个体户雇佣日结临时工受伤,可以申请工伤认定吗

最新修订 | 2024-10-16
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专家导读 在涉及日结临时工因工作损伤情况下,该雇佣关系可被确认为工伤范畴。然而,这仅限于在用人单位和劳动者之间存在合法的劳动关系前提之下。对于已建立此类劳动关系且符合工伤认定标准的劳动者来说,他们有权向所在统筹区域内的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
个体户雇佣日结临时工受伤,可以申请工伤认定吗

一、个体户雇佣日结临时工受伤,可以申请工伤认定

个体经营户聘用临时工时产生的工伤事故,是否有资格申请工伤认定?

依据法规规定,由雇主支付薪资按日内计算的临时工人在工作期间遭受职业伤害时,同样可以被认定为工伤

然而,要能成功取得这一认证,必须满足以下两个基本条件:

首先,从事该项工作的劳工需与用人单位存在稳固的劳动关系

其次,员工自身的工作条件也必须符合国家对认定工伤所设定的标准和要求。在以上条件都得以圆满达成的情况下,劳工方可向当地社会保障部门提交正式的工伤申报

工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、个体户雇佣员工是否需要签劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条例,个体工商户应以签署劳动合同的方式,与您所聘用的员工缔结劳动雇佣关系

在这个法律框架下,依法成立的各类企业、个体经济组织以及注册为民办的非企业单位等都被纳入了用人单位的范畴。

因此,这些用人单位在与劳动者进行劳动雇佣时,无论是劳动合同的起草、执行、变更还是解除,或者是劳动关系的终止,都需要遵循这部法律的条款。

为了保证劳动合同的法律效力,各用人单位必须与建档录用的员工签订书面劳动合同

若有特殊情况,比如某些用人单位在自开始为新员工提供工作服务的时间超过一个月但尚不足一整年之时,未能与该名员工签署书面劳动合同的话,那么就应该按照《劳动合同法》的规定,向这名员工定期支付双倍的工作报酬。

此外,对于那些故意拒绝或违反《劳动合同法》中关于与劳动者签署无固定期限劳动合同之规定的用人单位,从他们应当负有签署义务的那一天起,也将面临向每一位员工每月支付双倍薪资的惩罚。

三、个体户雇佣员工新规定是多少

现今,针对于个体经营主体招揽并雇佣员工事宜,主要严格依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》等相关法律条文进行执行。

在新的政策规定中,对劳动合同的签订、薪酬支付、工作时长与休息休假以及社会保险等各个环节均做出了明确而详尽的规范。

举例来说,用人单位应在员工入职后的一个月之内,与之签署书面的劳动合同;同时,工资报酬应以货币形式每月按时发放至劳动者手中,不得有任何克扣或无故拖欠的行为;此外,劳动者每天的工作时间不得超过八小时,平均每周的工作时间也不应超过四十四小时,用人单位则需确保劳动者每周至少享有一天的休息时间;最后,用人单位与劳动者双方都必须依照法律规定,积极参与社会保险体系,按时足额地缴纳社会保险费用等。

值得注意的是,具体的规定可能会因为地域、行业等多种因素产生差异,如需了解更为精确且详尽的信息,建议您向当地的劳动保障部门进行深入咨询。

对于个体经营户聘用的临时工,若在工作期间发生工伤事故,满足稳固劳动关系和工作条件符合国家规定的情况下,可申请工伤认定。成功认定后,可以向社会保障部门提交工伤申报的。

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二、赔偿项目及计算公式:
1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用
2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额=30元×住院天数
3、营养费赔偿计算公式营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定
4、受害人误工费赔偿计算公式误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(25931元÷365日)×误工天数
5、陪护费赔偿计算公式陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间
6、交通费赔偿计算公式交通费赔偿金额=实际发生的交通费用(凭票)
7、住宿费赔偿计算公式住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数
8、残疾赔偿金计算公式
(1)受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=12858元×20年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=3136元×20年×伤残赔偿指数
(2)受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=12858元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=3136元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数
(3)受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=12858元×5年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=3136元×5年×伤残赔偿指数
9、残疾辅助器具费计算公式残疾用具费=普通适用器具的合理费用
10、被抚养人生活费赔偿计算公式
(1)被抚养人在18周岁以下城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=9772元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额=2712元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)
(2)被抚养人在18-60周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(9772元×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(2712元×20年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)
(3)被抚养人在60-74周岁之间城镇居民被抚养人生活费赔偿金额={9772元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额={2712元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)
(4)被抚养人在75周岁以上城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(9772元×5年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(2712元×5年)对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的,不乘以伤残赔偿指数)1
1、丧葬费赔偿计算公式丧葬费赔偿金额=25931元÷12个月×6个月=12695.5元1
2、死亡赔偿金计算公式(1)受害人在60周岁以下城镇居民死亡赔偿金=12858元×20年=257160元农村居民死亡赔偿金=12858元×20年=62720元(2)受害人在60-74岁之间城镇居民死亡赔偿金=12858元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]农村居民死亡赔偿金=3136元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)](3)受害人在75岁以上城镇居民死亡赔偿金=12858元×5年农村居民死亡赔偿金=3136元×5年1
3、精神损害抚慰金因人而异,没有具体的标准。经过上文中的解答,相信大家已经对对法律中规定的临时雇佣关系受伤赔偿也有了明确的认识,希望能为大家带来帮助。由于这类赔偿问题较为复杂,为了更好的保护自己的合法利益,建议您委托专业的律师来帮助您维护您的合法权益。
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