (一)项、第 (二)项规定的待遇。
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