一、职务侵占罪定性标准是怎样定的
职务侵占罪是我国刑法中针对特定组织工作人员的一种犯罪规定,指这些人员利用职务之便,非法占有单位财物,且金额达到法定标准的行为。构成此罪的关键要素包括:犯罪主体为特定组织的工作人员,利用职务权力和便利条件,实施非法占有单位财物的行为,以及涉案财物价值达到法定数额。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪主犯的刑罚取决于涉案金额和犯罪情节。金额在6万至1千万之间为“数额较大”,可判3年以下有期徒刑或拘役加罚金;超过1千万为“数额巨大”,判3至10年有期徒刑加罚金。若存在严重情节,刑期可能增加。法院还考虑认罪态度、退赃情况等因素。主犯因主导作用,刑罚通常重于从犯。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、职务侵占罪共同行为如何定罪
在处理职务侵占罪共犯案件时,关键在于评估各行为人的角色、作用和参与程度。主犯需对全部犯罪负责,而从犯则可能获得从轻处理。共同犯罪中的分工、共识和对犯罪结果的影响是定罪的重要考量。受胁迫参与者若情节轻微,可能免于刑罚。整体上,法律旨在公正地分配责任,同时考虑到个体的具体情况。
《中华人民共和国刑法》第二十五条
【共同犯罪概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
其定性标准主要包括以下几个方面:
1.主体必须是公司、企业或者其他单位的人员。
2.利用了职务上的便利,即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。
3.有将本单位财物非法占为己有的行为。
4.侵占的财物数额较大。
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