刑事拘留可以由谁决定

一、刑事拘留可以由谁决定

刑拘事宜通常由我国公安机关负责决定和执行。

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》中的相关规定，当公安机关面临现行犯罪或严重涉嫌犯罪分子时，倘若存在法定条件，即可依法对其实施拘留。这种强制性手段便是公安机关在进行刑事调查过程中所采取的一种重要措施。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条

公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留

(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；

(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；

(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的；

(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；

(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的；

(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的；

(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

二、取保候审最长时间多久

根据我国相关法律法规规定，人民法院、人民检察院以及公安机关针对涉嫌犯罪的人员进行取保候审的最长期限为不超过十二个月，而对于采取监视居住措施的人员而言，这一时长则不得超过六个月。

值得注意的是，无论是取保候审还是监视居住的执行期间，公权力机关都必须确保对案情的侦查、起诉以及审判工作不受到任何阻碍或影响。

同时，在取保候审或监视居住情况下，若发现其不再符合应受刑事追责条件或是相关期限已届满，须立即终止这些措施并解除对涉案人员的羁押。

在此过程中，还需立即告知被取保候审或监视居住的当事人及相关机构。《刑事诉讼法》第七十九条

人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。

在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。

解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

三、刑事拘留是否属于旷工

刑事拘留并不适宜与旷工划上等号。刑事拘留，作为一项法定的刑事强制性措施，系由国家司法机构依循特定的法律程序有针对性地针对那些涉嫌犯罪的有关人员采取的一种限制其人身自由权利的手段，而非依据个人意愿所能随意做出的选择。旷工通常是从法律角度出发来定义的一个术语，它所描述的是劳动者在常规的工作日时间内未能按照公司或企业的规定获得相应的审批许可，却仍旧主动选择不到岗参加劳动这样的一种情况。因此，在劳资关系的范畴下，对于那些在遭到刑事拘留的过程中的员工来说，他们的用人单位暂时还无法直接判断其是否构成了旷工。然而，根据用人单位内部的规章制度以及相关的法律法规，他们可以对这些员工的工作关系进行适当的调整和处理。然而，具体的处理方案需要结合多方面的因素进行权衡，其中包括劳动合同的具体条款、单位的规章制度以及事件的最终判决结果等等。

刑拘决策及执行通常由我国公安机关负责。在必要情况下，公安机关会依法对犯罪嫌疑人实施刑事拘留，确保案件调查的顺利进行，维护社会治安和法律秩序。此举旨在保障司法公正，维护社会和谐稳定。