工伤四级伤残赔多少钱

一、工伤四级伤残赔多少钱

对于工伤四级伤残的理赔金额，将受到多个因素的影响，其中包括地理位置以及劳动者本身的工资收入等。通常情况下，这其中包括了一次性的伤残补助金、伤残抚恤金等等。

具体来说，一次性的伤残补助金是根据劳动者自身的工资标准来计算的，其数额相当于劳动者21个月的工资总额。而伤残抚恤金则是按照劳动者工资的75%进行每月发放。除此之外，在某些特殊情况下，还可能需要支付生活护理费用等相关费用。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、工伤四级伤残赔偿多少万元

关于工伤四级伤残所应获得的赔偿款项，其具体数额并非固定不变，而是受诸多因素影响而产生变化，例如，您个人的薪资待遇、所在区域的经济发展情况、以及治疗过程中所产生的相关费用等等。通常情况下，赔偿标准主要包括以下几大部分：

首先，一次性伤残补助金，即依照您本人的实际工作月数乘以21倍计算出的总额；

其次，伤残津贴，这部分将根据您个人的工资收入，按照75%的比例进行发放，且需按月支付；

最后，若您在治疗期间需要安装假肢、矫形器等辅助器具，那么这些器具的购置费用亦将依据国家相关法律法规的规定，给予相应的赔偿。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

三、工伤四级伤残赔偿项目有哪些

工伤四级伤残者所享有的赔偿项目主要包括如下几个方面：

首先是一次性的伤残补助金，其金额按照个人月平均工资21个月计算；

其次，将依靠定期支付的方式向其提供伤残津贴，所规定的发放标准为个人工资的75%。

此外，倘若工伤职工到达法定退休年龄，同时履行完退休手续之后，则需停止发放伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇，若存在基本养老保险待遇无法完全填补薪资差距的情况，应由工伤保险基金相应的进行补足。若是在日常生活中涉及到生活护理需求的话，亦将会根据其伤势及轻重程度予以相对应的费用支付。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤四级伤残理赔金额受多因素影响，如地区及劳动者工资。理赔通常包括一次性伤残补助金和伤残抚恤金。补助金按劳动者21月薪计算，抚恤金为月工资75%。特殊情况下，可能支付生活护理费等额外费用。