职务侵占罪基本情况有哪些

一、职务侵占罪基本情况有哪些

职务侵占罪，系指公司、企业或其他具有经营管理权限的组织中的职员，在履行职务过程中，非法占有并据为已有本应归属该组织所有的财物，且其价值达到一定数额标准的刑事犯罪行为。

此类犯罪行为通常表现为以下几种形式：擅自运用职权，将所任职单位的资金挪作他用，供私人支配或借贷予他人；

利用职务之便，将所在单位的财物流入个人囊中；

或是通过捏造虚假项目、虚报不实开支等手段，骗取所属机构的财务资源等。

一般而言，要判定是否构成职务侵占罪，需具备如下条件：即被侵占的财物价值必须达到一定数额标准。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪去哪报案

在我国，职务侵占罪通常由当地的公安部门负责管辖，因此，受到职务侵占罪侵害的人可前往犯罪所在地的公安机关进行报案。值得注意的是，犯罪地划分为两种类型——犯罪行为实施地以及犯罪结果发生地。当公安机关判断有必要对案件进行刑事追责时，他们将启动立案程序并展开深入的调查工作。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪一亿元量刑有哪些标准

在涉及到职务侵占罪的情况下，倘若涉案金额达到了惊人的一亿元，按照我们国家的刑法规定，已经足以构成数额巨大的犯罪条件。而在此类事件的量刑过程中，法院会全盘考虑许多复杂的因素，包括犯罪行为的严重性、情节的轻重、对社会造成的影响程度，甚至是犯罪嫌疑人对于自身所犯错误的认知和悔过意思，以及他们对赃款是否进行了退赔等等。 然而针对涉案资金高达一亿人民币这样的巨额犯罪，多数情况下，罪犯们将会面临严厉的判决，通常包括超过五年的有期徒刑，此外还可能被判处没收财产的附加刑罚。在此过程中，法院将基于实际情况的考量，依照法律程序进行公正裁决。当然，罪犯若能主动认罪并提供出具有价值的线索来协助公安机关破案的话，这无疑会成为法定从宽处理的情节；又比如他们在事件处理过程中能够积极地退款并且得到受害者的原谅，这些都是可以作为酌情的宽大处理情节。但是无论如何，一亿元的涉案金额实在过于巨大，很可能导致较为严重的刑事惩罚。

职务侵占罪指公司、企业等组织职员利用职务便利，非法占有并据为己有单位财物，数额较大。常见形式包括挪用单位资金、私吞财物、及通过虚假手段骗取单位资源。构成此罪需满足财物价值达到一定数额标准。