工伤大拇指怎么赔偿

一、工伤大拇指怎么赔偿

工伤致大拇指损害的赔偿处理

大拇指骨折情况具有复杂性，其严重程度各异，因此，工伤赔偿并无固定的标准化数值。国际化界定的伤残级别和相应的工伤保险待遇不尽相同，其具体的赔偿费用将依据骨折部位与功能恢复状况来评定，也就是我们常说的伤残等级及赔偿标准。因为每种伤残等级对应着不同的赔偿额度，所以在实际操作中，工伤者应先进行工伤鉴定事宜。通常情况下，脚部大拇指骨折被鉴定为十级伤残，对应的赔偿款约为四至六万元左右。

然而，以上所有评估都应基于专业的医学诊断和鉴定结果。

若遭遇工伤，即使用人单位已经缴纳了相关工伤保险，劳动者也有权选择让用人单位在事故发生后一个月之内进行申报工伤业务，或者劳动者自己在受伤后一年内向有关部门提交申报工伤申请。在完成工伤认定工作后，劳动者便能够取得工伤认定书，进而申请劳动能力鉴定。

最后，根据劳动能力鉴定的结果，确定对劳动者的伤残补助金数额。如果用人单位未曾为劳动者购买工伤保险，那么劳动者必须迅速向劳动仲裁机构求助，要求认定工伤，并启动劳动能力鉴定程序。通常来讲，在正常工作过程中意外受伤的员工需参考相关法律法规，向当地行政机构提出工伤认定申请。

工伤赔偿，顾名思义，是受伤劳动者在工伤事故中应得的那部分赔偿金。工伤赔偿标准，也就是我们惯用的“工伤保险待遇标准”，它指的是受到工伤的劳动者及其死亡亲属依法应该享有的赔偿类别和标准。《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、工伤大拇指骨折赔偿多少钱

关于大拇指工伤骨折所需承担的医疗费用部分，按照医院开具的正式发票所示金额为准进行赔偿处理。

该部分医疗费用中的80%将有社会保险予以分担负担，剩下的20%则由用人单位负责支付;

另外，对于住院期间的膳食补贴和交通津贴等费用，应当根据具体住院日期以及标准，结合百分之七十的比例，实际计算得出，并由社会保险负责支付;

至于在员工因伤未能工作时，单位应当给予其停职留薪的待遇，具体数额应为员工原有工资收入乘以相应的停职休养期限。

在此过程中，停职休养期限以劳动鉴定部门出具的专业意见为准，上述所有待遇均由用人单位负责支付。《工行保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤大拇指指骨骨折能不能评上伤残等级

由于工伤事故而引发的大拇指指骨骨折，通常情况下，此种伤害具有一定的可能性被评定为伤残等级。伤残等级的评定需要全方位地考虑到伤害本身所达到的严重程度以及治疗完毕后的康复状况等多元化的因素。依照中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局和中国国家标准化管理委员发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家级标准，我们可以明确看到，在人体五官感知器官之一的手部功能过程中，大拇指的角色至关重要。当发生指骨骨折这样的伤情并经治疗后，若仍伴随着关节活动度受限、畸形愈合或者其他能够对手部功能产生负面影响的症状，那么就具备了较大的概率被评定为伤残。然而，具体的伤残等级评定，必须要由劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构和鉴定专家，依据相关的法律法规和实际的临床情况进行严格评估和判断。因此，请务必尽早申请并接受工伤认定，并且严格按照法定的程序进行伤残鉴定。

工伤中大拇指骨折赔偿因伤势不同而异，需经工伤鉴定确定伤残等级后按标准赔偿。通常脚部大拇指骨折可被认定为十级伤残，赔偿约四至六万元。已缴工伤保险者，可由单位或本人申报工伤并申请劳动能力鉴定；未缴者需申请劳动仲裁。申报工伤需遵循相关法规和标准，保障劳动者权益。