一、破产还不上钱会怎么样
倘若企业或私人债台高筑,无力承担还款责任,将招致一连串严肃的法律后果。就企业而言,当面临破产困境时,法院任命的清算官将会负责清点、整理并妥善处理破产公司的全部财产,以法定程序优先偿还破产所需的各项费用以及共同受益债务。在此之后,再依循法律设定的偿还顺序来逐一清偿其他拖欠债务。
然而,若通过破产清算后仍然无法全数偿还所有债务,那么这些尚未偿还的债务在法律层面上通常无需继续偿还,但这可能会对企业的法定代表人或者相关责任人的信誉度造成负面影响。
至于个人破产问题,只要满足了法定的条件与程序,未偿还的债务便可依法获得豁免,但是同时也会受到一些限制和监督措施的约束。举例来说,在一段时间内,个人的消费行为及信用记录等方面可能会受到一定程度的限制。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、破产还不上怎么办
倘若企业遭受破产之困境而负债仍未得到妥善解决,则须根据相应的法律法规予以妥善处置。
首先,进入破产程序将会对企业的财产进行全面审慎的清理并做出合理的分配。在此期间,依照法定的偿还优先级顺序来偿还各笔债务。若经清理之后仍然无法全数偿还所有的债务,那么那些尚未偿还的债务,在符合法律规定的特定条件之下,有可能会被依法豁免。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、破产还不上钱会失信人员吗
无力偿还债务,有可能被列入失信人员名单之中。当债务人为破产程序中的债务人时,若未能依照破产重整计划或和解协议履行应尽的义务,甚至存在故意逃避债务等不当行为,则极有可能被判定为失信。通常而言,依据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》的相关条款,被执行人如未能履行已生效法律文书所确定的义务,且具备以下任一情形者,人民法院有权将其纳入失信被执行人名单,并依法对其实施信用惩戒措施:
(1)有实际履行能力却拒绝履行生效法律文书所确定义务的;
(3)通过虚假诉讼、虚假仲裁或隐匿、转移财产等手段逃避执行的;
(4)违反财产报告制度的;
(5)违反限制消费令的;
(6)无正当理由拒不履行执行和解协议的。
值得关注的是,具体情况需结合诸多因素进行全面分析与评估。
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形之一的,人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:(一)有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;(二)以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;(三)以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;(四)违反财产报告制度的;(五)违反限制消费令的;(六)无正当理由拒不履行执行和解协议的。
企业或个人负债过重,无法偿还时,将面临法律严惩。企业破产时,清算官将处理其财产,首先偿还破产费用和共同债务,再依法定顺序清偿其他债务。个人亦需承担相应法律责任。
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