职务侵占罪判决后有罚金吗

一、职务侵占罪判决后有罚金吗

职务侵占罪判决是否涉及罚金刑罚

职务侵占罪案件通常涉及到罚款。

依据相关法律条款，若涉案人员触犯职务侵占罪，一旦裁定罪名成立，将面临至少三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金刑责。对于犯罪金额较大者，法院将会做出判处其三年以上至十年以下有期徒刑的判决，且同样需承担罚金责任。

至于犯罪金额极为庞大者，其将面临起判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并将严格按照规定缴纳罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪可以申请缓刑吗

鉴于职务侵占罪的量刑范围涵盖了拘役乃至3年以下的有期徒刑，若该罪名的罪犯并非累犯亦非犯罪集团的首恶分子，同时经审判后确认其适用缓刑也不会对社会造成进一步威胁，则仍存在被判处缓刑的可能性。

具体规定见于《中华人民共和国刑法典》第二百七十一条：

“公司、企业或者其他单位的工作人员，凭借其职务上所享有的便利条件，擅自将本单位的财产非法据为己有，涉案金额达到一定程度的，将面临着三年以下有期徒刑或者拘役的刑事制裁，同时还需处以罚金；

如果非法占有财产数额庞大的话，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳罚金；

而对于那些非法占有财产数额极其巨大的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩戒，同时仍然需要缴纳罚金。

”此外，对于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如有上述行为者，应按照《中华人民共和国刑法典》第三百八十二条与第三百八十三条的相关规定予以定罪处罚。

《刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

三、职务侵占罪适合合伙企业吗

职务侵占犯罪通常被用以规范合伙企业中的行为。所谓职务侵占犯罪，即指在公司、企业乃至其他机构之中，从业人员利用自身职位的便利条件，将原本属于该机构所有的财产非法据为己有的行为。在合伙型企业之中，若其中的合伙人或是受到合伙企业授权负责具体事务的员工，利用其在企业中所担任职务所获取到的便利，对合伙企业的财产进行侵占，且当其侵占数额达到了一定程度时，便有可能触犯职务侵占犯罪。值得我们关注的是，要判定某人是否构成职务侵占犯罪，关键在于他是否确实利用了职务所赋予的职权，以不当手段非法取得企业财产，同时还必须具备侵占金额达到刑法规定的‘相当数量级’的前提。关于这个‘相当数量级’的标准，需依据我国相关法律法规以及司法解释加以确认。总而言之，合伙企业内部的有关人员应当严格遵守相关法律规定以及合伙协议的条款内容，杜绝任何形式的侵占企业财产的违法行为发生。

职务侵占罪案件涉及经济处罚与刑罚。犯罪者或被判三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；若犯罪金额巨大，刑罚将增至三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重者，可能面临十年以上徒刑或无期徒刑，并须依法缴纳罚金。