对于职务侵占罪的认定,具体详细的判定基准如下所述:即特定条件下的公司、企业或者其他特定职责机构的指定工作人员,恶意地滥用其职务权利,采取不合法且不道德的手段,将本属于本单位所有的财务资源无偿占有,从而变为个人私有财产,而且涉案金额必须达到一定数额。以我国法律规定为例,一般来讲,只要涉及的金钱财物价值高于6万元人民币,即可被视为数额较大;而如果涉案金额超过100万元人民币,则可被视为数额巨大。在实际定罪过程中,相关部门会全面考虑侵占财物的具体数额、侵占手段的恶劣程度以及对本单位造成的不良影响等多方面因素,进行综合评估和判断。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
敬爱的读者们,请注意,职务侵占罪不属于我们通常所说的自诉案件之列,而是属于典型的公诉案件范畴。
在此向大家普及,刑事自诉案件的范畴主要包括以下几种情况:
第二,当被害人拥有足够的证据显示对其人身或财产权益造成伤害的行为应当受到法律制裁,但公安部门或是检察机关却未予追究相关人员责任的案件;
第三,被害人能够通过提供证据证明发生在自身身上的微小刑事案件。《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪所涉之民事责任赔偿范畴典型地涵盖了因被告人的侵权行为所导致的直接经济损失及相映的间接经济损失。直接损失即指因罪犯侵害行为直接引起的财产减少,如被非法侵占的金钱、物资等财物在实际市场中所具有的货币价值。相比之下,间接损失系由罪犯行为辅助引发的、有一定联系并与罪犯行为构成因果关系的潜在经济利益损失,例如因受侵犯资金的影响而错过的投资商机所损失的预期利润等。必须明确指出,赔偿范畴的确立须审慎评估诸多因素,如犯罪行为的实质性、情节严重程度、对社会产生的不良影响,以及受害人实际遭受的经济损失状况等。在司法实践中,受害人应当提供充足的证据以证实其损失的具体金额及其范围,从而为自身争取到合理的民事赔偿权益。
职务侵占罪指公司、企业等特定机构人员,恶意利用职权,非法侵占单位财物为个人所有,且金额需达一定标准(如超6万为较大,超100万为巨大)。定罪时,会综合考量侵占金额、手段恶劣性及对单位影响等因素。
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