工伤认定大概要多久

一、工伤认定大概要多久

根据相关法律法规之规定，工伤认证的整体审批流程通常会在接收到工伤认证申请起 60 个自然日内完成；对于事实清晰且权利与义务明晰的工伤认定申请，则应在 15 个自然日内作出相应的工伤认定决策。然而，若需以司法机关或相关行政主管部门的结论作为依据，在此类结论尚未得出之前，工伤认定的期限将予以暂停。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

二、工伤认定大概需要多久完成

根据相关法规规定，在受理人身伤害事故是否属于工伤的申请后，社会保障行政机关会在收到申请后的六十个工作日内出具相应的工伤认定结论。若所涉及的事实清晰明了，且各类牵涉到的责任和权利关系明确无误，则该工伤认定案件应在15个工作日内予以确认。然而需特别强调的是，如遇特殊情形，需向社会保险行政部门通报并获其批准，方能将工伤申请之期限适当地予以延长。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

三、工伤认定骨折三个月了公司要求上班怎么办

在这般情形之下，倘若你因工伤而尚未得以全面康复，以致无法胜任当前工作岗位，那么您便拥有权力予以拒绝公司对您的任何工作安排或要求。

依据相关法律规定，当员工因伤病而需要进行停工治疗和疗养时（即“停工留薪期”），原有的工资福利待遇应保持不变，以确保其劳动权益不受损害。在此期间，企业应该为员工提供充足的恢复时间与环境，以便他们能够尽快重返工作岗位。为了更好地维护自身合法权益，你不妨向用人单位提交由医疗机构所开具的诊断证明文件，用以详述您目前身体状况和治疗需求，从而合理申请并得到更多的休息时间。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

根据相关法律法规之规定，工伤认证的整体审批流程通常会在接收到工伤认证申请起 60 个自然日内完成；对于事实清晰且权利与义务明晰的工伤认定申请，则应在 15 个自然日内作出相应的工伤认定决策。然而，若需以司法机关或相关行政主管部门的结论作为依据，在此类结论尚未得出之前，工伤认定的期限将予以暂停。