公司破产不给赔偿违法吗

最新修订 | 2024-11-05
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专家导读 公司宣告破产却未进行法定赔偿,此举显然违反了法律。在破产程序中,员工权益应得到保障,依法享有相应的赔偿。公司破产不能成为逃避赔偿责任的借口,员工应得到应有的补偿。这一法律原则确保了员工的合法权益在破产过程中不被侵犯。
公司破产不给赔偿违法吗

一、公司破产不给赔偿违法

公司宣告破产并未进行赔偿,无疑属于违法行为。关于此点,当公司处于破产状态之下,身为员工理应依据法律规定受到相应的赔偿。

根据我国现行的《中华人民共和国企业破产法》之规定:在优先偿还破产费用与共益债务之后,破产财产将依照以下顺序进行清偿:

(一)破产人拖欠员工的工资医疗费伤残补贴、抚恤金等款项;

(二)应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用;

(三)以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。因此,在公司面临破产之际,首要任务便是确保员工的合法权益得到充分保护,按照上述法律规定支付相应的赔偿款。若公司未能履行这一义务,员工可通过法律途径来捍卫自身的权益。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事监事高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算

二、公司破产不被清算指的是什么

公司破产后若无法实现全面清算,是指在以下特定状况下,应当以无法全面清算为理由终止强制性清算程序的状态:

首先,如果被申请方的主要负责人或关键成员下落不明,则很难开展有效的查证工作;

其次,当公司面临无资产、无财务账簿以及重要文件资料不全等问题时,也难以全面计算和核实公司的实际财力状况,对亏损局面进行评估和偿付。

清算,作为一种以终结现行法律关系、处理剩余财产并使其最终消亡为目的的程序,涵盖了计算、核实等多个环节。

《中华人民共和国公司法》第一百八十三条

公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。

三、公司破产不赔钱怎么办

当企业面临破产困境时,员工理所应当地有权要求并获取适当的赔偿。

然而,当公司未能按照相应法律法规履行其赔偿责任时,首要事宜便是核实自身所享有的合法债权人身份。

在整个破产清算过程中,将由专业的破产管理团队全权负责处理各类债权和债务事务。

为了确保自身享有的赔偿权益能够得以顺利实现,您需及时向破产管理机构进行债权申报,同时提交相关的证据材料,用以证实您应当获得的赔偿金额及其具体依据。

倘若破产管理机构对于您的债权认定存在异议,那么您有权利提出抗辩或者通过法律渠道保护您的合法权益。

例如,您可以选择向负责审理案件的人民法院提起诉讼。

在此过程中需要特别留意的是,破产财产的分配一般需要遵循特定的优先顺位原则。

因此,即便破产财产足以全面清偿所有债务,也未必能满足您所需的全部赔偿诉求。

然而,我们必须认识到法律会尽力保证每一位债权人能得到公平、公正且合理的赔偿待遇。

公司宣告破产却未进行法定赔偿,此举显然违反了法律。在破产程序中,员工权益应得到保障,依法享有相应的赔偿。公司破产不能成为逃避赔偿责任的借口,员工应得到应有的补偿。这一法律原则确保了员工的合法权益在破产过程中不被侵犯。

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破产申请人是与破产案件有利害关系、依法具有破产申请资格的民事主体。需要说明的是,并非所有与破产案件有利害关系的人都具有破产申请资格。例如,公司的股东、董事,不得以股东或董事名义申请公司破产。
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破产申请的受理
1.破产申请的主体
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债权人提出破产申请的,人民法院应当将受理破产申请的裁定自裁定作出之日起5日内及时送达债务人,债务人应在人民法院受理破产申请的裁定送达之日起“15日”内,向人民法院提交财产状况说明、债务债权清册、财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
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