肋骨断了一根评不上伤残怎么办

最新修订 | 2024-11-20
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专家导读 单根肋骨断裂虽未达伤残标准,可能会让人感觉有些困扰,但你的合法权益一直都有保障哦。要是这伤是别人弄的,那你就可以让对方承担实际产生的医疗费用、护理费用、误工损失以及营养费用等。别担心,就算没评上伤残,这些费用也得由有责任的那一方来出呢。
肋骨断了一根评不上伤残怎么办

一、肋骨断了一根评不上伤残怎么办

肋骨断裂一根达不到伤残等级评定标准的确可能令当事人倍感困扰,但是这绝不意味着您无法享有其他合法权益。若此次伤害系由他人因果关系所致,那么您仍然有权要求其支付相应的医疗费用护理费用、误工费用以及营养费用等。尽管未能达到伤残等级评定标准,但这些实际发生的费用仍需由加害方承担。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

二、肋骨断了一根评不上伤残怎么赔

若患者肋骨骨折一处并无法达到伤残等级评定标准,其理应得的赔偿项目主要包括医疗费用、护理费用、误工费用、营养费用以及交通费用等。其中,医疗费用将依据实际产生的医疗开支进行核算;护理费则要参照护理人员的薪酬及护理期限加以确定;误工费将基于受伤者的收入水平与误工时长来进行核算;至于营养费用与交通费用两部分,这两项费用会结合实际情况给予适度评估。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

三、肋骨骨折4根工伤能赔多少钱

对于四根肋骨骨折所引发的工伤赔偿额度,需要全方位地考虑多个关键要素以得出准确的数额。通常情况下,此类赔偿包含了医疗费用、停工期内的工资待遇、护理费用以及一次性的残疾补偿金等多个组成部分。若肋骨骨折对劳动能力产生明确影响,那么还将涉及到诸如残疾福利金等项目的补偿。关于医疗费用的理赔,我们会基于实际发生的开支进行支付;而就一次性残疾补偿金而言,按照相关规定,十级伤残的受害者大约可以获得相当于七个月个人工资的补偿款。

工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

肋骨单根断裂未达伤残标准,或感困扰,但您的合法权益仍受保护。若此伤系他人所致,您可要求对方承担医疗、护理、误工及营养等实际费用,即便未评伤残,费用也应由责任方承担。

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[律师回复] 解答如下,
一、依据B18667-《道路交通事故受伤人员伤残评定》4.10.5 胸部损伤致:. 4肋以上骨折;或2肋以上缺失;你说的六肋骨折,伤残程度已构成十级伤残。
二、根据道路交通事故处理规定,交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。此外应在医疗机构申请伤害鉴定,此外医院出具的治疗证明都是对方应赔偿的依据。 损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的,还有死亡补偿费,被抚养人生活费等,各赔偿项目应按实际情况确定,并一次性结算费用。 各项赔偿费用的标准是: 1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗必需的费用给付。 2.误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算; 3.住院伙食补助费:按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。 4.护理费:伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算,无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。 5.残疾赔偿金:根据伤残等级,按照交通事故发生地城市或农村人均可支配性收入计算,自定残之日起赔偿二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。十级伤残赔偿是二年。 6.被扶养人生活费,以死者生前或残疾者丧失劳动能力之前实际抚养的没有其他生活来源的人为限,按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算,对不满十八周岁的抚养到十八周岁,对无劳动能力的人,抚养二十年,但六十周岁以上的每增一岁减少一年,七十五周岁以上的,按五年计算。 7.交通费:按照当事人实际必需的费用计算凭据支付。 8.住宿费:按照交通事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿费标准计算凭据支付。 参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费比照上述规定计算,但不得超过三人。
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工伤与传统人身伤害评级标准存在差异。工伤中,员工多处骨折但痊愈后功能基本无碍或仅轻微影响,可鉴定为十级工伤;而传统人身伤害则需至少伤及“四肋以上”或“二肋以上缺失”方可达十级伤残,单纯两根肋骨骨折不足以评定。其他情况亦存在。
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[律师回复] 您好,针对您的断了7根肋骨能评几级伤残问题解答如下, 【法律意见】
九级左右,具体以鉴定结果为准,如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇,即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤。首先工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向要求工伤赔偿。
在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在的,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔。具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。
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