工伤抚恤金发放标准计算几年内可以领到

一、工伤抚恤金发放标准计算几年内可以领到

工伤死亡伤残抚恤金时长受多种情况影响。抚养亲属抚恤金按审核程序发放，配偶月领工资 40%，其他近亲 30%，孤寡老人或孤儿再加 10%。发放周期取决于被抚养人生活状态和法规政策，直至失去抚养能力或需抚养亲属不存在为止。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤抚恤金发放标准是多少钱一个月

工伤抚恤金发放标准受多种因素影响，如职工工资、伤残程度、亲属状况等。因工死亡职工亲属按工资比例获抚恤金，配偶每月 40%，其他亲属 30%，老人或未成年人可多 10%，但总和不超死者生前工资。具体发放要综合考虑相关情况。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

三、工伤抚恤金赔偿年限规定是多少天

工伤抚恤金的赔付期限并非固定采用诸如“多少天”这样的单位来计算。实际操作中，工伤抚恤金通常是按照月度为周期，向符合相关条件的家属进行发放。在大多数情况下，只要符合领取资格，这笔款项便会持续发放。然而，具体而言，抚恤金的支付标准及条件将依据工伤员工的伤残程度、需要抚养的亲属人数以及其他相关因素而有所区别。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工伤抚恤金的发放年限会因具体情况而有所不同。一般来说，供养亲属抚恤金会按照一定比例发放给符合条件的亲属，发放至失去供养条件为止。例如，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。具体的发放年限取决于亲属的生存状况和法律规定。