职务侵占罪怎样处理

一、职务侵占罪怎样处理

职务侵占罪，系指公司、企业或其他单位之从业人员，非法利用其职务上所具有的便利条件，占有和支配本单位财产资源逾越规定界限，涉及金额规模达到特定标准的违法行为。对于该罪行涉及的遏制与惩治措施，通常须依据违法行为本身的严重程度进行抉择。举例而言，若违法所得之金额数量相对较大，则可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并附加罚金；而当违法所得之金额数量进一步加剧，达到巨额水平时，则可能被处以三年以上十年以下有期徒刑，并附加罚金；若违法所得之金额数量达到了极其夸张的地步，那么可能需要承担十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并伴有罚金的处罚。然而，在实际的司法实践中，量刑裁决会综合考虑到犯罪嫌疑人行事的悔过态度、是否积极退还赃款以及是否存在自首立功等多种因素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪最大判几年刑

在我国，针对违反公司企业管理人员职务规定守则之行为所触犯的职务侵占罪规定，根据涉案金额的不同，其相关法律责任也有所区别。具体而言，当职务侵占涉案所需赔偿金额达到或超过一定数值时，根据该过渡阶段的不同，将面临最高三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处分，并同时应缴纳罚金。而若涉案金额更高者，可能将被判处三年以上、十年以下有期徒刑的法律制裁，同时还需依法缴纳相应罚金。至于金额特别巨大的严重情节，依照我国刑事法典规定，犯罪嫌疑人将会受到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩处，同时必须承担上交罚金的法律义务。需要关注的是，对于涉案金额呈“特大”水平的犯罪行为，其最高可能量刑为无期徒刑。在此过程中，对涉案财物的市场价值、对所在企业机构所造成的负面影响以及其他相关因素进行综合考虑，则是合理评估案件性质、涉案金额大小以便进行适当法律处置的重要手段。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪能否受到补偿

涉及到职务侵占罪的受害人可望从司法程序当中获取适当的补偿。在特定案情下，若犯罪嫌疑人和被告能够切实地执行退赃、退赔措施，那么受害人便有可能挽回自身部分甚至全部的经济损失。在刑事诉讼程序进行期间，受害人均有权依法向法庭提出附带民事诉讼，以请求被告对因其违法犯罪行为而带来的物质损害给予相应的赔偿。然而，必须明确指出的是，并非所有遭受的损失均能够全额获得补偿，具体的赔偿额度往往会受到多个因素的影响，例如案件的情节复杂程度以及被告的实际赔偿负担力等等。

《中华人民共和国刑法》第六十四条

【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

职务侵占罪，即单位人员非法利用职务便利，占有本单位财产超规定界限，金额达特定标准。处罚依据违法严重程度，如金额大者可判三年以下徒刑或拘役加罚金；巨额者三年以上十年以下，并罚金；极严重者十年以上至无期，伴罚金。量刑时考虑悔过、退赃、自首等因素。