工伤死亡赔偿大概多少钱一个月

一、工伤死亡赔偿大概多少钱一个月

关于工伤致死所产生的赔偿额度问题，应当注意并非以逐月进行赔偿之方式进行，而应当采取一次性的补偿机制。其具体赔偿方案乃是涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大方面。

其中，丧葬补助金的计算依据为本地区上一年度职工月平均工资的六个月；

至于一次性工亡补助金的基准，依据国家相关法规规定，应为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。除此之外，供养亲属抚恤金则是根据职工个人工资的一定比例来向参与此次事件并承担主要生活来源以及无劳动能力的家属发放。

至于具体的赔偿金额，则将受到诸如地区差异、死者工资水平等诸多因素的影响。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤死亡赔偿多少钱

关于工伤死亡赔偿的事宜，我们没有具体的赔偿金额设定。

请您注意，依据我国的《工伤保险条例》规定，当职工发生因公死亡事件时，他们的家属应该依照法规规定，以便从工伤保险基金会中取得必要的丧葬费用和支助致亲抚恤金及一次性工伤死亡补偿金等相关待遇:

首先，丧葬补助金将按照六个月的盛行全职员工的平均月薪水平发放;

其次，对于那些为生计提供主要来源、并丧失劳动力的直系家属们，将根据他们自身的工资水平去确定抚慰金的比例并逐月发放。

具体遵循以下标准:

结为夫妻关系者，每月可领:

40%的抚慰金;

其他近亲如父母、子女、兄弟姐妹等等，每个月的当前工资水平下，每人每月享受30%的抚慰金;

而孤身老人或失去双亲的儿童，每月的标准则在此基础上另增10%。

同时请放心，每位被供养的直系亲属所获得的抚恤金额总和是不允许超过因公死亡职工生前的应得工资的。

一些特殊情形如:

哪些人员属于可以享有抚慰金权利的范畴以及哪些渠道可以取得相关赔偿等细节问题，均由国务院社会保险行政部门进行统一规范与管理;

最后，我们也会参照上一年城镇居民人均可支配收入的一次性死亡补贴标准来给予补偿。《工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

三、工伤死亡赔偿金大概多少

关于工伤死亡赔偿金额方面，实际上并没有一个确定的数字范围。通常来说，它由三部分组成：第一是丧葬补助金；第二是供养亲属抚恤金；最后则是一次性工亡补助金。首先，丧葬补助金的支付标准为受补偿者所在地区的上一年度职工月平均工资，乘以额定的六个月期限。其次，有关供养亲属抚恤金的发放，它将按照受伤害职工本人工资的固定比例，分配给那些在其生前主要依靠该职工提供生活来源且丧失了劳动能力的亲属。最后，一次性工亡补助金的标准，是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。需要特别指出的是，以上所述的各项具体金额，都会受到诸如地区差异、受伤害职工的工资水平以及供养亲属的具体状况等多重因素的影响。因此，我们强烈建议您根据自身的实际情况，向当地的劳动保障部门进行详细咨询，以便获得更为精确的计算方法和赔偿标准。

工伤致死赔偿应一次性支付，包括丧葬补助金（本地区上年度职工月均工资六个月）、供养亲属抚恤金（按职工工资比例发放给家属）、一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入二十倍）。赔偿额受地区、死者工资等因素影响。