职务侵占罪第三方损失怎么处理

一、职务侵占罪第三方损失怎么处理

对于涉及到职务侵占行为中的第三方经济损害问题，我们首先需要明确的便是该第三方的经济损失其具体性质以及所涵盖的范围。通常而言，若第三方因为职务侵占行径而产生了资金上的亏损，则他们完全有权利采取法律手段进行经济索赔。在处置此类事件的过程中，相关部门将综合考虑多个关键因素，例如职务侵占者的偿付能力、被侵占财货的追索状况等等。若能成功追回全部或部分被侵占财富，应当优先用于补偿第三方因职务侵占所遭受的经济损失。若是无法追回或者追回数额难以弥补第三方损失，该第三方可向法庭提起民事诉讼，请求职务侵占者履行赔偿义务。

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

二、职务侵占罪能做法人吗

身为法人的任职资格，并非仅仅取决于某一人是否曾经实施过职务侵占罪这样的违法行径，相反，它更多地与其是否在法律以及职业道德层面都能严格遵守规范相关联。若是某人曾因职务侵占罪而遭到法律制裁，那么很可能就表明此人在其执业生涯中已经偏离轨道，从而给他们的个人声誉和事业发展带来不可估量的冲击。立法部门对自然人担任法人代表有着明文规定，其中包含了诸如需具有完全民事行为能力、无任何法律所禁止的情况等诸多要素。

然而，若某人存在犯罪前科，尤其是涉及到经济犯罪如职务侵占罪这类问题时，无疑将成为阻碍其担任法人代表的重要因素之一。

《中华人民共和国公司法》第一百七十八条

有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；

（五）个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人。

违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。

董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。

三、职务侵占罪金额6万怎样判刑

对于职务侵占罪涉案金额达到六万元之巨者，其最终的法律裁决往往要综合考虑多个关键要素。原则上，被告人可能会面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚，并同时还将被课以罚金。在此种情形下，各级法庭会进一步深入调查被告人的犯罪动机、具体实施此项违法行为的手段，及其人身危险性高低等因素。

此外，法庭还会对被告人是否存在自首、立功等法定的减轻或者从轻刑法情形进行核实。若是其能够积极主动地退还赃款，那么其所面临的刑事责任也将会相应减轻。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

针对职务侵占造成的第三方经济损失，需明确损失性质及范围。第三方有权法律索赔资金亏损。处理时，部门将考量侵占者偿付力、财货追索状况等。追回资产优先补偿第三方。未追回或不足补偿时，第三方可诉诸法庭，要求侵占者赔偿。