职务侵占罪该怎样判

一、职务侵占罪该怎样判

员工滥用职权之行为，法院裁量刑罚通常需依据其单独情况中的情节与涉及金额系数而定。以普适规则而言，若涉及金额达到某一特定数量，则行为人会被判处三年内的有期徒刑或拘役，同时还将面临罚金的处罚；若涉案金额进一步扩大，则可能被判处三年至十年间的有期徒刑，同样也将面临罚金的处罚；

然而，若涉案金额达到极其庞大的程度，那么行为人将会面临十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍将面临罚金的处罚。

值得注意的是，在司法实践过程中，“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”这几个概念的具体标准往往会因地区经济发展水平等诸多因素的影响而产生差异。所谓职务侵占罪，通常是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自身职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有的违法行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪一年可以假释吗

具体情况需根据实际情况而定。

首先要明确的是，假释制度仅适用于那些已完成了部分刑罚执行的罪犯。

例如，假设在因交通事故而被判处刑罚后，囚犯在狱中能够保持良好的行为举止并完成至少一半以上的刑期，那么他们便具备了申请假释的资格。

此时，他们应由正在执行其刑罚的监狱向当地中级人民法院提交假释建议书，由法院对其是否符合假释条件进行审核与裁决。

《刑法》第八十一条

【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。

对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。

对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

三、职务侵占罪上海的量刑标准是什么

在我国的上海地区，对职务侵占罪（也称之为挪用公款、挪用资金罪）量刑的标准主要取决于该犯罪行为所涉及到的侵占金额与犯罪情状的严重性这两大因素。对于涉案金额较高者，将面临三年以下有期徒刑或是拘役的严厉惩罚，并且还需要承担相应的罚金责任。在此过程中，"数额较大"的定义通常是指涉案金额在六万元人民币以上至一百万元人民币以下的情况。而对于那些涉案金额更为庞大的罪犯，他们将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁，同样需要承担罚金责任。在这个范围内，我们通常将"数额巨大"定义为涉案金额超过一百万元人民币的情况。若犯罪嫌疑人存在多次职务侵占行为、给社会带来了严重的不良影响等恶劣情节，那么他将会受到更加严厉的法律制裁。然而，如果犯罪嫌疑人能够主动投案自首、提供重要线索协助破案、积极退还赃款等良好表现，那么在量刑时，法院将会依法给予其从轻或减轻处罚的宽大处理。

员工滥用职权，刑罚取决于案件情节及金额。一般而言，金额达一定标准，可处三年以下徒刑或拘役，并处罚金；金额更大，则面临三至十年徒刑，并处罚金；若金额特别大，可能被判十年以上乃至无期徒刑，并处罚金。具体“数额标准”因地区经济差异而异。职务侵占罪指利用职务便利非法占有单位财产。