公司破产后债务由谁承担责任和义务

一、公司破产后债务由谁承担责任和义务

当企业面临破产境地时，债务的担责与义务则需依据具体情况而定。

一般而言，企业将使用其所有可支配的资产来偿还公司所负的债务。

在破产清算阶段，破产财产首先需要满足对破产费用及共同利益债务进行全额偿还的要求，然后再按以下顺序依次以排位优势清偿：

1.破产企业拖欠员工的薪资、医疗费用、伤残补贴、抚恤金等款项，以及应当划拨至员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金；

2.破产企业拖欠的除上述款项外的社会保险费用以及所欠税款；

3.普通破产债权。

若企业的股东存在未履行或未完全履行出资义务、抽逃出资等行为，那么这些股东就应对公司无法清偿的债务中未出资部分的利息承担补充赔偿责任。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

企业破产时，债务清偿依情况而定。企业会动用所有可动用资产还债。清算中，先偿破产费用与共同债务，后按序清偿：员工薪资、社保费用、税款，最后是普通债权。若股东未履行出资义务或抽逃资金，需对公司未清偿债务中未出资部分的利息承担补充赔偿责任。

二、公司破产后只发基本工资吗

当公司面临破产危机时，不可以仅仅支付员工基本工资。

同时，应按照相关法律规定偿还所有拖欠员工的款项，具体范围包括但不限于以下几类：

应当全额转入劳动者个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用；

依法依规需要交付给员工的医疗康复津贴、伤残抚恤费用以及法定的、行政法规规定的员工补偿金；

以及其他相关费用等。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产后债权人起诉谁

在面临公司宣告破产之际，债权人有权利对此进行追究并向破产企业提出民事诉讼，进而强制对方履行所负之债。然而，我们不得忽视的是，在破产程序中，破产方的所有财产将会依据特定的排列顺序进行公平分配，以确保各债权人权益均能得到应有的保障。若在此情形下，破产企业的股东因存在出资不实或抽逃出资等违法行为，从而导致公司资产无法完全清偿债务，那么债权人同样有权对该股东提起诉讼，要求其在出资额度内承担相应的连带责任。除此之外，倘若破产管理人员在执行职务过程中出现过失，给债权人带来了经济上的损失，债权人亦可依法对破产管理人员提起诉讼，要求其承担相应的赔偿责任。值得一提的是，具体的诉讼对象应当根据案件的实际情况来进行判断。因此，在决定采取行动之前，债权人最好能够寻求专业律师的意见，以便更好地理解相关法律法规以及可能面临的诉讼风险。

企业破产时，债务清偿依情况而定。企业会动用所有可动用资产还债。清算中，先偿破产费用与共同债务，后按序清偿：员工薪资、社保费用、税款，最后是普通债权。若股东未履行出资义务或抽逃资金，需对公司未清偿债务中未出资部分的利息承担补充赔偿责任。