职务侵占罪如何界定

一、职务侵占罪如何界定

职务侵占罪，又称为商业贿赂罪、职务犯罪，其涵盖的范围非常广泛，涉及到众多法律主体与具体行为。该项罪名主要针对的是在各级各类公司、企业以及其他单位中,各级管理层及普通工作人员所实施的利用职务上的优势，私自占有本单位内部财务并达到一定量级的非法行为。犯罪人在实施此类行为过程中的手段多种多样，包括但不限于虚假报销、挪用公款、盗窃公司资产等。

值得注意的是，这些非法获取的财产并非源于正常的业务流程或得到了合法的授权，因此极易触犯职务侵占罪。通常情况下，侵占的财物价值超过六万元人民币即被视为“数额较大”。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪如何认定

首先，我们需要了解到该罪行的犯罪客体是指向公司、企业或者其他各类型组织机构的财产所有权。

其次，从客观层面分析，本罪行的主要表现是犯罪嫌疑人利用其职务上所具备的优势地位和便利条件，有目的地侵犯并窃取了所在组织机构中的贵重物品，侵犯的金额数量较大。

再次，要理解的一点在于，本罪行的犯罪嫌疑人属于特定范围内的特殊群体，他们可以是来自于各类公司、企业或者其他相关机构的工作人员。

最后，从主观心理角度来看，本罪行的成立必须基于直接故意的心理状态，且具有明确的非法占有目标，这个目标对象就是指公司、企业或其他社会组织机构中的财物本身以及对它们的占有权、收益权、处分权等各项权益。

因此，无论行为人是否已经成功地获取或是实际行使过这些权利，都不会对该罪行的构成产生任何实质性的影响。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪是谁管辖的规定

对于警察行使职权范围内的职务侵占罪，一般的管辖机关则是该罪行发生地的公安局。然而，需要注意的是，犯罪地并不仅仅局限于犯罪行为实施的地点，还包括了犯罪行为所导致的结果发生地。若犯罪嫌疑人居住地的公安局对事件的处理更具优势，那么也可将其视为管辖机关。当在实际办案过程中涉及到管辖权的冲突时，应由上下级相关部门协同解决，最终指定单一的管辖机关进行审理。在完成立案后，公安局将承担起调查取证的重要任务；随后，检察院将会对证据材料进行严格审验，并决定是否向法院提起公诉；最后，法院会根据罪名给予适当的量刑处罚。在此过程中，各个部门应坚守岗位、明确职责，以确保法律得以准确执行，以及保护被告人的合法权益不受侵犯。

职务侵占罪，涉及利用职务便利非法占有单位财务，涵盖多种犯罪手段，如虚报报销、挪用公款等。此罪不仅限于公司企业，还涉及各类单位。非法占有财物超六万元即视为“数额较大”，严重违反法律规定。