工伤四级赔多少钱

一、工伤四级赔多少钱

对于工伤事故中被评定为四级伤残等级的受害者而言，其所能获得的赔偿数额将受到地域差异以及个人薪资水平等多种因素的影响而呈现出多样化的特点。通常情况下，此类赔偿项目主要涵盖了一次性的伤残补助金、长期性的伤残津贴等多个方面。

其中，一次性的伤残补助金标准为相当于21个月的受害人自身工资收入；

至于长期性的伤残津贴部分，则是以受害人每月工资收入的75%作为计算依据进行发放。除此之外，在某些特殊情况下，还可能需要支付诸如生活护理费等其他相关费用。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、工伤四级赔偿多少钱

在工伤事故中，对于等级达到四级的受害者，国家相关法规规定了多项赔偿内容，其中包括一次性的伤残补助金、以及每月发放的伤残津贴等等。所提供的一次性伤残补助金乃是按照其个人工作工资的21个月进行计算；而每月发放的伤残津贴则是以受害者本人工资的75%为基数进行支付。除此之外，还有针对生活方面护理需求的生活护理费等等，具体的赔偿金额将依据实际情况来确定。例如，若受害者的工资水平较高，那么相应的赔偿金额也将会随之提高。同样地，在工伤赔偿过程中，还可能涉及到医疗费用、康复费用等项目的报销事宜。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

三、工伤四级赔偿项目有哪些多少钱

对于达到工伤四级程度的劳动者而言，合理赔偿项目主要涵盖以下几个方面：

首先是一次性的伤残补助金，其计算方式为以劳动者本人前十二个月的平均工资作为基数，乘以21个月的固定系数；

其次，需要按照月度进行发放的伤残津贴，其计算依据为劳动者本人的工资水平，并以75%的比例进行发放；除此之外，还涉及到生活护理费用的问题，若劳动者的生活无法实现完全自理，则应按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%进行补偿；若生活仅能实现大部分自理，则应按照40%的比例进行补偿；而对于生活尚能实现部分自理的情况，则应按照30%的比例进行补偿。具体的赔偿金额将根据劳动者的实际工资收入、当地的平均工资水平以及其他相关因素进行综合评估和计算得出。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

四级工伤伤残赔偿涉及多因素，如地区和个人薪资。赔偿一般包含一次性伤残补助和长期伤残津贴。一次性补助为21个月工资，长期津贴为月薪的75%。特殊情况下，还可能支付生活护理费等额外费用。